اگلے وقت جب آپ نرسنگ کی پوزیشن کے لئے انٹرویو کرتے ہیں تو، نوکری کا امکان آپ کے کلینیکل علم سے آپ کے شخصیت کے لۓ ہر چیز کا جائزہ لے گا. وہ کھلے ہوئے سوالات سے پوچھ سکتے ہیں، جیسے کہ آپ نے اپنی مخصوص مہارتوں کا استعمال کیا ہے یا پچھلے ملازمتوں میں بعض حالات کو سنبھالنے کے بارے میں انکوائری کے علاوہ، "اپنے بارے میں مجھے بتائیں". اس سے کوئی فرق نہیں کہ سوال، آپ کا جواب مثبت پر توجہ دینا چاہئے اور اپنی قابلیت اور قوتوں کا مظاہرہ کنکریٹ مثالیں پیش کریں.
$config[code] not foundتعارف سوالات
بہت سے انٹرویو آپ کے شخصیت، حوصلہ افزائی اور اہداف کے لئے احساس حاصل کرنے کے لئے عام سوالات کے ساتھ شروع. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. اس کے بجائے، وہ آپ کی نرسنگ کی تربیت، آپ کی پچھلی نرسنگ نوکری، آپ کے پیشہ ورانہ اہداف اور دیگر تفصیلات کے بارے میں سننا چاہتا ہے جو براہ راست ظاہر کرتی ہے کہ آپ کس طرح نوکری کے اہل ہیں. وہ بھی اس سے پوچھ سکتے ہیں کہ آپ اس سہولت کے بارے میں کیا جانتے ہیں اور آپ وہاں کام کیوں کرنا چاہتے ہیں. آپ کو ہسپتال کے بارے میں کچھ پسند ہے، مثلا پیچیدہ سرجری کے لئے اس کی اعلی وصولی کی شرح. اس کے علاوہ، بحث کریں کہ کس طرح کام نرس کے طور پر اپنے مقاصد کی حمایت کرتا ہے.
شخصیت کے سوالات
نوکریاں آپ کو کسی شخص کے طور پر نہ صرف نرس کے طور پر جاننا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ کا انٹرویو آپ کی سب سے بڑی طاقت اور کمزوریوں کے بارے میں پوچھ سکتا ہے. ایک ایسی قوت کا انتخاب کریں جو براہ راست اس کام سے متعلق ہے جو آپ درخواست کر رہے ہیں اور ظاہر کرتے ہیں کہ آپ کس طرح ملازمت کرتے ہیں اس کی کمپنی کو فائدہ اٹھانا ہوگا. جب کمزوری سے متعلق بات چیت کرتے ہیں، تو اس کا پتہ لگانے کے لۓ اقدامات بیان کریں. وہ یہ بھی پوچھ سکتا ہے کہ اگر آپ کسی ٹیم کھلاڑی ہیں یا آپ کس طرح کشیدگی کے حالات کو سنبھالتے ہیں. آپ کو طبی عملے کے دوسرے اراکین کے ساتھ کامیابی سے تعاون یا ایک چیلنج صورتحال کا سامنا کرنے کے وقت کی مثالیں پیش کریں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاطرز عمل کے سوالات
بہت سے نرسنگ بھرتیوں کو آپ کی مہارت کے کنکریٹ ثبوت چاہتے ہیں نرس کے طور پر. آپ کے مستقبل کی نوکری کی کارکردگی کو زیادہ درست طریقے سے پیش کرنے کے لئے، وہ اکثر رویے سے متعلق سوالات سے پوچھیں گے. اس قسم کا سوال آپ کو اس بات پر غور کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ نے کچھ علم یا مہارت کو کس طرح استعمال کیا ہے یا مخصوص حالات کا جواب دیا ہے. مثال کے طور پر، انٹرویو کا کہنا ہے کہ "کسی وقت کے بارے میں بتاؤ جب آپ کسی مریض کی دیکھ بھال کے بارے میں متفق ہوں." رویے کے سوال کا جواب دیتے وقت، صورت حال کی وضاحت کریں، اپنے نقطہ نظر کی وضاحت کریں اور نتائج پر بحث کریں.
مقابلہ پر مبنی سوالات
پوزیشن سے متعلقہ کلیدی علاقوں میں اپنے کلینک اور تکنیکی مہارت پر بات چیت کرنے کے لئے تیار کریں. مثال کے طور پر، انٹرویو کا ایک مخصوص مریض آبادی کے ساتھ کام کرنے یا کسی مخصوص حالت کا علاج کرنے کے بارے میں آپ کے تجربے کے بارے میں پوچھ سکتا ہے. شاید وہ آپ کی تبدیلیوں کے بارے میں بھی پوچھ سکتے ہیں یا پچھلے ملازمتوں میں آپ نے مریضوں کی دیکھ بھال کی بہتری میں مدد کی. انٹرویو سے پہلے، اشتھار میں درج کی گئی تشریح اور کلیدی مہارت یا خصوصیات کو نوٹ کریں. اگر آپ ایک آنسوولوجی یونٹ میں پوزیشن کے لئے درخواست دے رہے ہیں، معیاری کینسر کے علاج پروٹوکول کا جائزہ لیں تو آپ اس طرح کے علاج فراہم کر سکتے ہیں جو آپ کو فراہم کرے گی.
