جتنا اچھا ہو سکتا ہے، آپ اس بات کا یقین نہیں کر سکتے ہیں کہ آپ کے ساتھی کارکن خوشگوار ہوں گے. کم از کم ایک بار ہماری زندگیوں میں، ہم سب کے پاس ایک ساتھی کارکن تھا جو صرف ہر کسی کے اعصاب پر گراتا ہے یا صرف مصیبت ساز یا گاسپائر ہونا پڑتا ہے. فکر مت کرو، اگرچہ؛ وہاں ایسے طریقوں ہیں جنہیں آپ کم از کم مطلوبہ ساتھی کارکنوں سے نمٹنے کے لئے ملازمت کرسکتے ہیں.
سمجھنے کی کوشش کریں کہ آپ کے ساتھی کارکن کو مشکل یا یکجا کرنا بنانا ہے. کبھی کبھی، گھر پر یا کام پر دباؤ منفی طور پر اثر انداز کر سکتا ہے کہ کس طرح ایک شخص کام پر انجام دے گا. اس کے بعد ساتھی ملازمین پر ناراضگی سے متعلق ناراض شراکت داری کا ترجمہ کر سکتا ہے. اگر آپ سمجھتے ہیں کہ آپ کے ساتھی کارکن کب سے آ رہے ہیں، تو آپ صورت حال سے نمٹنے کے قابل ہوسکتے ہیں.
$config[code] not foundان پر آپ کے جواب کا اندازہ کریں. کئی بار، جب ہم کسی صورت حال میں پریشان ہیں، ہم صورت حال کے بجائے ایک شخص پر اپنے غصہ کو فروغ دیتے ہیں. ایک قدم پیچھے لو اور دیکھو کہ اگر آپ سلوک کرتے ہیں تو آپ اس بات پر اثر انداز کر سکتے ہیں کہ آپ کا ساتھی کس طرح جواب دیتا ہے. تنازعات کے نقطہ نظر پر بحث کرنے کے لئے مشکل ساتھی کارکن جانے سے پہلے، ایک آئینہ کے سامنے آپ کو کیا کہنا پڑے گا.اس طرح، آپ یہ دیکھ سکتے ہیں کہ اگر آپ کا نقطہ نظر ایک مسئلہ کے حل کے لئے حقیقی طور پر ہے یا اگر ایسا لگتا ہے تو آپ صرف اختلافات کو فروغ دینا چاہتے ہیں.
ہمیشہ عام ناجائز قوانین کی پیروی کریں اور اپنے ساتھیوں کا علاج کریں کہ آپ کس طرح علاج کرنا چاہتے ہیں. اس طرح، دوسروں کو یہ بھی دیکھ سکتا ہے کہ آپ نے کسی بھی قسم کے غصہ کو مشکل مشکل سے فروغ دینے کے لئے کچھ نہیں کیا، بلکہ اس کے بجائے اپنے کاروبار کو بھی ذہن میں رکھا. آپ یہ کہنا چاہتے ہیں کہ آپ نے کسی بھی قسم کے بیمار محسوس نہیں کیا یا غیر جانبداری سے باز رکھی ہے، یہاں تک کہ اگر آپ کا ساتھی بھی ہو.
دستاویز ہر چیز. جب بھی آپ مشکل افراد کے ساتھ کام کر رہے ہیں تو، ہمیشہ یہ موقع ہے کہ وہ آپ کو ان کے فائدے کے لۓ ممکنہ طور پر برا لگانے کی کوشش کریں گے. اگر آپ کے پاس اپنے رویے اور اپنے کام کا ثبوت ہے، تو یہ آپ کے کیس کی مدد کرے گا.
ایک مصروف ساتھی کارکن سے نمٹنے کے بعد، خطوط کے تمام ریکارڈ رکھیں. آپ اور اس فرد کے درمیان سبھی ای میلز کو محفوظ کریں. اگر آپ کا مشکل ساتھی کار کسی خاص واقعہ یا حوالہ جات کو ای میل بھیجتا ہے، تو آپ بھی کہانی کا اپنا حصہ دکھائیں اور ای میل کا صحیح نقل فراہم کرسکیں.
HR کے ساتھ مشورہ. جب آپ مشکل ساتھی کے ساتھ نمٹنے کی کوشش کر سکتے ہیں تو، بعض اوقات معاملات کو آپ کے ہاتھوں سے باہر جانے کی ضرورت ہوتی ہے اور ہینڈل کرنے کے لئے HR کو حوالہ دینا پڑتا ہے. یہی ہے کہ آپ کو ساتھی کارکن کے ساتھ آپ کے معاملات پر آپ کے محفوظ کردہ دستاویزات کام میں آئیں گے. بشمول HR کو تمام ثبوت فراہم کریں تاکہ وہ انفرادی طور پر مناسب طریقے سے نمٹنے میں مدد کرسکیں.
ٹپ
اپنے ساتھی کارکن کے طور پر مشکل ہونے کی وجہ سے وضع خرابی مت کرو. مشکل ساتھی کے ساتھ تمام معاملات کی دستاویز.
