جبکہ ملازمین کی تنوع کی قدر کے بارے میں مختلف اندرونی عقائد ہیں، ایک تنظیم کو کاروباری اثاثہ کے طور پر تنوع کی سطح پر توجہ مرکوز کر سکتی ہے. (ریفریج 1 صفحہ 1) یہ نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔ تبدیل کردہ امریکی کام کی جگہ کو تسلیم کرتا ہے، ملازمین کی عمر، نسل، صنف، معذوری، خاندان کے شررنگار، آمدنی کی سطح اور جنسی واقفیت کے لحاظ سے ایک اور متنوع متنوع ہے. (1 صفحہ 1 ریفورٹ) ویلڈنگنگ تنوع تمام پس منظروں کے ملازمتوں میں مدد کرتا ہے جو تنظیم کی کاروباری حکمت عملی میں شامل ہے اور ان پر عمل کرتا ہے.
$config[code] not foundتنوع کی قیمت کی وضاحت کرنے کے لئے، یہ اس اصطلاح کے کام کی تعریف کے ساتھ شروع کرنے میں مدد ملتی ہے. تمام نسلوں اور نسلی پس منظروں اور ہر عمر اور صلاحیت کی سطح افرادی قوت میں داخل ہوتے ہیں. (رفف 2) ہر فرد کو ایک کام جگہ پر شراکت دینے کے لئے علم، صلاحیتوں اور صلاحیتوں کا ایک سیٹ ہے، اور، سب سے اہم بات، گروپ کے منصوبوں اور بات چیت میں مشورہ دینے کے متنوع نقطہ نظر. ایسی تنظیم جس سے متنوع نقطہ نظر کو تسلیم نہیں کرتا یا اس کی قدر نہیں کرتا وہ ہر زاویہ کے مسائل کو نہیں دیکھتا اور بہترین فیصلے کرتا ہے.
گروپ کی شناخت
آپ کے قافلے میں واضح گروپوں کو تسلیم کرکے تنوع کی قدر کی وضاحت کریں. اگر آپ کی تنظیم آپ کے تنظیم میں نمائندگی کرنے والے متنوع گروہوں کے حامل ہیں، تو یہ عالمی صارفین کی بنیاد یا کم سے کم متنوع قومی صارفین کی بنیاد کی طرح ہوگی. ملازمین کو اپنے گروپ کی شناخت کے ساتھ کام کی جگہ پر آتے ہیں، بشمول روایتی زبان، مذہب، رواج، خاندان کے پس منظر اور کام کی جگہ کے رویے شامل ہیں. ان گروہ کی شناخت کا ایک بڑا حصہ ہے جو وہ ہیں. (ریفری 2) جب ملازمتوں کو ان کے اپنے نقطہ نظر سے کچھ معلوم ہوتا ہے کہ اس سے زیادہ گروپ کے نقطہ نظر سے مختلف ہے، تو ان کے خیالات کو مسترد نہیں کیا جاسکتا ہے کیونکہ وہ مرکزی دھارے سے باہر ہیں.
خیالات
کسی بھی رکاوٹوں کو تنظیم کے اندر سامنا کرنا پڑتا ہے کسی بھی خنډوں کی جانچ پڑتال کے بغیر تنوع کی قیمت کا ذکر کرنا مشکل ہے. ملازمین اقلیتوں کے لئے رکاوٹوں کو سمجھا سکتے ہیں اور ایک بیان کے درمیان متضاد محسوس کر سکتے ہیں جو اقلیتوں کے لئے متنوع اور حقیقی کام کرنے والے حالات کی قدر کرتا ہے. آپ تنظیم کے نقطہ نظر کو عکاسی کرنے کے لئے ایک بیان لکھ سکتے ہیں اور اس بات کا مشورہ دیتے ہیں کہ یہ تنظیم ایسی تنظیم بننے کے لۓ کس طرح آگے بڑھے گی جس میں تنوع کی قدر کی جائے گی.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاملازمین کی شراکت
کسی تنظیم کو اپنے ملازمین کے لئے وقت کے ساتھ زیادہ شراکت بنانے کے لئے ممکنہ طور پر زور دیتا ہے، ان کے پس منظر کے بغیر. ایک بیان میں یہ بھی شامل ہوسکتا ہے کہ کس طرح کسی تنظیم کو اپنے صفوں میں کسی بھی جگہ پرتیبھا لگے گا اور ملازمین کو اس جگہوں میں فروغ دیں گے جہاں وہ تنظیم کی کاروباری حکمت عملی کو حاصل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.
قیادت کی عزم
اعلی رہنماؤں نے ایک بیان کو ترقی دینے میں اہم کردار ادا کیا ہے جس میں تنوع کی قدر. ان کی عزم ہر اہلکاروں کو اس بیان کی اہمیت کا مظاہرہ کرے گی. بعد میں، قیادت کی حمایت ملازم تنوع کو ایک مقصد کے طور پر تیار کرنے میں مدد کرے گی اور اسے تنظیم کے ہر سطح پر لاگو کرتی ہے.
