انسانی وسائل کی ترقی کے مینیجر پیشہ ور ہیں جو ملازمین کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے اپنی تنظیموں میں سرگرمیاں قائم کرتے ہیں. بشمول انسانی حقوق انسانی مینیجرز کو انسانی وسائل کی پالیسیوں میں ملازمت کے فوائد کی منصوبہ بندی کے طور پر تعلیم کا ایک مجموعہ اور پس منظر کی ضرورت ہوتی ہے. کام کے لئے ضروریات انسانی وسائل یا کاروباری انتظامیہ کے ساتھ ساتھ مضبوط انٹرپرائز کی مہارت میں بیچلر کی ڈگری ہے.
$config[code] not foundتشخیص
انسانی حقوق کے مینیجرز ادارے کے سربراہوں کے ساتھ قریبی کام کرتے ہیں تاکہ تنظیم سازی کی کارکردگی کی مجموعی حالت کا اندازہ کریں. وہ پروگرام کی تشخیص کو ڈیزائن، ترقی اور لاگو کرتے ہیں. اچھی پرفارمنس ملازمین کے لئے فائدہ کے پروگراموں کو مدنظر بھی ان کی جیب کے تحت آتا ہے. مقصد مقصد کے لئے ملازمین کی تربیت اور ترقی کی ضروریات کا تعین کرنا ہے. متعلقہ اعداد و شمار کا تجزیہ کرنے کے بعد، وہ کیریئر کی ترقی اور تنظیمی سرگرمیوں کے لئے پروگراموں کو منظم کرنے کے لئے آگے بڑھتی ہیں جو اپنے ملازمین کی کارکردگی اور آؤٹ پٹ کی ترسیل کو بہتر بناتے ہیں.
سیکھنے کے نظام کا انتظام
انسانی حقوق کے مینیجرز کا بنیادی کردار تنظیم میں اہلکاروں کے درمیان سیکھنے کو فروغ دینا ہے. وہ نتائج کو مطلع کرتے ہیں جو اصلاحی اقدامات کے لئے تنظیمی فیصلے سازوں کو ان کے اندازے سے حاصل کرتے ہیں. اس کے علاوہ، HRD مینیجرز کو جاننے کے لئے کیریئر کی ترقی کی اہمیت کو سمجھنا ضروری ہے جب یہ سیکھنے کا نظام میں شامل ہونا مناسب ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاآپریشنز کی ترقی
ان کے تنظیمی عملوں کی ترقی کو آسان بنانے کے لئے، انسانی حقوق کے مینیجرز کو بیرونی خطرات اور مواقع کی شناخت کرنا ضروری ہے. وہ ایسا کرنے والے موجودہ رجحانات کی نشاندہی کرتے ہیں جو انسانی وسائل کی ترقی پر اثر انداز کرتے ہیں. اس رجحانات میں تکنیکی ترقیات میں تدریساتی حکمت عملی اور تنظیمی ڈلیوری نظام شامل ہیں.
مارکیٹنگ
HRD مینیجرز ان کے تنظیم کے لئے مارکیٹنگ کے ماہرین کے طور پر کام کرتے ہیں. وہ اکثر انتظامی افعال میں فعال طور پر ملوث ہوتے ہیں جیسے اجلاس میں شرکت کرتے ہوئے اور پیش رفت کی پیشکشیں بناتے ہیں. اس کے علاوہ، وہ تنظیمی ترقی اور ترقی کے لئے انسانی وسائل کی ترقی کی نگرانی کے اہمیت پر مضمون لکھ سکتے ہیں. مقصد یہ ہے کہ ان کی تنظیموں کے عمومی فلاح و بہبود کے لئے سازگار اور معاون اور بیرونی تعلقات قائم رکھے اور برقرار رکھیں.
