بہت سے اسپتالوں میں ایک اہم ایگزیکٹو افسر، یا سی ای او، اور ایک اہم آپریٹنگ آفیسر، یا سی او او ہے. یہ دو پوزیشن تنظیم میں سب سے زیادہ سینئر ہیں، سی ای او تنظیم تنظیم کی سماعت اور طویل مدتی کی حکمت عملی کو تیار کرتی ہے، حالانکہ COO روزمرہ آپریشنز سے متعلق ہے. COO براہ راست سی ای او کو ڈائریکٹر بورڈ پر رپورٹ کرسکتا ہے. COOs ان کے کام کے لئے اچھی معاوضہ دی جاتی ہیں.
$config[code] not foundملازمت کے بارے میں
امریکی کالج آف ہیلتھ کیئر کے عملے کے مطابق، سینئر سطح کے ایگزیکٹوز عام طور پر ماسٹر کی ڈگری رکھتے ہیں اور طویل وقت تک کام کرتے ہیں - ہفتوں سے زیادہ 60 سے 70 گھنٹے. ان میں اعلی درجے کی قیادت اور مالی مہارت ہونا لازمی ہے، تنظیم کے بورڈز اور کمیونٹی میں نمائندگی کرنے اور صحت کی دیکھ بھال کے فنانس، معیار، قواعد و ضوابط اور کسٹمر سروس جیسے مسائل کو بہتر بنانے کے قابل ہو. ان کی بنیادوں کے تنخواہ کے علاوہ، کوآروں کو بونس، تشویش اور اسٹاک کے اختیارات کے طور پر معاوضہ مل سکتا ہے، لہذا تنخواہ لازمی طور پر کل معاوضہ کی عکاس نہیں ہے.
اوسط تنخواہ
لیبر کے اعداد وشمار کے گروپوں کے ہسپتالوں کے دیگر بیورو کے مطابق دیگر عام اور آپریٹنگ مینیجرز کے ساتھ ہسپتالوں کے سی او او ہیں اور اس گروپ کے لئے اوسط سالانہ تنخواہ 2012 میں $ 114،850 تھی. ACHE کو منظم سطح پر تنخواہ کی بنیاد پر COO کی سطح پر عام طور پر $ 150،000 سے 250،000 ڈالر تک پہنچتی ہے. شدید دیکھ بھال میں، ACHE نے ہسپتالوں میں COOs کی رپورٹ کی ہے کہ 100 سے زائد بستیوں کے ساتھ $ 130،000 کی میڈین بیس تنخواہ تھی. 350-499 بستروں کے ہسپتالوں میں COOs تقریبا $ 190،000 حاصل کی.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاآزاد ہسپتال اور صحت کے نظام
"بیکر کے ہسپتال کا جائزہ" میں مئی 2012 مضمون نے ایک آزاد ہسپتال میں COOs کے میڈین بیس تنخواہ 2011 میں 265،000 ڈالر تھی، جبکہ اوسط بیس تنخواہ 283،800 تھی. میڈین کل نقد معاوضہ 287،900 ڈالر تھا اور کل سالانہ نقد رقم 319،900 ڈالر کا معاوضہ تھا. آزاد صحت کے نظام میں، جس میں عام طور پر ایک سے زیادہ ہسپتال ہے، 2011 میں COOs کے میڈین بیس تنخواہ 389،000 ڈالر تھا اور اوسط بیس تنخواہ 414،400 ڈالر تھی. میڈین کل نقد معاوضہ 430،900 ڈالر تھا اور کل سالانہ نقد رقم معاوضہ 491،900 ڈالر تھا.
تنخواہ میں ایک اہم اضافہ
سینئر ایگزیکٹوز کے لئے معاوضے جیسے COOs کو اکثر معیار میٹرکس اور مریض اطمینان پر مبنی ہوتا ہے، جو بونس تنخواہ یا تشویش کے لئے پیمائش کے طور پر استعمال کیا جا سکتا ہے. ستمبر 2012 کے مضمون "بیکر کے ہسپتال کا جائزہ" کے مطابق، "سی او او کی ادائیگی 2007 سے 2012 تک 14.6 فیصد تک پہنچ گئی. 2012 ء میں اوسط COO تنخواہ 194،261 ڈالر اور 2012 میں 222،709 ڈالر تھی. یہ مضمون یہ بتاتا ہے کہ 2012 سروے میں، زیادہ سے زیادہ سروے کے جواب دہندگان $ 35 ملین اور $ 199 ملین کے درمیان آمدنی کے ساتھ، ایک سے زیادہ ہسپتال کے نظام کے بجائے واحد ہسپتال تھے.
