اسی حیثیت کے لئے نوکری کی تفصیل مختلف قسم کے کام پر متفق ہوں گے جو آپ ابھی تلاش کر رہے ہیں. جب آپ اسی کام کے لۓ درخواست کرتے ہیں تو آپ اپنے تجربے کو بہتر بنانے اور آپ کی پرانی پوزیشن میں ہونے والی اصلاحات کو اجاگر کرنا چاہتے ہیں. اگر آپ کیریئرز کو تبدیل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں تو آپ نوکری کے فرائض پر زور دینا چاہتے ہیں جو ٹرانسفبل یا قابل بناتی ہیں یا آپ کے نئے میدان میں مفید ہوسکتے ہیں.
ایکشن الفاظ
اس بات کی کوئی بات نہیں ہے کہ آپ جس کام کی شکل میں استعمال کرتے ہیں، آپ اپنا کام کی تفصیل لکھنے کے لئے استعمال کرتے ہیں، ایک لفظ کے ساتھ ہر بیان شروع کریں. کالج کے کاروباری طالب علموں کی طرف سے استعمال ہونے والی ایک کتابچہ "عمدہ بزنس مواصلات" کے پیچھے ماہرین کا کہنا ہے کہ، آپ اپنے جملے کو شروع کرنے سے بچنے سے بچنے سے بچنے کے لۓ یہاں موجود ہیں. یہاں کچھ کارروائی فعل ہیں جو ان کی کتاب میں مشورہ دیتے ہیں کہ ویٹریس کے بہت سے فرائض کے ساتھ کام کرتے ہیں. خدمت، حل، لنگر، درست، مہر، پیدا، اور آسان.
مثال دکھائیں
اس کے بجائے آپ نے ہر روز کیا کاموں کو صرف اس بات کی نشاندہی کی ہے، ظاہر کریں کہ کس طرح آپ نے اپنے ملازم کو نوکری کی تفصیل لکھتے وقت کس طرح فائدہ اٹھایا. اپنے بیانات کا مقصد بنائیں. عام، کمبل بیانات کے بجائے نمبر استعمال کریں. مثال کے طور پر اگر آپ نے مہمانوں کو بیٹھنے کے لئے ایک نیا عمل تیار کیا ہے تو اس وقت تک کم عرصے سے گاہکوں کو ٹیبل کے لئے انتظار کرنا پڑا اور اس کا صحیح فائدہ شامل ہو. شاید یہ نیا عمل 25 فیصد تک انتظار کر سکتا ہے. ان حقائق اور اعداد و شمار کا استعمال کریں.
مثال ایک
یہاں تک کہ ایک ویٹریس کے لئے دوبارہ شروع کام کی تفصیل متوازی ذمے داروں کے ساتھ اسی کام کی تلاش میں ہے.
ریستوران کے اعلی کسٹمر سروس کے معیار کو برقرار رکھنے کے دوران خدمت کسٹمر کھانا. ان کے خدشات کو سن کر اپنی صورت حال کو بہتر بنانے کی صلاحیت میں اپنی مرضی کے مطابق کسٹمر شکایات کا حل. اپنی ترجیحات کو سیکھنے اور یاد کرنے کے ذریعے باقاعدگی سے گاہکوں کے ساتھ تعلقات قائم کرتے ہیں. منتخب کردہ کامیابیوں: جون، 2008 اور اکتوبر، 2009 میں ماہانہ ایوارڈ کی کمپنی کے ملازمین کو وظیفہ دیا.
مثال دو
یہاں ایک ایسا مثال ہے جو ویٹریس کے لئے اچھی طرح سے کام کرتی ہے جس کی وجہ سے اپنے کیریئر کو آگے بڑھنا پڑتا ہے. ریسٹورانٹ کی صنعت میں مینجمنٹ کی حیثیت کا حامل ایک امیدوار کے لئے مناسب ہے.
ریسٹورانٹ کے نتیجے میں ہفتہ وار کام کا شیڈول بنا دیا. جب ضرورت ہو تو کمپنی کے سپروائزر کے لئے بھرا ہوا. ریستوران کے مصروف دوپہر کے کھانے کے وقت بیٹھ مہمانوں اور گاہکوں کو خدمت کرتے تھے. منتخب کردہ کامیابیوں: ایک نئے شیڈولنگ سسٹم کو لاگو کیا گیا ہے جو گاہک کی اطمینان کی سطح کو بہتر بنانے کے بجائے بلبل قابل کار گھنٹے کے 20 فیصد سے کم کرتا ہے. ملازمت کے حوصلہ افزائی کے پروگرام کو بنانے کے لئے کمپنی کے ایگزیکٹوز کے ساتھ تعاون کیا جس میں مزدور کی پیداوار میں 15 فیصد اضافہ ہوا.
مثال کے طور پر تین
کیریئر کے راستوں کو سوئچ کرنے کے لۓ کام کرنے والوں کے لئے یہاں ایک مثال ہے.
گاہکوں کو دور کرنے کے لئے مہمانوں کو بیٹھنے کے لۓ کثیر ذمہ دار ٹھہراتے ہوئے، سیل گاہکوں کی خدمت کرتے ہوئے اور کیشئر کے طور پر کام کرتے ہیں. کسٹمر کی شکایات کو حل کرنے اور ان کے مسائل کو جیتنے کے حل کے ذریعے تیز مواصلات کی مہارت. اوسطا اوسط پانچ ٹیبل ٹکٹ ہینڈل. تیز رفتار کام کے ماحول میں کامیابی حاصل کرنے کے بارے میں سیکھا.
