یہ ایک نوکری پیشکش کو تبدیل کرنا مشکل ہوسکتا ہے، خاص طور پر اگر آپ کئی ماہ کے لئے تلاش کر رہے ہیں یا اگر آپ اپنی موجودہ حیثیت کو چھوڑنے کے لئے خطرناک ہیں. تاہم، آپ کی ذاتی تکمیل اور کیریئر کی کامیابی آپ کے تمام ضروریات کو پورا کرنے کے بارے میں متفق ہیں. جب آپ اس بات کی توقع نہیں کر سکتے کہ آپ کسی نوکری میں خوش ہوں گے، آپ اپنے مشق پر بھروسہ کرکے سمجھدار فیصلے کر سکتے ہیں.
اپنے مثالی کام کی شناخت کریں
ایک پوزیشن میں آپ کے لئے کیا ضروری ہے کی فہرست بنائیں. تنخواہ، فرائض، گھنٹے، ترقی کے مواقع اور کارپوریٹ ثقافت پر غور کریں. فیصلہ کریں جس کی خصوصیات کام کرنا لازمی ہے اور آپ کو صرف اس کی پسند ہے. اس کے علاوہ، آپ کے "سودے بازوں" کا تعین کرنا. اگر وہاں کچھ چیزیں ہیں جو آپ کسی کام میں نہیں چاہتے ہیں، بس اس بات کا حل نہیں کرتے ہیں کہ پیشکش اچھا لگتا ہے. اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کونسی چیز چاہتے ہیں اور آپ کو ایک پیشکش موصول ہونے سے پہلے کی ضرورت ہوتی ہے، تو اس کی پوزیشن کے پیشہ اور نظریات کا اندازہ کرنا آسان ہوگا. آپ خوف یا غصے سے نکل کر کام کو قبول کرنے کے لۓ بھی کم امکان رکھتے ہیں.
$config[code] not foundآپ کی حیثیت پر غور کریں
اگرچہ کام خود مثالی ہوسکتا ہے، آپ کی ذاتی صورت حال کے ساتھ ساتھ دیگر تفصیلات ممکن نہیں ہوسکتی ہے. مثال کے طور پر، کام کو ایک گھنٹہ کام اور کام سے آنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. یا، آپ کو اکثر سفر کرنا پڑتا ہے اور اپنے خاندان سے وقت گزرنا پڑتا ہے. جب اس کو قبول کرنا چاہے تو فیصلہ کے ہر پہلو پر غور کریں. جب تک آپ پکنچ کے لئے خطرناک نہیں ہیں یا دروازے میں ایک اور پاؤں نہیں مل سکتے، اس پوزیشن کے لئے رکھو جو کافی تنخواہ اور فوائد پیش کرتے ہیں اور کام کی زندگی کا توازن پیش کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکام کی جگہ کا اندازہ کریں
کام خود ہی واحد معاملہ نہیں ہے جو معاملہ ہے. مثالی طور پر، آپ کو اپنے ممکنہ سپروائزر کے ساتھ رپوٹ کرنا چاہئے اور کارپوریٹ ثقافت میں آرام دہ محسوس ہوسکتی ہے. توجہ مرکوز کریں کہ کس طرح آجر آپ کو انٹرویو بھر میں عمل کرتی ہے. اپنے آپ سے پوچھیں کہ آیا وہ آنے والے امیدواروں کا جائزہ لیں گے اور کس طرح عمل تک لے جائیں گے، یا کیا وہ ہفتوں سے آپ کے ساتھ چلنے کے لئے انتظار کررہے ہیں اور پھر آپ کو ایک لمحے کے نوٹس میں آنے کی توقع ہے. جب آپ انٹرویو کے لئے پہنچتے ہیں تو، مجموعی طور پر رویہ کو یاد رکھیں. نوٹ کریں کہ ملازمین وہاں موجود خوش ہوتے ہیں اور کیا کیمرے کی ایک عام احساس ہے، یا وہ لوگ جو آپ کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں، وہ بلا یا بے حد ہیں.
آپ کیریئر کے مقاصد
اپنے آپ سے پوچھیں اگر کام آپ کے مختصر مدت اور طویل مدتی ضروریات کو پورا کرے. ایک پوزیشن کسی کشش تنخواہ یا مستحکم عنوان پیش کر سکتا ہے، لیکن کمپنی شاید ترقی کے لئے صرف محدود مواقع پیش کر سکتی ہے. یا، یہ کام آپ کو ایک محدود علاقے میں محدود کرسکتا ہے اور آپ کو دوسرے مفادات اور پرتیبھاوں کو تلاش کرنے کی اجازت نہیں دیتا ہے. اگر کام آپ کے ساتھ نہیں بڑھسکتا ہے تو، آپ کو مردار کے آخر میں پوزیشن میں پھنس کر ختم ہوسکتا ہے. اس کے علاوہ، آپ کو اس اعلی مہارتوں کو بھی تیار نہیں ہوسکتا ہے جو آپ کو اعلی درجے کی پوزیشنوں کے لۓ قابلیت حاصل کرنے کی ضرورت ہے، یہ آپ کی مہارت اور قابلیت کے دوسرے آجروں کو قائل کرنا مشکل بنانا ہے.
