شیشے کے دروازے نے صرف 2018 تک بہترین جگہوں پر کام کرنے کی اپنی سالانہ فہرست جاری کی. اس رپورٹ میں آٹوٹیو کمپنیوں کو ٹیک سٹارپ اپ سے لے کر 50 چھوٹے کاروباری کام کی جگہیں شامل ہیں. لیکن جب اس فہرست پر کمپنیاں متنوع ہیں، تو چند خصوصیات ہیں جو ان میں سے بہت عام ہیں.
فہرست سالانہ شیشے کے ملازم ملازمین کے چائس ایوارڈز کا حصہ ہے، جس میں کئی مختلف اقسام میں سب سے اوپر کارپوریشنز کی فہرست شامل ہیں. چھوٹے اور درمیانے درجے کی کاروباری فہرست میں کاروبار میں کم از کم 1000 ملازمین شامل ہیں. اور Glassdoor فہرستوں کو ملازمین سے جائزہ لینے کی طرف سے مرتب کرتا ہے.
$config[code] not foundلہذا دوسرے چھوٹے کاروباری اداروں کے لئے جو ممکنہ ممنوع امیدواروں کو بھرنے کے خواہاں ہیں، اس میں کچھ ایسے خصوصیات کو دیکھنے میں مدد مل سکتی ہے جو ملازمتوں کو کام کی جگہ میں دیکھتے ہیں.
شیئرڈورڈ کمیونٹی کے ماہرین، شیشے ڈور کمیونٹی کے ماہر نے چھوٹے کاروباری رجحانات کے ساتھ ایک ای میل انٹرویو میں کہا، "شیشے کے دروازے کی طرح سائٹس، کیریئر کے مواقع کے بارے میں سائٹس، بشمول معلومات کے آنت کی دستیابیت، آج کل کے ملازمت کے طلباء نے اپنے کام کی جگہ کے بارے میں مزید معلومات فراہم کی ہیں. ، ادائیگی اور اس کے بعد. لہذا، بہترین جگہوں میں کام کرنے کے لئے عام موضوعات کو فائدہ اٹھانے اور صنعتوں میں اعلی ترین درجہ بندی کی کمپنیوں کے بارے میں کیا امید ہے کہ سمجھتے ہیں، نوکرین اپنے ملازمین کو بہتر بنانے کے لئے اپنی بھرتی کے عمل، کمپنی ثقافت، قیادت کی حکمت عملی، وغیرہ کا جائزہ لے سکتے ہیں. اپنی ضروریات کو پورا کرنے اور انہیں اپنی ملازمتوں میں دلچسپی رکھنے اور اپنی ملازمتوں میں مصروف رکھنے کے لئے بہترین ممکنہ تجربات تخلیق کریں. "
کیا کام کرنے کے لئے ایک چھوٹا سا کاروبار ایک عظیم جگہ بناتا ہے؟
یہاں کچھ عام خصوصیات ہیں جو بہترین چھوٹے کاروباری آجروں میں عام ہیں.
وہ کھلے کام کر رہے ہیں، کام کرنے والے ماحول سے منسلک ہیں
ایک عوامل میں سے ایک جو کارکنوں کو ایک کام جگہ میں قدر ثقافت ہے. خاص طور پر، وہ کھلے مواصلات اور خاندان کے ماحول کی قدر کرتے ہیں.
بگ سوئچ نیٹ ورک اس معیار کے لئے تعریف کی فہرست پر کمپنیوں میں سے ایک ہے. شیشے کے دروازے کے جائزے میں کمپنی کا کہنا تھا کہ "اچھی اور کھلی ثقافت. جب لوگ اوپر اور اس سے آگے جاتے ہیں تو لوگ باقاعدگی سے اعلی ترین سطح پر تسلیم ہوتے ہیں. آپ اپنے تعاون کے اثرات کو ابھی تک (چھوٹے کمپنی کی ثقافت) دیکھ سکتے ہیں. "
وہ قدر تعاون کرتے ہیں
کارکنوں کو بھی باہمی ماحول سے محبت کرنے لگتا ہے. وہ جاننا چاہتے ہیں کہ ان کے خیالات کو اثر انداز ہوسکتا ہے اور ان کے ساتھ دوسرے لوگوں کے ساتھ کام کرنے کا موقع ملتا ہے جو عظیم خیالات کے ساتھ کام کرتے ہیں جو کمپنی کی ترقی میں مدد کرسکتی ہے.
Robinhood ایک اسٹاک ٹریڈنگ کمپنی ہے جو اس قسم کے کام کرنے والے ماحول کو پیش کرتا ہے. کمپنی کے لئے ایک مینیجر نے کہا، "کمپنی واقعی ملازمین کی قدر کرتی ہے. خیالات کو صاف کرنے اور انہیں نافذ کرنے میں بہت آسان ہے. آپ ناقابل یقین حد تک تیز رفتار بڑھتی ہوئی کمپنی کا حصہ ہیں. "
وہ عظیم ٹیم کے ارکان ہیں
اس وجہ سے، ملازمتوں کو روزانہ کی بنیاد پر دوسرے ملازمین کے بارے میں بہت اچھا خیال رکھتا ہے.
اس علاقے میں اعلی نمبر کے ساتھ ایک کمپنی گاہک کے جائزہ لینے پلیٹ فارم پوڈیم ہے. کمپنی کے ڈائریکٹر نے کہا، "پولڈ ایک ایسا تنظیم ہے جسے آپ اپنے آپ کو اس سے گزرے ہوئے لوگوں کی طرف سے گھیر لیا ہے، لیکن وہی لوگ آپ کو بہتر بنانے کے لئے قدم، شراکت اور تعاون کرنے کے لئے تیار ہیں."
وہ لیڈروں کو قابل بناتے ہیں
قیادت میں بھی بہت اہم اثر ہوسکتا ہے. ملازمت ایسے جگہ پر کام کرنا چاہتے ہیں جہاں رہنماؤں کو قابل رسائی ہے اور نئے خیالات کو کھولنا ہے.
LogicMonitor ایک SaAS کمپنی ہے جو اس معیار کے لئے ملازمین کی طرف سے تسلیم کیا گیا تھا. ایک سافٹ ویئر انجنیئر نے کمپنی کے بارے میں کہا، "عظیم ادارہ صحت مند عادات کو تیار کرنے کے لئے. کام کرنے کے لئے اعلی درجے کی خود مختاری. کمپنی کی اعلی قیادت تک رسائی کی اعلی ڈگری. بانیوں کے ساتھ کام کرنا ایک بڑا پلس ہے. "
وہ ویلیو کام - زندگی بیلنس
تمام خصوصیات جو ملازمین کی قیمت براہ راست اپنے اصل کام سے متعلق نہیں ہیں. وہ بھی کام پر مذاق کرنا چاہتے ہیں اور کام کے باہر بھی اپنی زندگی سے لطف اندوز کرنے کے لئے کچھ لچکدار ہیں.
ہیلتھ کیئر سوفٹ ویئر کمپنی کورمائمز کے لئے اکاؤنٹنٹ ایک اکاؤنٹ کو منظم کرنے کے ماحول سے متعلق، "یہ آسانی سے سب سے بہتر کام ہے جو میں نے کبھی ہے. کمپنی اس بات پر یقین رکھتا ہے کہ وہ کیا تبلیغ کرتے ہیں اور شفافیت، وقفے، کام کی جگہ کی خوشی، کام زندگی کی توازن، مزہ، ہنسی، بیئر، شفقت. یہ سب وہاں ہے، hype پر یقین:):) "
وہ عظیم پیکس اور فوائد پیش کرتے ہیں
یقینا، ملازمین بھی تنخواہ، فوائد اور دیگر حصوں جیسے ممنوع چیزوں کی پرواہ کرتے ہیں.
ای میل ڈیلیوری سروس کے لئے ایک سوفٹ ویئر انجینئر SendGrid نے بیان کیا کہ کمپنی کے لئے کیوں کام کرنا اچھی بات ہے، "بڑھتی ہوئی مختلف اقسام کے ساتھ مفت دوپہر کا کھانا، نمکینوں پر نمکین، بہت مختلف قسم کے، اور کردار کی تعریف اور کیریئر کے مواقع کے مواقع کے ارد گرد واضح وضاحت میں اضافہ. رائے رائے کے ساتھ کمپنی بہت زیادہ ہے اور اسے تبدیل کرنے اور بڑھانے کی حقیقی کوشش ہے. "
وہ مثبت اثر ڈالتے ہیں
ملازمتوں کو کمپنیوں کے لئے بھی کام کرنے کی قدر کی جا رہی ہے جو واضح مشن ہے اور وہ دنیا پر مثبت اثر ڈال سکتے ہیں. یہ اقدامات کمپنی کی پیشکش سے براہ راست یا دیگر سماجی یا خیراتی کوششوں سے منسلک ہوسکتی ہیں.
تعلیم روشن کرنا ایک تعلیمی پلیٹ فارم ہے جس سے اپنے ملازمین کو سماجی مسائل میں ملوث ہونے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے. کمپنی کے لئے ایک روشنکارٹر نے کہا، "ہمیں حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ ہمارے جذبات کی پیروی کریں. مساوات، گھر میکسیکو، اینٹی بدمعاش کوششوں، روبوٹکس میں تعمیر کرتا ہے … ہم اپنے سی ای او کی طرف سے معاون طور پر ذمہ دار ہونے کی حمایت کرتے ہیں. اور ایسا کرنے سے، ہم سب میں کلاس روم کے اندر اندر اور باہر دونوں فرقوں کو فرق کرنے کے لئے بہت مشکل کام کرتے ہیں. "
تصویر: Glassdoor
2 تبصرے ▼
