اگرچہ یہ اکثر سوال کا انٹرویو میں خوف سے ایک سوال ہے، "آپ کا سب سے بڑا کمزور سوال کیا ہے؟" آپ کے انٹرویو کو ناکام کرنے کی ضرورت نہیں ہے. دراصل، ایک اچھی طرح سے منصوبہ بندی کا جواب آپ کو نوکری حاصل کرنے کے لئے کیس کو مضبوط بنا سکتا ہے. عام طور پر انٹرویو سوال کا جواب دینے کا بہترین طریقہ حقیقی طور پر ہے، لیکن سمجھدارانہ طور پر.
کیوں منتظمین سے پوچھیں
حقیقت یہ ہے کہ بہت سے مینیجرز انٹرویو کے سوال سے صرف پوچھیں کیونکہ یہ ایک روایتی، مشترکہ انٹرویو کا سوال ہے جو ایک طویل عرصہ سے پوچھا گیا ہے. ان مینیجرز کے لئے جو کنونشن سے باہر نکل جاتے ہیں اور سامراجی طور پر سوچتے ہیں، سوال ایک جوڑے مقاصد کی خدمت کرتی ہے. مینیجر اس بات کا تعین کر سکتے ہیں کہ آیا ملازم کسی کو خود بخود اچھا جان بوجھتا ہے اور کسی ممکنہ سرخ جھنڈوں یا کمزوریوں کے لئے بھی دیکھتا ہے جو کام میں مدد کرتا ہے. اگر آپ ان مقاصد کو کام کے امکان کے طور پر سمجھتے ہیں، تو آپ اپنے ردعمل کو مزید مؤثر طریقے سے منصوبہ بنا سکتے ہیں.
$config[code] not foundاصلی اسے رکھ
ضعیف سوال کے جواب میں آپ کے بنیادی اہداف میں سے ایک انٹرویو کے ساتھ رپوٹ کی تعمیر یا برقرار رکھنے کے لئے ہے. آپ یہ ایک حقیقی، ایماندار جواب کے ساتھ کر سکتے ہیں. ایک ایماندار نقطہ نظر مخلص الفاظ اور nonverbals کی طرف جاتا ہے. اگر لکھنا آپ کی حقیقی کمزوری نہیں ہے تو اس کا استعمال نہ کریں. اگر یہ ہے تو، آپ یہ کہہ سکتے ہیں، "میں نے لکھنے والے میمو اور ای میلز میں تھوڑا سا جدوجہد کیا تھا کیونکہ میری ڈگری میں بہت ساری تحریری نصاب شامل نہیں تھی. میں کچھ ورکشاپس چلا گیا. بنیادی مواصلات میں لکھنا. "
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھایہ مثبت رکھیں
لفظ "ضعیف" یقینی طور پر منفی معنی رکھتا ہے. سب کے بعد، ایک کمزوری یہ ہے جو آپ کو اچھا نہیں کرتی. تاہم، ایک مؤثر تشریح آپ کو ایک مثبت پیغام پیش کرنے کی اجازت دیتا ہے جسے کمزوری میں اضافہ ہوتا ہے. اگر وقت مینجمنٹ میں کسی کمزوری پر بات چیت کرتے ہیں تو، آپ کہہ سکتے ہیں، "میرا تخریقی تعاقب کی وجہ سے ٹائم مینجمنٹ میرا قدرتی طاقت نہیں ہے. تاہم، میں نے وقت اور ڈیوائس کو منظم کرنے میں کچھ منظمی مہارت حاصل کرنے کے لئے کام کیا ہے. میری کارکردگی میں بہتری آئی. " جب آپ حقیقی کمزوری متعارف کرتے ہیں تو آپ مثبت اصلاحات اور آگے بڑھنے کے رویے کو بھی ظاہر کرتے ہیں.
سے بچنے کے لئے تفصیل
اپنی کمزوریوں کو مؤثر طریقے سے بیان کرنے کے بارے میں جاننے کے علاوہ، یہ جاننے کے لئے مفید ہے کہ وضاحت کرنے والے یا حکمت عملی سے بچنے کے لئے. سب سے پہلے، آپ کی کمزوری سے زیادہ منفی طور پر منفی یا خود سازش کے راستے میں بیان نہیں کرتے، جیسے کہ، "میں نے واقعی لوگوں کے سامنے بات کرنے میں واقعی اچھا نہیں کیا." اس موقع پر خاص طور پر درست ہے کہ ملازمتوں کو قابلیت سے متعلق کمزوریوں کی وضاحت. عام طور پر، آپ کو کسی کمزوری کا استعمال کرنے سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں کہ کمپنی ایک اعلی امیدوار کے لئے مطلوبہ یا مطلوب معیار کے طور پر نظر آتے ہیں. یہ کہنا کہ بدترین چیزوں میں سے ایک ہے، "میں کسی کمزوری سے نہیں سوچ سکتا" یا میرے پاس کوئی نہیں ہے. "یہ بیانات بنیادی عاجزی یا خود بخود کی کمی کو ظاہر کرتی ہیں.
