$config[code] not foundجنوری کے مہینے کے لئے ایڈیپی نیشنل فرانچیز رپورٹ کے مطابق، امریکی فرنچائزز روزگار پیدا کر رہے ہیں اور اس طرح معیشت کو فروغ دیتے ہیں. رپورٹ موڈی کے تجزیات کے ساتھ تعاون میں انسانی وسائل کے انتظام کے حل فراہم کرنے والے ایڈ پی پی کی طرف سے تیار کی گئی.
فرنچائز رپورٹ جنوری کے مہینے کے دوران امریکہ میں فرانس کے فرنچائز سیکٹر میں ملازمت کی ترقی میں 20،000 فرنچائز ملازمتوں کا اضافہ ہوا. دسمبر میں ڈی ڈی پی کی طرف سے اطلاع دی گئی اعداد و شمار کے مقابلے میں، جب فرنچائز ملازمتوں 48،600 کی تعداد میں بڑھتی ہوئی تعداد کے مقابلے میں یہ تعداد مختصر ہو جاتی ہے. تاہم، وہ اب بھی روزگار کے مواقع پیدا کرنے میں امریکی فرنچائزز کی بڑھتی ہوئی اہمیت کو ظاہر کرتی ہیں.
ایڈیپی ریسرچ انسٹی ٹیوٹ کے نائب صدر اور سربراہ احو یلڈیراز کا کہنا ہے کہ، "روزگار کے فروغ کا فروغ، پچھلے ماہ کے طور پر مضبوط نہیں ہے، گزشتہ بارہ ماہ کے دوران مزدور مارکیٹ کی رفتار دوہری رہی."
انڈسٹری نے اس ترقی میں سب سے زیادہ اہم کردار ادا کیا ہے (ریستوراں 2015 میں 0.4 فیصد) اور آٹو حصوں اور ڈیلرز (دسمبر 2015 سے 0.3 فیصد تک). بزنس سروسز (دسمبر 2015 سے 0.6 فیصد) اور رہائش (دسمبر 2015 سے 0.3 فیصد نیچے)، نوکری کی ترقی میں ڈپ کی اطلاع ملی.
یلڈلیرز کا کہنا ہے کہ "آٹو حصوں اور ڈیلرز اور ریستوراں، دو طبقات جو صارفین کے اخراجات کے رجحانات میں مدد کرنے میں مدد کرتی ہیں، زیادہ سے زیادہ ملازمتیں شامل کرتے ہیں."
بڑھتی ہوئی صارفین کے اخراجات فرنچائز کے کاروبار کی ترقی کو فروغ دینے اور زیادہ ملازمتوں کو ملازمت کرنے کی ضرورت کو ایک اہم عنصر ہے. ایک پریس کے بیان میں، بین الاقوامی فرانچیس ایسوسی ایشن (آئی ایف اے) صدر اور سی ای او نے اسٹیو کیلڈیر نے وضاحت کی، "فرانچنگائزیشن ایک امریکی کامیابی کی کہانی ہے. آزادانہ طور پر ملکیت اور چلانے والے مقامی فرنچائز کاروبار تیزی سے بڑھ رہے ہیں، تیز رفتار سے زیادہ ملازمتیں پیدا کر رہے ہیں اور دوسرے کاروباروں کے مقابلے میں زیادہ فروخت کی ترقی کی پیداوار کرتے ہیں.
فرنچائز کی کامیابی ان لوگوں پر بہت چلتی ہے جو اسے چلاتے ہیں. لہذا، صحیح لوگوں کو بھرتی اور تربیت دینے کے لئے بہت اہم ہے. اگر آپ اس کے لئے نئے ہیں تو، آپ کو اپنے فرانچائزر سے مشورہ طلب کرنا چاہئے جو صحیح سمت میں آپ کی رہنمائی کرسکتا ہے. اچھا فرانچائزر آپ کو ملازمت اور صحیح لوگوں کو برقرار رکھنے میں مدد دینے کے لئے سب سے متعلقہ متعلقہ تربیتی پروگراموں کی سفارش کرے گی، اور اپنے ملازمین کو اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کی اجازت دے گی.
آپ کو بہترین پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے ایک واضح ملازمت کی حکمت عملی بھی ہونا چاہئے. مہارتوں کی شناخت پر توجہ مرکوز کریں جو آپ کے کاروبار میں سب سے زیادہ اور اس پر مبنی فائدہ اٹھائے گی، تفصیلی ملازمت کی تفصیل تخلیق کریں جو آپ کو صحیح لوگوں کو ملازمت میں مدد ملے گی.
تصاویر: چھوٹے کاروباری رجحانات، ایڈی پی
