کچھ تعداد میں کارکنوں کو خوفزدہ ہونے سے ڈرتا ہے، ان کی پرفارمنسوں میں اعتماد کی کمی سے لے جانے اور کم کرنے کے بارے میں غیر یقینی صورتحال تک رسائی حاصل ہے. فائر ہونے کے خوف کے ساتھ کام کرنا آپ کے کام میں مزید دباؤ ڈال سکتا ہے اور امیدوں پر عمل کرنے کی صلاحیت کو محدود کرسکتا ہے. آپ سوچتے ہیں کہ راستے میں تبدیل کرنے کے خوف سے ڈر سکتے ہیں.
بیلنس میں رہو
ذہنیت سے بچنے کے لۓ آپ ٹھیک ہو جائیں گے کہ آیا آپ فائر ہو گئے ہیں یا مسلسل "کون-آئس" کو آسانی سے آسانی سے آسانی سے اپنے ڈیسک سے گزرتے ہیں جب آپ کے دماغ سے گزرتے ہیں. اس زندگی کو تسلیم کرتے اور قبول کرتے ہیں کہ غیر یقینیی کے ساتھ آتا ہے، اور یہ کہ آپ کے خوف سے خوفزدہ ہونے کی وجہ سے ناگزیر تبدیل نہیں ہوسکتی. شاید آپ اپنے کام کو بھی برقرار رکھنے کے لۓ اپنے آپ کو ایک ذہنیت کو اپنانے کے بجائے آپ کو بہتر بنا سکتے ہیں. اگر آپ غیرقانونی طور سے خوفزدہ ہو رہے ہیں تو اپنے آپ سے پوچھ گچھ کرنے کی امکانات پر ایک حقیقت پسندانہ تصویر حاصل کریں، یا اگر آپ کا کام کھو جائے تو ایک حقیقی امکان ہے.
$config[code] not foundحل تلاش کریں
فیصلہ کریں اگر آپ کے کام کی جگہ کی صورت حال کو بہتر بنانے کے لۓ کچھ بھی نہیں ہوسکتا ہے تو اسے نکالنے کا موقع کم کرنا. اگر آپ کی کارکردگی ایک مسئلہ ہے تو، اب آپ کے مالک سے کچھ تخلیقی تنقید کا وقت ہے. مثال کے طور پر، کارکردگی کارکردگی کا مطالبہ کریں جو آپ کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے واضح عمل کے اقدامات فراہم کرے. اگر شریک کارکن آپ کو مشکلات کا باعث بنتا ہے تو، دیکھیں کہ اگر آپ کسی دوسرے منصوبے، ٹیم یا محکمہ کو دوبارہ تبدیل کر سکتے ہیں. اگر آپ کا خوف یہ ہے کہ آپ کسی اور کام پر نہیں لے سکتے ہیں، تو آپ اپنے سپروائزر کے ساتھ ایماندار ہو اور آپ کیا کرسکتے ہیں. وعدوں کو بنانے سے بہتر ہے کہ آپ جانتے ہو کہ آپ نہیں رکھ سکتے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاایک بیک اپ منصوبہ ہے
اگر آپ نے طے کیا ہے کہ نکالنے کا ایک اچھا موقع ہے - غیر معقول مالک، ایک بظاہر کام کی ثقافت کی وجہ سے، یا آپ سے درخواست نہیں کرسکتا ہے کہ آپ فیصلہ کر لیں کہ آپ کیا کرنا چاہتے ہیں. ملازمت آپ کی کیریئر کے لئے مثبت اقدامات فراہم کرنے والے ایک ایسی منصوبہ بنائیں. نوکری کی لسٹنگ سکین کریں اور نوکری کی تلاش کے لئے تیاری شروع کریں. بس دوبارہ بھیجنے کے بعد بھی آپ کے خوف کو کم کرنے کے خوف کو کم کر سکتا ہے، جاننا کہ آپ کے پاس دوسرے اختیارات ہیں. مستقبل کے ممکنہ آجروں کے بارے میں ایک وضاحت تیار کریں کیونکہ آپ کیوں جانے گئے تھے. پیشہ اور قواعد کی ایک فہرست لکھیں، بشمول فائر ہونے کے فوائد اور آپ کے موجودہ کام کے ساتھ رہنے کے نقصانات بھی شامل ہیں.
اپنے خوف کو فتح کرو
اگر آپ کو فائر کرنے کے خیال سے امن پیدا ہوسکتا ہے، تو آپ کو آرام کرنے کا امکان ہے اور یا تو فضل کے ساتھ فائرنگ کو سنبھالنے کے لۓ یا ہٹا دیں. سافٹ ویئر کمپنی اختیسی اییس کے بانی اور سی ای او کم کووکاک، یہ بتاتا ہے کہ کارکنوں کو ناکام ہونے سے ڈر نہیں. خوف میں رہنے کا مطلب یہ ہے کہ آپ اپنے آپ کو اپنی حدود پر زور نہیں دے سکتے ہیں جو اصل میں اپنی کارکردگی کو بہتر بنانے اور اپنے کیریئر کو بڑھانے کے لۓ کرسکتے ہیں. اس کے علاوہ، فائر کیا جا رہا ہے اس کا نشانہ بن سکتا ہے کہ کمپنی آپ کے لئے اچھا فٹ نہیں ہے، اور آپ کے لئے کہیں اور بہتر میچ مل سکتا ہے.
