اگر آپ اس بہادر کی نئی 21 ویں صدی دنیا میں کام تلاش کر رہے ہیں تو، ایلنس کی ایک حالیہ عالمی کاروباری سروے کے مطابق، جگہ آزادی جگہ میں ہے.
$config[code] not foundسروے، جس میں دنیا بھر سے 1500 سے زائد کمپنیوں نے حصہ لیا، فرییلانسرز کے لئے بہت اچھی خبریں شامل ہیں - دوسری صورت میں غیر معنوی کاروباری اداروں کے طور پر جانا جاتا ہے.
جب پوچھا کہ آیا فری لانسکار آن لائن کو ملازمت کرنے میں انہیں مقابلہ کرنے کا فائدہ ملتا ہے، تو 85٪ اس پر اتفاق کرتا ہے. ان میں سے، 53٪ نے نوٹ کیا کہ آن لائن ملازمت ان کے لئے اخراجات کی ادائیگی میں کمی کو کم کرتی ہے، جبکہ دیگر فوائد میں تیزی سے وقت بھر اور تیز تر ٹیلنٹ پول تک رسائی شامل ہے.
شاید اس سروے کے بہترین سروے کے لئے یہ بات یہ ہے کہ معاہدے کا کام یہاں رہنے کے لئے ہوتا ہے. ظاہر ہے، کاروباری نقطہ نظر سے مجازی معاہدے کے عملے کے بارے میں سب سے اچھی چیز یہ ہے کہ یہ کاروباری رسائی کو ایک ٹینٹ پول میں دیتا ہے جو بہتر یا بہتر ہے (69٪) جو مقامی طور پر دستیاب ہے.
اس حقیقت اور اس بات کے درمیان کہ اداروں کو عام طور پر ان ٹھیکیداروں کے ساتھ ہی فوائد فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ وہ مستقل ملازمین کے لئے ہوں گے، یہ دیکھنے کے لئے آسان ہے کیوں کہ سروے کے 73 فیصد رہنماوں کا کہنا ہے کہ 2012 ء میں انھوں نے زیادہ فری لانسرز کو ملازمین کے مقابلے میں کیا 2011 میں. ان میں سے، 27٪ سائٹ سائٹ فریالانس اور باقی 73٪ آن لائن ٹھیکیداروں کا استعمال کرتے ہیں.
سروے کے کاروبار نے یہ بھی کہا کہ وہ پروگرامرز اور ڈویلپرز (70٪ جواب دہندگان)، گرافک ڈیزائنرز (61 فیصد جواب دہندگان)، مصنفین (38 فیصد جواب دہندگان)، مارکیٹرز (32 فیصد جواب دہندگان)، اور موبائل اے پی کے لئے بہت سے کام کرنے کی امید رکھتے ہیں. اگلے چھ مہینے میں ڈویلپرز (28 فیصد جواب دہندہ). سڑک پر مزید تلاش کر رہے ہیں، 57 فیصد رہائشیوں کا اندازہ ہوتا ہے کہ 50٪ سے زائد کارکنوں کو اگلے پانچ سالوں میں آن لائن فری لانسرز پر مشتمل ہوگا.
یقینا، اس سروے میں کچھ اہم حدود موجود ہیں. ایلنس نے اس بات کی نشاندہی نہیں کی ہے کہ اس کے جواب دہندگان کے پول سے آیا تھا، لیکن اگر ان کے اپنے گاہکوں میں سے اس کو چھوڑ دیا گیا تو، سروے ان لوگوں سے کل امداد فروخت پچ کے طور پر قابل بن چکا ہے جنہوں نے پہلے ہی اسے نشانہ بنایا ہے. یہ کاروباری مالکان اور / یا انسانی وسائل کے مینیجرز کے زیادہ بے ترتیب انداز میں کئے گئے اسی سروے کے نتائج کو دیکھنے کے لئے دلچسپ ہو گا.
اس نے کہا کہ، سروے کے نتیجے میں 2009 اور 2010 دونوں میں غیر معمولی اعداد و شمار میں اضافے کی روشنی میں احساسات میں اضافہ ہوتا ہے، لیکن اس کی وجہ سے محدود معیشت کے باوجود - یا شاید اس کی وجہ سے. بہت سے سائز کے بہت سے اداروں کے لئے، معلومات معیشت میں کھیل کا نام ہے اور معاہدہ کارکنوں کو تجربہ کیا جا سکتا ہے اور اعلی 'مہارت یافتہ اور انتہائی سرمایہ کاری مؤثر ہے. نقد پھنسے چھوٹے کاروباری اداروں اور لاگت بڑے پیمانے پر، اس سے کہیں زیادہ بہتر نہیں ہوتا.
اس دوران، امریکی عملے کے لئے مفادات قابل قدر ہیں. مجھے ان لوگوں سے بھی معلوم نہیں ہے جو ابھی ان نمبروں پر لگ رہا ہے لیکن یہ ظاہر ہوتا ہے کہ غیرمقابل کاروں کا محافظ کارکن کا حصہ ہے، اس میں 25 فیصد اور 33٪ امریکی کارکنوں کے درمیان کہیں موجود ہیں.
یہ ایک ایسا رجحان ہے جو کسی بھی وقت جلد ہی ریورس کرنے کا امکان نہیں ہے اور یہ ایک رجحان ہے جسے معیشت پسندوں اور پالیسی سازوں کے ساتھ ساتھ کاروباری برادری کی ضرورت ہوتی ہے.
شٹر اسٹاک کے ذریعے بھیڑ کی تصویر
