ایک چھوٹے سے کاروباری مالک کے طور پر، آپ بہت سے طریقے سے منفرد ہیں. آپ اپنے نیچے والے لائن کے لۓ ذمہ دار ہیں، اور آپ کے ملازمتوں کے لئے سامنے کی لائن پر بہت سے بار. آپ ذاتی جدوجہد کے دباؤ کو محسوس کرتے ہیں کہ ہر روز ملازم ہر روز ہوتا ہے.
ایک جدوجہد آج کا سامنا کرنا پڑتا ہے بہت سے ملازمین صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات بڑھ رہے ہیں ملازمین کوپنوں کو کاٹ کر اپنے بیلٹ کو مضبوط کر رہے ہیں اور بالآخر ان خریداریوں کو ختم کرنے کے لئے جو غیر متوقع طور پر کمرے بنانے کے لئے ضروریات کے طور پر اہل نہیں ہیں. آپ کے کچھ نقد رقم سے متعلق ملازمتوں کے لئے، اس کا مطلب یہ ہے کہ رضاکارانہ انشورنس کے منصوبوں پر واپس چلنے کا مطلب ہو یا دوسرا صحت انشورنس کی کوریج کو برداشت کرنے کی صلاحیت کا اندازہ لگایا جائے.
$config[code] not foundایک لمحے پر غور کریں کہ اندازہ لگایا جائے کہ 15 ملین امریکیوں نے طبی بلوں کو پورا کرنے کے لئے 2013 میں ان کی بچت اکاؤنٹس کو خارج کر دیا، جبکہ 10 ملین ملزمان نے ان بلوں کی وجہ سے کرایہ، خوراک یا افادیت کی ادائیگی کرنے کی ضرورت نہیں تھی.
اس کے علاوہ، 2014 افضل کاروریز رپورٹ نے معلوم کیا کہ غیر متوقع سنگین بیماری یا حادثے سے منسلک جیبی اخراجات کے تقریبا نصف (49 فیصد) ملازمین کے پاس 1،000 ڈالر سے کم افراد ہیں، اور 27 فیصد کم $ 500 سے کم ہیں.
ایک آجر کے طور پر، آپ اپنے ملازمین کو ان چیلنجوں کو نیویگیشن میں مدد کرنے کے لئے معلومات فراہم کرسکتے ہیں. اس بصیرت کی پیشکش صرف یہ نہیں کہ آپ دفتر سے باہر ان کی خوشحالی کی دیکھ بھال کرتے ہیں، لیکن اسی طرح کے دباؤ کو بھی دور کرنے میں بھی مدد ملے گی جو آپ اپنے آپ کو محسوس کر رہے ہیں.
ذیل میں چار سادہ تجاویز ہیں جو آپ کارکنوں کو پیش کر سکتے ہیں جو رضاکارانہ انشورنس کی کوریج کو نہیں لے سکتے ہیں.
رضاکارانہ صحت انشورنس کے لئے رقم تلاش کریں
ملازمین کو ایک ماہانہ بجٹ مقرر کرنے اور اسے چسپاں کرنے کی حوصلہ افزائی کریں
payday پہنچنے سے قبل فنڈز پر کم چل رہا ہے مثالی صورت حال میں ہونے کی صورت میں. ملازمت باقاعدگی سے اخراجات کے ریکارڈ کے ساتھ ساتھ واقعات، جیسے کہانیوں اور کاسمیٹکس کے ذریعہ اپنے اخراجات کی عادات کی حقیقی پیش گوئی کرسکتے ہیں.
ایک ماہ کے اختتام پر، لاگ ان اگلے مہینے کے بجٹ کے لئے رہنما کے طور پر کام کرسکتا ہے. اگلی بار payday پہنچ جاتا ہے امید ہے کہ اضافی پیسے کے ساتھ امید ہے کہ ممکنہ مالی بحران کے بجائے بارش کا دن بچاؤ.
اپنے مزدور کو دوپہر کا کھانا بنانے میں وقت لگانے کے لئے یاد رکھیں، نہ صرف اسے خریدنا
یہ صحیح ہے، بھوری بیگ دوپہر کے کھانے کا ایک آغاز ہو رہا ہے. ویزا سروے (پی ڈی ایف) کے مطابق، اوسط ملازم فی ہفتہ میں دو بار کھاتا ہے اور ہر سال اوسط $ 10، یا 936 ڈالر سالانہ خرچ کرتا ہے.
اگرچہ آپ کو محسوس ہوسکتا ہے کہ آپ کا کارکن ایک دن ریستوراں کھانا کے ساتھ دن کو توڑنے کی ترجیح دیتے ہیں، دوپہر کے کھانے کی مہموں پر واپس کاٹنے کا ایک بہت بڑا قیمت سیور ہوسکتا ہے. ڈائننگ آؤٹ ہونے والی عادات کو تبدیل کرنے میں تھوڑا تھوڑا تھوڑا سا سال سینکڑوں ڈالر بچا سکتا ہے.
چیلنج ملازمین اس کے بجائے مووی تھیٹر پر جائیں اور اس کے بجائے ہوم دیکھنے والے پارٹی کے لۓ جائیں
گھر میں رہنا بورنگ ہونا ضروری نہیں ہے. ملازمت اپنی مخصوص جمعہ کی رات کو ایک فلم پراناجنزا میں تبدیل کر سکتے ہیں! موسم گرما میں، امریکیوں نے اوسطا 7.84 ڈالر ہر ایک 585 ملین فلم ٹکٹ خریدا.
پاپکارن کے ساتھ، چار کے خاندان کے لئے کینڈی اور سوڈاس، ایک فلم کے لئے ٹیب آسانی سے $ 50 کے اوپر کر سکتے ہیں. اپنے ملازمین کو ایک پرانے پسندیدہ دیکھتے ہیں یا انتظار کریں جب تک کہ فلم دیکھنے کے لئے دستیاب نہیں ہیں. نہ صرف وہ ٹکٹ کی قیمتوں پر بچائے جائیں گے، بلکہ علاج پر بھی.
ہفتہ وار پیٹو کافی چلائیں پر سکیننگ بیک کے فوائد کا اشتراک کریں
گزشتہ اکتوبر میں، ایک پاؤنڈ کافی اوسط $ 5.15 کی قیمت ہے، جبکہ سٹاربکس میں بڑے یا "وٹی" کیفے لیٹٹی کے لئے ٹیب $ 3.95 تھا.
اس کا مطلب یہ ہے کہ جو صرف چار ہفتوں میں کام کرنے سے پہلے سٹاربکس کو روزانہ چلاتے ہیں وہ $ 79 سے باہر نکلتے ہیں. پیٹو کافی عادت پر فی کٹ فی ہفتہ تین بار فی مہینہ تقریبا 32 ڈالر بچا سکتا ہے.
یہاں بند نہ کرو
یہ صرف پیسہ بچانے والے اختیارات کے چار مثال ہیں جو صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کو بڑھانے میں مدد کر سکتے ہیں اور اپنے ملازمین کے گلابی بینک میں اضافی فنڈز شامل کر سکتے ہیں.
اس کے علاوہ، آپ کے ملازمین کے ساتھ ایک امیدوار بات چیت کرنے میں ایک اورس انڈے تیار کرنے کے لۓ بہت زیادہ بچت کی تجاویز بھی ظاہر کرسکتی ہیں جو انہیں فائدہ اٹھانے میں مدد ملے گی.
شیٹ اسٹاک کے ذریعے منی تصویر
3 تبصرے ▼
