کلاس روم کے اندر یا باہر سیکھنا بہت سے لوگوں کے لئے ایک بھرپور عمل ہے. مسلسل سیکھنے ذاتی ترقی اور ترقی کی حمایت کرتا ہے. جو لوگ لازمی طور پر تعلیم یافتہ چاہتے ہیں وہ تعلیم کے مینیجرز کے پیچھے مناظر پر کام کرتے ہیں. مؤثر تعلیمی مینیجرز تعلیمی پروگراموں کے عملدرآمد اور عملدرآمد کی نگرانی کے لئے ذمہ دار ہیں. وہ پالیسی بناتے ہیں اور سیکھنے میں بہتری کے طریقوں کا اندازہ کرتے ہیں. ان مینیجرز نے سرکاری اسکول کے پرنسپلوں سے کارپوریٹ ٹریننگ مینیجرز کو مختلف قسم کے ملازمتوں میں کام کیا. وہ سرکاری ماحول، کالجوں، یونیورسٹیوں اور نجی کاروباری اداروں سمیت مختلف ماحول میں کام کرتے ہیں.
$config[code] not foundبنیادی مہارت
طلباء کی ضروریات کا جائزہ لینے اور ان کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے صحیح نقطہ نظر کی منصوبہ بندی تعلیم کے مینیجرز کے لئے اہم اہداف ہیں. وہ تحلیل، ترقی اور تعلیمی پروگراموں کی ترسیل کے لئے نگرانی فراہم کرتے ہیں. مینیجرز نے طالب علم کے سیکھنے کے تجربے کو بڑھانے کے لئے سیکھنے کے پروگراموں میں انفارمیشن ٹیکنالوجی بھی شامل کیا ہے. انہیں ٹریک پر پروگراموں اور منصوبوں کو رکھنے کے لئے مضبوط پراجیکٹ مینجمنٹ کی مہارت کی ضرورت ہے. تعلیمی مینیجرز کو تازہ ترین، جدید اور موجودہ مہارت اور علمی صنعتوں کی ملازمت کے مطالبات کے ساتھ رکھنے کے لئے نقطہ نظر اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی کی مہارتوں کی ضرورت ہے. اس کے علاوہ، تعلیمی مینیجرز کو مالی اور بجٹ کے انتظام میں قابل ہونا چاہئے.
نرم مہارت
تعلیمی مینیجرز کو ٹیم کے ممبروں کی رہنمائی، اثر انداز، حوصلہ افزائی اور ترقی دینے کی قیادت کی صلاحیتوں کے ساتھ ہونا ضروری ہے. مواصلات اور سننے کی مہارت طلباء، والدین، کارپوریٹ شراکت داروں اور دیگر حصول داروں کو واضح ہدایات فراہم کرنے کے لئے بہت اہم ہیں. آپ کو کثیر ترجیحات اور ذمہ داریوں کو ضائع کرنے کی صلاحیت ہوگی، جس میں تنظیمی اور ٹائم مینجمنٹ کی مہارت حاصل ہوتی ہے. جب مسائل پھیلتے ہیں تو، مینیجرز کو ان کا پتہ لگانے کے لئے مضبوط تجزیاتی اور مسئلہ کو حل کرنا ہوگا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھافرائض اور ذمہ داریاں
تعلیمی مینیجر کی اہم نوکری ذمہ داریوں میں نصاب کی ترقی کی نگرانی اور تعلیمی منصوبوں اور پروگراموں کا انتظام شامل ہے. آپ ھدف کردہ ناظرین کے مہارتوں اور علم کو بڑھانے کے لئے ڈیزائن کردہ ھدف شدہ پروگراموں کو ترقی اور نافذ کرنے کیلئے اپنی ٹیم کے ساتھ کام کریں گے. ھدف شدہ پروگرام کا ایک مثال تحفہ طلباء کے لئے اعزاز کورس ہے. تعلیمی مینیجرز بھی اسٹاف کی ضروریات کی حمایت، حیثیت اور مالیات کی رپورٹوں کو تیار کرنے، ریکارڈ رکھنے اور تربیت کے لائبریریوں اور دوسرے وسائل کو اپنے پروگراموں کی حمایت کے لئے بھی ذمہ دار ہیں.
کام کا تجربہ
بہت سے تجربہ کار تعلیم کے مینیجرز تعلیمی پروگراموں اور نصاب کے عمل میں تنظیموں کی قیادت کرنے کے لئے صفوں کے ذریعے اٹھتے ہیں. ان مینیجرز کو کام کے تجربے کے ذریعے ضروریات کی ضرورت ہوتی ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ استاد ہیں تو آپ کو تعلیمی مینیجر کے لئے ضروری مہارت اور علم میں ایک ٹھوس پس منظر موجود ہے. کارپوریٹ ٹرینرز اور انسانی وسائل کے مینیجرز بھی ایک تعلیمی مینیجر کے طور پر نوکری سے متعلقہ پیشہ ورانہ پس منظر ہیں.
تعلیم
تعلیم کے مینیجرز کے لئے کم سے کم تعلیم کی ضروریات میں ایک بیچلر کی ڈگری اور تدریس سند شامل ہے. کچھ آجروں کو انتظامی عہدوں کے لئے ماسٹر یا ڈاکٹر ڈگری کی درکار ہوتی ہے. تعلیم، نصاب کی ترقی، تعلیمی ڈیزائن اور کاروباری انتظامیہ میں مطالعہ تمام تعلیمی مینیجر کے طور پر ایک کیریئر کے لئے ایک مضبوط پس منظر فراہم کرتے ہیں.
ٹریننگ اینڈ ڈویلپمنٹ مینیجرز کے لئے 2016 تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، ٹریننگ اینڈ ڈویلپمنٹ مینیجرز نے 2016 میں $ 105،830 کی میڈلین سالانہ تنخواہ حاصل کی. کم اختتام پر، تربیتی اور ترقیاتی مینیجر نے 78،050 ڈالر کی 25 فیصد فی صد تنخواہ حاصل کی، یعنی 75 فی صد اس رقم سے زیادہ کمائی. 75 فیصد فی صد تنخواہ $ 139،260 ہے، جس میں 25 فیصد زیادہ زیادہ ہے. 2016 میں، امریکہ میں تربیت اور ترقی کے مینیجرز کے طور پر امریکہ میں 34،500 افراد کو ملازم کیا گیا تھا.
