اپنے مقاصد پر غور کرنے کے لئے اپنے مینیجر سے ملاقات کرتے ہوئے اپنے مقاصد سے بچنے کے لئے اپنے باس کے ساتھ مثبت تعلقات برقرار رکھنے کا ایک مؤثر طریقہ ہے. چاہے آپ سیڑھی کو منتقل کرنے کے خواہاں ہو یا اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ اپنے موجودہ فرائض کے بارے میں بہتر کے ساتھ ہی اسی صفحے پر ہیں، آپ کے اجلاس کی تیاری آپ کو آپ کے نتائج حاصل کرنے میں مدد ملے گی.
اپنے کیریئر کے مقاصد کا جائزہ لیں
چاہے آپ اپنے باس سے ملنے کے خواہاں ہو، اس بات پر بحث کرنے کے لئے کہ آپ کے کام کے لئے اہداف اور توقعات کیا ہیں، یا کمپنی میں آپ کا کیریئر، آپ کے کیریئر کی منصوبہ بندی کا اسٹاک لیں. یہ آپ کو اس بات کا تعین کرنے میں مدد ملے گا کہ آپ کو اپنے موجودہ کردار میں ذمہ داریاں شامل کرنے کی ضرورت ہے جو آپ کو آگے بڑھانے میں مدد ملے گی. مہارت کی تعمیر اور کامیابیوں کو حاصل کرنے کے طریقوں کو تلاش کریں جس سے آپ کو سیڑھی کو منتقل کرنے میں مدد ملتی ہے، یہاں تک کہ اگر کمپنی چھوڑنے کا مطلب ہے.
$config[code] not foundآپ کے کام کی تفصیل تلاش کریں
اگر آپ ملازمت کے لئے چاہتے ہیں کہ آپ چاہتے اشتھار کو برقرار رکھیں، یا آپ کو لکھا گیا ہے، یا آپ کے پاس لکھا گیا کام کی تفصیل ہے، تو اس کا جائزہ لیں. اپنی روزانہ کی سرگرمیوں سے اس کا موازنہ کرنے کے لئے موازنہ کریں کہ یہ درست اور تاریخ تک ہے. شاید آپ کی حیثیت کے لئے مقرر کردہ اصل اہداف حقیقت پسندانہ نہیں ہوں گے، یا کمپنی کے مقاصد میں آپ کو ملازمت کے بعد تبدیل ہوسکتا ہے. اگر آپ اپنی ملازمت کی تفصیلات میں درج کردہ فرائض کا حصہ نہیں کر رہے ہیں تو، یہ غفلت سے نہیں ہوسکتا ہے - آپ کا کام تبدیل ہوسکتا ہے. اپنے مقاصد کے لحاظ سے اپنی موجودہ ملازمت کی وضاحت پر بحث کرنے کے لئے تیاری کریں، بشمول آپ کے موجودہ مقاصد آپ کی اصل نوکری کی وضاحت سے کس طرح مختلف ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااسے پڑھنا
اپنی مہارت کی بنیاد پر اپنی ملازمت کی تشریح کو دوبارہ تبدیل کریں جیسا کہ اب یہ کام کر رہا ہے. ممکن ہوسکتی ہے کہ کمپنی نے آپ کی مہارت سیٹ نہیں کی ہے، جب وہ پوزیشن کے لئے وضاحت لکھے. ممکنہ طور پر آپ کے انسانی وسائل کے شعبے کو کام نہیں سمجھا جا سکتا ہے، یا کمپنی کچھ تبدیلیاں کر سکتی ہے. اپنی ملازمت کی تشریح کو ریفریج کریں کیونکہ آپ اپنے باس میں مشورہ دیں گے. آج آپ کی حیثیت کو متاثر کرنے والے حقائق کو شامل کریں اور کسی بھی ذاتی اہداف کو آپ تخلیق کرنا چاہتے ہیں.
اپنے باس تیار کرو
اپنی میٹنگ سے پہلے اپنے اصل کام کی تفصیلات کا ایک کاپی اپنے مالک کو بھیجیں. اپنے مشاہدات کو کس طرح تبدیل کر دیا ہے شامل کریں. اپنی تجویز کردہ نئی نوکری پیشکش پیش کرتے ہیں. اپنے باس کو بتائیں کہ آپ ترقی کے بارے میں بات کرنا چاہتے ہیں، بشمول مخصوص اہداف اور مقاصد سمیت آپ کمپنی کو اپنی قدر بڑھانے اور سیڑھی کو آگے بڑھ سکتے ہیں. اگر آپ الجھن کی وجہ سے اہداف اور مقاصد کو واضح کررہے ہیں تو، ان اہدافوں کی فہرست درج کریں جن میں آپ سوچتے ہیں کہ الجھن میں ہیں، آپ کے آئندہ اجلاس میں ان پر تبادلہ خیال کرنا.
اپنا کیس بنائیں
اپنے مالک کو بتا کر اپنی میٹنگ شروع نہ کرو. اسے بحث شروع کرنے دو، اس سے دو روزگار کی وضاحت پر تبصرہ کرنے سے پوچھ دو. تبدیلیوں کے لئے دباؤ شروع کرنے سے قبل اپنے بیانات کو وضاحت کرنے اور کسی بھی سوال کا جواب دینے کے لئے وقت لگیں. اپنی طاقت اور کمزوریوں کو بہتر بنانے اور بہتر بنانے کے مقاصد سے متعلق اپنے مالک سے پوچھتے ہیں. جب آپ کے مالک نے اس کے نقطہ نظر کو جنم دیا اور اپنے سوالات سے پوچھا، تو اس کے تناظر میں نئے اہداف اور مقاصد کے لئے اپنے تجاویز پیش کریں. اس سے پوچھیں کہ وہ کہاں سے آپ کو ایک سے تین سال میں دیکھتا ہے، اور اگر آپ کسی بھی کارکردگی کے معیارات کو یقینی بنائیں تو آپ ان امکانات کو پورا کرنے کے لۓ مقرر کرسکتے ہیں.
