ملازمتوں کو ملازمین کو ملازمت کرتے وقت دونوں مخصوص اور عام کام کی مہارتوں کی تلاش کی جاتی ہے، جو کامیاتی اور وسیع پیمانے پر کام سے متعلقہ تجربات کا ایک مجموعہ تلاش کرنے کی امید رکھتے ہیں. دونوں کے درمیان فرق کو سمجھنے میں آپ کو دوبارہ بہتر بنانے اور انٹرویو کے دوران مزید ھدف بخش جوابات فراہم کرنے میں مدد ملے گی.
فنکشنل بمقابلہ جنرل
فنکشنل کام کی مہارت اور تجربہ وہ لوگ ہیں جو مخصوص کام سے متعلق ہوتے ہیں، اکثر ڈپارٹمنٹ کی سطح کی طرف سے وضاحت کی جاتی ہیں. جنرل مہارت اور تجربات میں ایسی کارکردگی شامل ہیں جو آپ تنظیموں یا محکموں کے کسی بھی تعداد میں ملازمت مکمل کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، انسانی وسائل میں فعال تجربات ہو سکتا ہے کہ ایک فلاح و بہبود کے پروگرام کی تخلیق، کمپنی کی تنظیم چارٹ کو ترقی اور اپ ڈیٹ کرنے اور ملازم فوائد کے پروگرام کو مدنظر رکھے. عام تجربے میں ٹیم کے اجلاسوں کو منعقد کرنا، ایک منصوبے کا انتظام یا مکمل منصوبوں یا اجلاسوں میں شرکت کی جس میں آپ نے شرکت کی.
$config[code] not foundتربیت
آپ کو ایک ڈیپارٹمنٹ فنکشن کے لئے مخصوص موصول ہونے والی تربیت ایک فعال تجربہ کا ایک مثال ہے. اگر زمین کی تزئین کی آرکیٹیکچر کسی مخصوص زمین کی تزئین کی سافٹ ویئر کے پروگرام کو استعمال کرنے کے لۓ ایک ورکشاپ میں پیش کرتی ہے تو یہ ایک فعال تجربہ ہوگا. اگر اسی شخص نے وقت مینجمنٹ کی مہارت یا عمومی سپریڈ شیٹ سوفٹ ویئر کے استعمال کے بارے میں ورکشاپ میں شرکت کی تو یہ عام کام کی مہارت کو بہتر بنانے کا تجربہ ہوگا. کسی بھی اندرونی یا بیرونی تربیتی نصاب جو آپ نے اپنے تجرباتی تجربات پر روشنی ڈالنے کے لۓ لے لیا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتصدیق
اگر آپ ایک پیشہ ورانہ ایجنسی کی طرف سے صنعت کی مخصوص مہارت میں تصدیق شدہ بن جاتے ہیں، تو آپ ایک فعال تجربہ کے ذریعے جاتے ہیں. ایک ٹینس پیشہ ور جو ٹینس سیکھنے کے سرٹیفیکیشن ٹیسٹ لیتا ہے اور گزرتا ہے وہ عملی تجربہ حاصل کرتا ہے. اگر اس ٹینس پرو سی پی آر میں تصدیق کی جاتی ہے تو یہ ایک عام سرٹیفیکیشن اور تجربہ ہے. اپنی کمپنی سے پوچھیں اگر وہ ملازم کی سرٹیفیکیشن کے لئے رقم کی پیشکش کرتے ہیں جو کمپنی کو فائدہ پہنچاتے ہیں.
کام کی تاریخ
آپ جو کام کرتے ہیں وہ بھی فعال یا عام ہے. اگر آپ مارکیٹنگ میں کام کرتے ہیں اور سوشل میڈیا مہم کو تخلیق کرتے ہیں تو، صارفین کی توجہ مرکوز کرنے والے گروہ کو منظم کرتے ہیں، اشتھاراتی کاپی لکھتے ہیں یا میڈیا منصوبہ بناتے ہیں، آپ فعال تجربہ حاصل کرتے ہیں. اگر آپ مارکیٹنگ ڈپارٹمنٹ کے لئے بجٹ تیار کرتے ہیں تو یہ ایک عام انتظام یا اکاؤنٹنگ کی مہارت پر غور کیا جا سکتا ہے.
فنکشنل دوبارہ شروع
جبکہ زیادہ تر لوگ دوبارہ شروع کرتے ہیں جو ریورس کلونولک ترتیب میں ان کے کام کا تجربہ لیتے ہیں، کچھ ممکنہ آجروں کے لئے فعال دوبارہ شروع کرتا ہے. یہ انٹرویو کے ذریعہ ایک خاص نظم و ضبط کے لئے خاص طور پر آپ کے تمام تجربات کو تلاش کرنے کے لئے آسان بناتا ہے، جیسے مارکیٹنگ، انسانی وسائل، اکاؤنٹنگ، انفارمیشن ٹیکنالوجی یا فروخت. یہ اکثر لوگوں کے لئے طویل کیریئرز اور / یا ان لوگوں کے لئے مفید ہوتا ہے جنہوں نے اپنے کیریئر کے دوران ایک سے زیادہ افقی چالیں بنائے ہیں یا وسیع پیمانے پر مختلف ذمہ داریاں انجام دیتے ہیں. اکیلے ایک فعال دوبارہ شروع بھیجنے والے نوکرین کے ساتھ لال پرچم بھیج سکتے ہیں جو سوچتے ہیں کہ آپ روزگار کے فرق یا کام کے تجربے کو چھپا رہے ہیں جنہیں آپ انہیں نہیں دیکھنا چاہتے ہیں. ایک روایتی دوبارہ شروع کے ساتھ ساتھ ایک صفحے کے کام کے کام کی تاریخ تخلیق پر غور کریں.
