مصنف کولین سٹینلے کے ساتھ، ایک طاقتور سیلز ٹیم کیسے بنائیں

Anonim

آپ کس طرح ایک طاقتور سیلز ٹیم تشکیل دیتے ہیں - جو ان کے اپنے کمیشن کے علاوہ کمپنی کو بڑھانے میں انضباط، توجہ مرکوز اور دلچسپی رکھتا ہے؟ یہ 3 منٹ ویڈیو آپ کی کمپنی کو ملازمت، تربیت، اقدار، اہداف اور رویے کے ذریعہ تخلیق کرنے کی ضرورت ہے، فروخت کی ایک قسم کی نوعیت کو کم کرتی ہے - ایک جذباتی طور پر ذہین فروخت کی کلچر.

سیلز کی قیادت کے صدر کولین سٹینلے، اور "سیلاب کی کامیابی کے لئے جذباتی انٹیلیجنس کے مصنف،" اس کے اپنے الفاظ میں ویڈیو میں بتاتے ہیں:

$config[code] not found

ہر سال کمپنیوں کو بڑھتی ہوئی آمدنی کے لئے تمام بہت سارے طریقوں - جدید ٹیکنالوجی، تحقیق اور ترقی، جدت طے کرنے میں لاکھوں ڈالر سرمایہ کاری کی جاتی ہے.

آج، میں کسی اور کو مشورہ دینا چاہتا ہوں. جذباتی طور پر ذہین فروخت کی ثقافت کی تعمیر کا وقت لے لو. ویزٹر ثقافت کو "اقدار، اہداف اور رویوں کا مشترکہ سیٹ" کے طور پر متعین کرتا ہے. ثقافت اس بات کا تعین کرے گا کہ آپ کون سی کرایہ دار ہیں، آپ جو گاہکوں کی خدمت کرتے ہیں، اور آپ انہیں کس طرح خدمت کرتے ہیں.

ہم نے جذباتی طور پر ذہین ثقافتوں میں 3 صفات کا ذکر کیا ہے:

1. وہ زندہ سیکھنے والے ہیں - یہ سیلز لوگوں اور فروخت کی ٹیمیں ہیں جو پیشہ ورانہ اور پیشہ ورانہ بہتری کے مسلسل سفر پر ہیں.یہ ایک سیلز شخص ہے جو کتابوں کو پڑھتا ہے، آڈیو ٹیپ کو سنتا ہے، اشاعتوں کو تجارت کرنے کے لئے سبسکرائب کرتا ہے - اور نتیجے میں، جب وہ ممکنہ اجلاس میں پیش ہوتے ہیں، تو وہ سوچ لیڈر اور ایک جو کاروباری مشغول ہیں. وہ صرف ایک عام طور پر سیلز ٹیکس فروخت نہیں کرتے ہیں.

یہی وجہ ہے کہ ہم معلومات کی عمر میں رہتے ہیں. اس کے بارے میں سوچیں. کیا آپ کا کاروبار دو سال قبل بدل گیا ہے؟ اب اپنے آپ سے یہ سوال پوچھیں: کیا آپ دو سال قبل تبدیل کر چکے ہیں؟ کیا آپ چھ ماہ قبل آپ سے ہوشیار ہیں؟ خود حقیقت پسند تنظیمیں ہمیشہ اپنے گاہکوں کو مزید قدر فراہم کرنے میں بہتری کے سفر پر ہیں.

2.) وہ تعاون اور ٹیم ورک کام کرتے ہیں. جذباتی طور پر ذہین ثقافتوں کا احساس یہ ہے کہ "یہ کاروبار جیتنے اور برقرار رکھنے کے لئے فروخت گاؤں لیتا ہے." اس بات کا یقین، سیلز شخص یہ ہے کہ یہ معاملہ گھر لائے. لیکن یہ ایک اچھا موقع ہے کہ دوسرا شعبہ باہر نکلے اور مصنوعات کو انسٹال کریں اور اکاؤنٹنگ ڈیپارٹمنٹ کو درست طریقے سے بل کرنے کی ضرورت ہے. پھر آپ کا کسٹمر سروس ڈیپارٹمنٹ فروخت کے بعد سروس فراہم کرتا ہے - واہ عنصر.

جذباتی طور پر ذہین فروخت کی ثقافت ٹیم کے ہر رکن کی تعریف کرتی ہے. وہ آج کے بہت سی مسابقتی کاروباری ماحول میں کاروبار کو جیتنے اور برقرار رکھنے کے لۓ "ایک گاؤں لیتا ہے" جانتے ہیں.

3.) وہ ادار ہیں - جذباتی انٹیلی جنس دنیا میں ہم سماجی ذمہ داری کہتے ہیں. وہ گروپوں اور ان کے برادریوں میں شراکت دینے کے لئے تیار ہیں. تمام تنظیموں میں ایک عام موضوع ہے جو "کام کرنے کے لئے بہترین جگہ" کے طور پر منتخب کیا جاتا ہے، وہ منتر پر عمل کرتے ہیں: "جس کو دیا جاتا ہے، توقع کی جاتی ہے."

یہ اداروں کو نہ صرف ان کے وقت میں، لیکن ان کے پیسے، جو لوگ خوش قسمت ہیں واپس واپس دیتے ہیں. لوگ وہاں کام کرنے سے لطف اندوز کرتے ہیں کیونکہ نہ صرف ان کے کام کی طرف سے پورا ہوتا ہے، وہ جانتے ہیں کہ وہ ایک اعلی مقصد میں حصہ لے رہے ہیں.

اگر آپ آمدنی بڑھنا چاہتے ہیں، تو یقینی طور پر ٹیکنالوجی اور جدت میں سرمایہ کاری جاری رکھیں. بس یقینی بنائیں کہ آپ جذباتی طور پر ذہین فروخت کی ثقافت کی تعمیر میں بھی سرمایہ کاری کر رہے ہیں.

یہ ویڈیو ایپل گیٹ نیٹ ورک، چھوٹے کاروباری رجحانات کے مواد پارٹنر کی طرف سے تیار کیا گیا تھا.