پہلی بار ایک بار پھر دوبارہ شروع کرنا ایک خوفناک پیش رفت ہوسکتا ہے. شاید کسی خاص میدان میں پیشہ ورانہ تجربے کی کمی کی وجہ سے قابو پانے کے لئے زبردست رکاوٹ ہوسکتی ہے. جب اس صورت حال کا سامنا کرنا پڑا، تاہم، یہ باکس کے باہر سوچنے کا وقت ہے اور دوسرے عوامل پر غور کریں جو ممکنہ ملازم کو دکھا سکتے ہیں کہ آپ روزگار کی ذمہ داری کو سنبھالنے کے لئے تیار ہیں.
تعریف
ایک دوبارہ شروع ایک دستاویز ہے جسے کسی کسی کو روزگار کی حیثیت کے لۓ اپنے آپ کو قابل عمل امیدوار کے طور پر قائم کرنے کا استعمال کرتا ہے. دوبارہ شروع ہونے والے خود کار طریقے سے ممکنہ سانچوں میں سے ایک میں قائم کی جائے گی. اگرچہ مختلف قسم کے شعور میں دوبارہ شروع ہوسکتا ہے، وہ عام طور پر اسی طرح کے اجزاء ہیں. ان اجزاء میں شامل ہیں: اہلیت یا مقاصد، تعلیم اور کام کی تاریخ.
$config[code] not foundمقاصد اور قابلیت
عام طور پر دوبارہ شروع کرنے میں ایک نام، پتہ اور فون نمبر شامل ہوگا. اس عنوان کے مقاصد یا قابلیت کے تحت براہ راست درج کیا جانا چاہئے. یہ ایک درخواست دہندگان کے لئے عزم اور خود کی حوصلہ افزائی کا موقع ہے. وسیع پیمانے پر کام کی تاریخ کے بغیر، ذمہ داریاں اور اہداف مقرر کرنے کے لئے رضاکارانہ کارکردگی کا مظاہرہ کرنا ضروری ہے.
کچھ لوگ مقاصد کے بجائے قابلیت کی فہرست کو ترجیح دیتے ہیں. یا پھر دوبارہ شروع کا ایک اہم حصہ ہو گا، لیکن قابلیت انفرادی پرتیبھا اور مہارت پر زیادہ توجہ مرکوز کرتا ہے، جو درخواست دہندگان کے لئے پہلی بار کام کرنے کے لئے قابل قدر ہے. یہ ممکن ہے کہ ممکنہ ملازمت کو آگے بڑھا جاسکے کیونکہ درخواست دہندگان کو روزگار کے لۓ کیوں سمجھا جاتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتعلیم
لوگ اس وقت مہارت حاصل کرتے ہیں جب اسکول میں کام کرنے والے دنیا کو بہت اچھی طرح سے ترجمہ کرتے ہیں. تفویض مکمل کرنے، وقت پر ہونے اور انچارج جیسے اساتذہ میں اساتذہ کو پورا کرنا - روزگار کے لئے تمام عملی ایپلی کیشنز ہیں. تعلیمی نظام میں اہم سوچ، کام کی جگہ میں قابل قدر مہارت کی صلاحیت کو فروغ دینے اور فروغ دینے میں مدد ملتی ہے.
ممکنہ آجر کو ان صلاحیتوں کو ظاہر کرنے کے علاوہ، تعلیم کو استعمال کرنے کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے جو پہلی بار نوکری کی درخواست میں بدل جاتا ہے. اساتذہ اور پروفیسر اکثر طالب علموں کے لئے لازمی نصاب کا کام مکمل کرنے کے لئے سفارشات کے خط لکھنے کے لئے تیار ہیں. ایک معلم سے ان کی سفارشات تجربے کی کمی پر قابو پانے میں مدد مل سکتی ہے.
غیر نصابی سر گرمیاں
غیر نصابی سرگرمیاں دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک عمدہ اضافی ہیں. ایتھلیٹکس ایک ایسی سرگرمی ہے جس میں ایک ممکنہ آجر کو بہت قیمتی مہارت دکھاتا ہے: مشکل کام کی قدر، ایک ٹیم کا حصہ بننے اور ایک عام مقصد کو پورا کرنے کی کوشش کی. غیر اتھلیٹک سرگرمیوں کو بغیر کسی قائم کردہ کام کی تاریخ کے بغیر بھی مدد مل سکتی ہے؛ کلب کے ایک رکن ہونے کی وجہ سے تنظیم، حوصلہ افزائی اور متوقع فرائض اوپر اور اس سے آگے جانے کی خواہش ہے.
رضاکارانہ کام
اس کے اندرونی انعام کے علاوہ، رضاکارانہ کام دوبارہ شروع ہونے پر بہت اچھا لگتا ہے اور کام کے تجربے کے لئے جائز متبادل ہوسکتا ہے. اکثر رضاکارانہ طور پر کام کا ایک شکل بنتا ہے: عام رضاکارانہ موقع پر، افراد کا ایک گروہ ایک دوسرے کے ساتھ ایک کام کو پورا کرنے کا ارادہ رکھتا ہے. یہ کام بے گھر لوگوں کو کھانا کھلاتا ہے یا ایک ایسے گھر کی تعمیر کرتا ہے جیسے جیسے ہی انسانیت کے لئے انسانیت. رضاکار تنظیموں کے ساتھ مل کر ایک ٹھوس کام کی اخلاقیات اور کمیونٹی کی ذمہ داری کا احساس دکھاتا ہے.
تعارفی خط
کسی فرد کے لئے کام کا تجربہ بغیر پوشیدہ خط کا ایک اور اہم آلہ ہے. ایک احاطہ کا خط اکثر دوبارہ شروع ہونے کے ساتھ پیش کیا جاتا ہے، مختلف قابلیت پر زیادہ تفصیل فراہم کرنے اور توسیع فراہم کرتا ہے. جب کوئی شخص کام کا تجربہ نہیں رکھتا، تو وہ نازک سوچ کی مہارت اور اعلی استدلال کی صلاحیت کو ظاہر کرنے کے لئے کور کا خط استعمال کرسکتا ہے. اس سے اسے مہارت اور اس طرح کے طور پر قیادتوں پر زیادہ زور دینے کی اجازت دیتا ہے.
