ناگزیر کئی کاموں میں ایک جگہ کی جگہ میں دکھا سکتا ہے، بشمول دفاعی، عقل، مظلوم، حسد اور تنقید کو سنبھالا کرنے میں ناکام. غیر محفوظ ساتھیوں کو بھی زیادہ تر علاقائی اور دوسروں کو الزام لگانا ممکن ہوسکتا ہے، اور مقابلہ کرنے کی زیادہ ضرورت ہے. غیر محفوظ ساتھیوں کے ساتھ کام کرنا - خاص طور پر اگر وہ سپروائزر ہیں - آپ کو دباؤ اور اپنی پیداوری سے مداخلت کر سکتے ہیں. غیر محفوظ ساتھیوں سے نمٹنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ ان کے رویے کو بہتر سمجھنے کے لۓ اقدامات کریں.
$config[code] not foundمتفق نہ کرو
ایک غیر محفوظ ساتھی کے الفاظ اور کام اتنی پریشان ہوسکتی ہیں کہ آپ کو دوبارہ ہڑتال کرنے کی آزمائش کی جاتی ہے - لیکن نہیں. یہ صرف آپ کو برا لگے گا اور آپ کو اس کی مخالفت کرنے کے لئے ایک اور عذر دے گا. اپنے آپ کو یاد رکھیں کہ ساتھی کے رویے کو خود اپنے بارے میں برا احساس محسوس کرنے میں امکان ہے. ناراض ہونے کے بجائے اس کی حوصلہ افزائی کرنے کی کوشش کرنے میں مدد ملتی ہے. پرسکون ان سے پوچھتا ہے کہ وہ آپ سے کیوں ناخوش ہے اور اس کے جواب پر قابو پانے کے لۓ اپنے آپ کو زیادہ غیر جانبدار ہے کہ غیر محفوظ کیوں ہے.
غلطیاں قبول کریں
اگر آپ نے کام پر غلطی کی ہے تو آپ کے غیر محفوظ ساتھی پر منفی اثر ہے، اس کے لئے اس غلطی کو تسلیم کرنے اور معافی دینے میں مدد ملتی ہے. یہ کسی ایسے شخص کو خود بخود فروغ دیتا ہے جو غیر محفوظ ہے. اس کے بارے میں ایماندار ہونے کے بارے میں آپ نے بہتر کھیل کھیل کے میدان کو بہتر بنایا تھا اور آپ کو غیر محفوظ ساتھیوں کی آنکھوں میں زیادہ انسان لگتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکریڈٹ کا اشتراک کریں
اگر آپ کے غیر محفوظ ساتھی نے آپ کے ساتھ ایک منصوبے پر ایک اچھا کام کیا ہے، تو اس پر تعجب کریں. جب آپ کے باس یا دوسرے ٹیم کے ارکان نے آپ کو ایک نوکری کے ساتھ ساتھ کام کے لئے تسلیم کیا ہے تو اس کے ساتھ لامحدود کا اشتراک کریں. کریڈٹ دینے میں جہاں اس کی وجہ سے آپ کے غیر محفوظ ساتھی کو ان کی شراکت کے بارے میں اچھا محسوس ہوتا ہے اور آپ کی اپنی کوششوں کو ختم کرنے کی کوشش نہیں کرنے کے لئے کافی خوش ہیں یا زیادہ مقابلہ کرنے میں مدد ملتی ہے.
کچھ مثبت تلاش کریں
اگر آپ اس کی تعریف کرتے ہیں تو یہ آپ کے غیر محفوظ ساتھی کو بے معنی کرسکتا ہے، خاص طور پر جب اس کی بجائے اس پر تنقید کرنے کے لئے آسان ہو جائے گا. کم سے کم کئی مثبت علامات پر توجہ مرکوز کریں جو آپ کے شریک کارکن کے پاس ہے، یا اس سے کچھ مثبت ہے جس نے اس کی مدد کی، تاکہ جب اس سے بچنے کا موقع ملے تو اس کے ناامید رویے کی سطحوں میں آپ کو اس سے نفرت ہوسکتی ہے. قابل اطمینان بھی آپ کے ساتھیوں کے خود اعتمادی کو بڑھانے کے لئے بھی خدمت کرتی ہے لہذا وہ محافظ طریقے سے عمل کرنے کے لئے کم امکانات کا حامل ہے.
