پابندیوں کا احکام کس طرح روزگار پر اثر انداز کرتے ہیں؟

فہرست کا خانہ:

Anonim

رکاوٹ کے احکامات حفاظتی عدالتی احکامات ہیں جن کے استعمال سے بچنے کی روک تھام کی جائے گی. جس شخص کو یہ حکم جاری کیا گیا ہے وہ کسی قسم کے رویے جیسے گھریلو تشدد، غفلت، محرک یا جسمانی اور جنسی تشدد سے بچنے کے لئے ضروری ہے. اگر اس کے بعد نہیں، تو شخص مجرم، نقصانات اور گرفتاری کا سامنا کرسکتا ہے.

اقسام

$config[code] not found سری اسٹافورڈ / ڈیجیٹل ویژن / گیٹی امیجز

حفاظتی احکامات کی مختلف قسمیں جیسے "eEmergency حفاظتی آرڈر" یا "سول ہراساں کرنے کی روک تھام آرڈر." وہ عارضی یا مستقل ہوسکتے ہیں، پانچ دن سے پانچ سال تک توسیع کر سکتے ہیں. اگر مناسب طریقے سے دفاع نہیں ہوتا تو، ایک عارضی حکم ایک کثیر سال کے آرڈر میں بڑھا سکتا ہے. روزگار، موجودہ اور ممکنہ اثرات پر اثر انداز، چند عوامل پر منحصر ہے. بہت سے ملازمتوں کو ایک مکمل پس منظر چیک کی ضرورت نہیں ہے، دوسروں کو.

روزگار

جان رواؤ / فوڈوڈیسک / گیٹی امیجز

ایک رکاوٹ آرڈر شائع ہوسکتا ہے اور آپ کے بارے میں جاننے کے بغیر عوامی دستاویز بن سکتا ہے. ایک عارضی حکم کی فرصت، وقت کی مختصر مدت کے لئے درست، پس منظر کے چیک کے دوران ظاہر کرنے کے امکانات ہیں. قانون نافذ کرنے والے ادارے کے ساتھ رجسٹرڈ ایک رکاوٹ کا حکم روزگار پر سنجیدگی سے نمٹنے کے لۓ ہوسکتا ہے. ریاستہائے متحدہ میں تمام اداروں نے نیشنل کرائم انفارمیشن سینٹر رجسٹری کے ذریعے الیکٹرانک ڈیٹا بیس تک رسائی حاصل کی ہے. محکمہ انصاف کے پس منظر کی جانچ کے دوران کسی رکاوٹ آرڈر کے بارے میں معلومات بھی آسکتی ہیں. لہذا اس صورت میں اثرات زیادہ ہوسکتے ہیں جب نوکریوں کے لئے درخواست دہندگان کو مکمل چیک کی ضرورت ہوتی ہے مثلا کوچ یا نوجوان محافظ یا سرکاری کام بھی.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

تنازعات

جیوپیٹیمز، تخلیقی تصاویر / مخلوق / گیٹی امیجز

بقایا احکام کچھ سخت ضروریات سے آسکتے ہیں جیسے آتش بازی لے جانے کے قابل نہیں ہیں اگر آپ کسی نوکری میں ہیں تو آپ کو آتشبازی سے نمٹنے کے لئے ضرورت ہے، آپ کو معطل یا آپ کا کام ضائع ہوسکتا ہے. ایک چھوٹ دی جا سکتی ہے اگر یہ نتیجہ اخذ ہو تو آپ دوسروں کو نقصان پہنچانے کا خطرہ نہیں بناتے. ایسے وقت ہوتے ہیں جب ملازمتوں کو محدود کرنے کے ساتھ ملازمتوں کا کام دوبارہ تبدیل ہوجاتا ہے اور ان کے کام کی وضاحت میں تبدیلی ضروری ہے. روزگار پر اثرات مختلف ہوتے ہیں اور انفرادی معاملات پر منحصر ہوتے ہیں.