ٹیم ورک کی تشخیص میں مجموعی طور پر ٹیم کا تجزیہ اور انفرادی ممبران کو ٹیم بنانے کا تجزیہ شامل ہے. ٹیم ورک کی مؤثریت بنیادی طور پر ٹیم کے تنظیمی تاثیر پر منحصر ہے. ہر ٹیم کو ایک ایسا اختیار ہونا چاہیے جو کھیلوں، کام کی جگہ یا تعلیمی سرگرمیوں میں اس کے آخری مقصد کو ہدایت کرتا ہے. موثر اور مؤثر ٹیم ورک انفرادی کامیابیوں سے باہر جاتا ہے.
ٹیم کے اہداف کی شناخت کریں. ٹیم کے اہداف کو واضح طور پر وضاحت کی جانی چاہیے اور مخصوص کارکردگی کا مقصد کے لئے کال کرنا چاہئے.
$config[code] not foundٹیم کے نتائج پر مبنی ساخت کا اندازہ کریں. ٹیم اس طرح سے کام کرنے کی صلاحیت رکھتی ہے جس سے اپنی ساخت کی ترقی کے ذریعہ کامیاب نتائج پیدا ہو.
قابل ٹیم کے ارکان کو شناخت کریں. تمام ٹیم کے ارکان کو اس مقصد کو پورا کرنے کے لئے لازمی معلومات لازمی طور پر رکھنا چاہئے.
ٹیم کی متحد عزم کی شناخت کریں. اس سے یہ مطلب نہیں ہے کہ ٹیم کے ارکان ہر چیز پر متفق ہیں لیکن اس کے علاوہ وہ ایک ہی مقصد کے ساتھ مل کر کام کرنے پر مجبور ہیں.
ٹیم کے باہمی تعاون سے متعلق آب و ہوا کا اندازہ کریں. ٹرسٹ ٹیم کے ممبروں کے درمیان ضروری ہے، اور وہ اس کے بغیر ناکام رہے گی.
