بہت سے کمپنیوں کو ان کے عملے کے ارکان کو حوصلہ افزائی اور انعام دینے کا ایک راستہ کے طور پر تسلیم شدہ انعامات دیئے جاتے ہیں. ان ایوارڈز کے ذریعہ، نرسوں کو ملازمین کی مخصوص کامیابی، جیسے سروس کی لمبائی کو تسلیم کر سکتا ہے. انعامات کبھی کبھی ایک یادگار چیز کے ساتھ، جیسے کندہ شدہ قلم یا گھڑی، یا تحفہ سرٹیفکیٹ یا پیسہ بونس. ان اعزازات کے الفاظ بہت اہم ہے، کیونکہ وہ پیشہ ورانہ اور بصیرت انداز میں وصول کنندگان کا احترام کرتے ہیں.
$config[code] not foundملازم کے بارے میں کلیدی معلومات تلاش کریں، جیسے اس کا مکمل نام، عنوان اور اس کی تاریخ وہ کمپنی میں شامل ہو. انسانی حقوق کو اس فائل کو فائل پر ہونا چاہئے.
رسمی طور پر شخص کو خط سے خطاب کریں. کمپنی خط خطہ پر یہ ہونا چاہئے.
خط کا مقصد. مثال کے طور پر: "XX کمپنی کی جانب سے، میں آپ کو 50 سالہ بقایا سروس پر مبارکباد دونگا."
نئے پیراگراف میں ملازم کی شاندار کامیابی حاصل کریں. مثال کے طور پر: ملازم کو مہینے کے ملازم کا نام دیا جا سکتا ہے، یا کسی مہم یا صدقہ ایونٹ کو چلانے میں مدد مل سکتی ہے، یا کمپنی ہینڈ بک، تنخواہ کے نظام، وغیرہ کو بہتر بنایا جا سکتا ہے.
اس کی خدمت کے لئے ملازم کا شکریہ. مثال کے طور پر: "XX کمپنی آپ کی خدمات کے لئے ابھی تک آپ کا شکریہ ادا کرنا چاہتی ہے، اور آپ کو مستقبل کے لئے جاری رکھنا چاہتے ہیں."
تمام متعلقہ افراد جیسے خط وصول کنندہ کے مینیجر اور ایچ آر مینیجر کو خط کاپی کریں.
ٹپ
خط پوسٹ کریں بلکہ بجائے اسے اندرونی میل یا ای میل کے ذریعہ بھیجیں. اس سے یہ خط مزید رسمی اور پیشہ ورانہ نظر آتا ہے.
