موسم بہار یہاں ہے اور موسم گرما کی بہت پیچھے نہیں ہے- جس کا مطلب ہے کہ انفرادی کاروباری اداروں کو موسم گرما کی ضروریات کے بارے میں سوچنے کے لئے شروع کر رہے ہیں. قابل بھروسہ بین الاقوامی تلاش کرنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے، اور اب مقابلہ بھی محتاط ہو رہا ہے.
Glassdoor کی طرف سے ایک مطالعہ (افشاء: میری کمپنی کے ایک کلائنٹ) نے محسوس کیا کہ فیس بک، گوگل اور ExxonMobil کی سب سے اوپر کمپنیوں میں انفرس ایک مہینہ $ 7،000 بنا سکتے ہیں اگر وہ پورا وقت کام کریں.
$config[code] not foundبڑی کاروباری مالکان کے لئے جو بڑی کمپنیوں اور ان کے کیمپس کے بھرتیوں کے ساتھ اندرونیوں کے مقابلہ میں پہلے سے مقابلہ کرنے میں جدوجہد کرتے ہیں، یہ خبر آپ کے ہاتھ پھینکنے کے لئے کافی ہوسکتی ہے. لیکن ان بین الاقوامی اداروں کے لئے بھی جو ان اعلی ادائیگی کرنے والی ملازمتیں لیتے ہیں، یہ پیسے کے بارے میں نہیں ہے - اور یہ چھوٹے بجٹ کے ساتھ چھوٹے کاروباری اداروں کی اچھی خبر ہے.
چھوٹے کاروبار انٹریز کے لئے کیسے مقابلہ
ایک پرجوش کام کی جگہ بنائیں
سب سے اوپر 25 فہرستوں پر کمپنیاں صرف اعلی تنخواہ کی پیشکش کے لئے معلوم نہیں ہیں - انہیں ایسے مقامات کے طور پر جانا جاتا ہے جہاں سب سے بہتر سب سے بہتر ہوتا ہے، جہاں ملازمتوں کو متحرک کیا جاتا ہے اور خیالات کو آزادانہ طور پر پھیلایا جاتا ہے. ایک انٹرویو نے کہا:
"کام ایک حقیقی مشن کی طرف سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. بہت کم لوگ صرف پیسے کے لئے ہیں. "
درحقیقت، اندرونی نے ایک مضبوط کمپنی کی ثقافت اور اقدار کو ایک انٹرنشپ کو منتخب کرنے میں تیسری اہم عنصر کا حوالہ دیا. ایک مضبوط کارپوریٹ ثقافت کی تعمیر، آپ کی بھرتی میں آپ کی کمپنی کی ثقافت پر زور دیا اور آپ کے اقدار نوجوانوں (سوشل ذمہ داری، صداقت اور شفافیت) کے ساتھ آپ کو صرف اندرونیوں، لیکن مکمل وقت کے ملازمین کو بھی اپنی طرف متوجہ کرنے میں مدد ملے گی.
لٹل اضلاع پیش کرتے ہیں
ایک اور انٹرن نے کہا:
"کمپنی پیشکش اچھے بونس اور دیگر فنکشن."
آپ $ 6،700 سے زائد ماہانہ تنخواہ ٹویٹر ادا کرنے میں کامیاب نہیں ہوسکتے ہیں ٹویٹر اس کے اندرونی ادا کرتا ہے، لیکن کیا آپ انٹرن شپ کے آخر میں کارکردگی سے متعلق بونس پیش کرسکتے ہیں؟ آپ کو کس قسم کی مفت یا کم لاگت کی قیمت فراہم کی جا سکتی ہے؟
اندرونیوں کے لئے، جمعہ کو پزا دوپہر کے کھانے کے طور پر آسان، لچکدار گھنٹے یا گھر میں کام کرنے کی صلاحیت میں آپ کو اپنے کام کی جگہ کو کس طرح سمجھا جاتا ہے اس میں ایک بڑا فرق بن سکتا ہے.
سیکھنا تجربہ فراہم کریں
تجربے کی ایک بین الاقوامی نے کہا:
"آپ ایک ٹن سیکھیں گے."
ایک انٹرنشپ کے خاندانی نشانات میں سے ایک یہ ہے کہ انفرادی طور پر متعلقہ کیریئر کی مہارت کو سیکھنے کا موقع ملے گا (زیادہ تر کالجوں اور یونیورسٹیوں کو اس کی ضرورت ہوتی ہے کہ یہ انفرادی طور پر ایک کام نہ کریں).
تاہم، یہ مصروف کاروباری اداروں کے لئے یہ بھولنے کے لئے آسان ہے اور اسے "انٹرویو" میں داخل کرنے پر مجبور ہوتا ہے. "کیریئر کی ترقی کے لئے موقع." انٹریشپ کو منتخب کرنے میں بیان کردہ مطالعہ میں ایک اہم ترین عنصر ہے.
منصوبہ بندی کس طرح طالب علم کو مفید مہارت اور تجربہ حاصل کرنے میں مدد کرے گی - نہ صرف یہ کہ آپ کے کاروبار میں کس طرح مدد ملے گی. آپ یا کسی اور اہم ملازم کو باقاعدگی سے ان کی حقیقی دنیا کی تعلیم کے لئے انٹرن کے ساتھ ملاقات کرنا چاہئے.
انٹرن کو ایک فرق بنانے کا موقع دیں
ایک اور اندرونی حصص:
"آپ پیداوار میں استعمال کردہ کوڈ کو جہاز دیں گے اور آپ کو تقریبا تمام کمپنیوں کے فیصلوں میں ایک کہنا ہوسکتا ہے."
کون احترام حاصل کرنے کا موقع پر کود نہیں کرے گا، ایک بڑا پروجیکٹ کا حصہ بنیں اور کمپنی کی سمت میں ان پٹ حاصل کریں؟
آج کے ہزاروں ملازمین، خاص طور پر، محسوس کرنا چاہتے ہیں کہ ان کے کام کو جانے جانے سے معنی ہے- اور اس میں انٹرنشپس بھی شامل ہیں. واضح طور پر انکلوں کو واضح طور پر وضاحت کریں جو وہ مجموعی طور پر کمپنی میں ادا کرے گی. اجلاسوں اور فیصلوں میں ان کو شامل کریں اور ان کے پاؤں بڑے منصوبوں پر گلے ملیں.
مقامی طور پر دیکھو
انٹرنشپ (کمپنی کی ثقافت سے منسلک) میں ایک مختصر کام کے ساتھ آسان جگہ پر کام کرنے کا موقع تیسری اہم عنصر تھا.
اندرونی طلب کرنے اور اپنے مقام پر زور دیتے وقت مقامی کالجوں اور یونیورسٹیوں پر توجہ مرکوز کریں.
شٹر اسٹاک کے ذریعے انٹرنز تصویر
5 تبصرے ▼
