کیریئر دلچسپی کے کھیل

کیریئر دلچسپی کا کھیل پیشہ ورانہ دنیا میں داخل ہونے کے بعد کی راہ پر عمل کرنے کا تعین کرنے میں مدد کرنے کا ایک طریقہ ہے. یہ کھیل آپ کی پسند اور ناپسندی کو کم کرنے کی کوشش کرتی ہے جب تک کہ وہ آپ کو کسی مخصوص سیٹ کی طاقت کے لۓ اور اپنی کمزوریوں سے دور کرنے کے لئے کافی خاص نہ ہو.

ہالینڈ تھیوری

جانس ہولکن یونیورسٹی میں نفسیات کے ایک پروفیسر جان ایل ہالینڈ نے، کیریئر اور کارکنوں کی اقسام کا ایک اصول تیار کیا جس میں کہا گیا ہے کہ تمام لوگوں اور تمام ملازمتیں 6 اہم اقسام ہیں. یہ چھ شعبوں کو ملازمین کی طاقتوں کی شناخت کر سکتی ہے اور ان کیریئر کے ساتھ مل سکتی ہے جو کامیابی کے لۓ ان کی خصوصیات کی ضرورت ہوتی ہے. چھ زمرہ جات حقیقت پسندانہ، تحقیقاتی، فنکارانہ، سماجی، ادبی اور روایتی ہیں. یہ نظریہ تقریبا تمام کیریئر کے دلچسپی کا کھیل ہے.

$config[code] not found

زمرہ میچ

شاید کیریئر کے دلچسپی کا سب سے بنیادی شکل ایک سوال اور جواب عمل میں شامل ہے. مضامین چھ چھ کالموں میں الگ الگ خصوصیات کی فہرست حاصل کرتی ہے. وہ اس فہرست کو پڑھتے ہیں اور اس کا انتخاب کرتے ہیں جو اپنے آپ کو بیان کرتے ہیں. اس کے بعد مضامین کیریئر یا کالج کے پروگراموں کی ایک فہرست حاصل ہوتی ہے جو سب سے بہتر ہے. مثال کے طور پر، اگر ایک مخصوص موضوع سماجی بات چیت اور مواصلات کے لئے لچکدار ہے، وہ ایک کوچ، نفسیاتی ماہر یا استاد کے طور پر ملازمتوں میں سب سے بہتر ثابت ہوسکتی ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

کوئز

آن لائن quizzes کبھی کبھی کیریئر دلچسپی کے کھیل کے طور پر خدمت کرتے ہیں. مضامین اپنی پسندوں اور ناپسندوں کے بارے میں سادہ سوالات کی ایک سلسلہ کا جواب دیتے ہیں، ان کے جوابات کو سختی سے متفق ہونے سے متفق ہیں. پروگرام ہر جواب کے اقدامات کرتا ہے اور اس کی شمار کرتا ہے جس کیریئر کی اقسام سب سے بہتر ہوتی ہے. ایک تجویز کے بجائے، مضامین مختلف قسم کے کیریئرز کی ایک فہرست حاصل کرتے ہیں جس میں وہ کامیاب ہونے کی امکانات رکھتے ہیں. پاپ ثقافت کے حوالہ پر مبنی آسان ورژن نوجوان بچوں کے لئے بھی دستیاب ہیں یا جو براہ راست براہ راست کیریئر کی زیادہ سنگین فطرت کے ذریعے پیروی کرنے کے لئے کافی دلچسپی نہیں حاصل کر سکتے ہیں.

مرکب

کھیل یا آپ کے آن لائن پروگرام کی پیچیدگی پر منحصر ہے، ہالینڈ کیریئر کے سودے کی چھٹیوں کے چھ زمرے بہترین ملازمت کے مطابق ایک ملازمت کے طلبگار کے بدترین میچ میں سب سے بہتر میچ میں موجود ہیں. مثال کے طور پر، کہتے ہیں کہ آپ اپنے آپ کو فنکارانہ مجموعی طور پر دیکھتے ہیں لیکن حقیقت پسندانہ طور پر ہوتے ہیں اور کچھ بھی درجے میں ادھر رہے ہیں. اگر آپ اپنی بنیادی خصوصیت کے طور پر حقیقت پسندی کا انتخاب کرتے ہیں تو اس کے بعد علامات کا یہ مجموعہ آپ کیریئر کے اختیارات کے بہت مختلف انتخاب کا نتیجہ ہوگا. یہ ٹھیک ٹھیک تبدیلی آپ کے شخصیت کی پروفائل میں اہم اختلافات اور آپریٹرز کو بہتر بنانے کے لئے کر سکتے ہیں.