ایک نئی نوکری شروع کرنے کے لئے زور سے باہر ہوسکتا ہے. اگر یہ آپ کا پہلا کام ہے، تو آپ کو یہ معلوم نہیں ہے کہ کام کی دنیا کس طرح ہے، لیکن اگر یہ آپ کی پہلی پوزیشن نہیں ہے، تو آپ جانتے ہیں کہ بلاکس پر نئے بچے کی طرح آپ کو سنجیدہ طور پر آپ کو محسوس کر سکتا ہے. اگرچہ آپ کو پہلی دن کے جٹروں کا سامنا کرنا پڑے گا - کیونکہ اس کی معیاری اور اس طرح محسوس کرنا ٹھیک ہے - آپ کے نئے ملازمت میں "نئے شخص" کے طور پر آنے کے طریقے نہیں ہیں. اگرچہ ہر ایک آپ کو نئے کرایہ کے طور پر مکمل طور پر حوالہ دینے والا ہے.
$config[code] not foundاپنے پرانے ملازمت پر متفق نہ ہوں
اگر یہ آپ کی پہلی نوکری نہیں ہے تو، آپ کے نئے دفتر کو بڑھانے کی کوشش کرنا مشکل ہوسکتا ہے، لیکن آپ کی نئی نوکری میں بہت پرانے کام کا حوالہ دینے کے لئے ضروری نہیں ہے. جگہ سے باہر محسوس کرنے کے لئے سب سے پہلے فکر مند رد عمل میں سے ایک یہ ہے کہ آپ کو واقف چیزوں پر بات چیت کرنا ہے. ہر کوئی پہلے سے ہی جانتا ہے کہ یہ آپ کی نئی نوکری پر آپ کی پرانی نوکری نہیں ہے، لیکن صرف آپ کی پرانی ملازمت کے بارے میں بہت زیادہ بات کرنا بدتر ہے. آپ کسی ایسے شخص کے ساتھ اپنے پچھلے تعلقات پر کبھی بھی بحث نہیں کریں گے جن کے ساتھ آپ ایک نئے کنکشن قائم کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. یہ ایک ہی چیز ہے.
آپ کی پرانی ملازمت کے بارے میں بات کرنا ایسا لگتا ہے کہ آپ اپنی نئی پوزیشن میں ایڈجسٹ نہیں کر سکتے ہیں، اور یہ آپ کے شریک کارکنوں کو بھی غمگین کرسکتے ہیں. اس کے علاوہ، یہ آپ کے پرانے ایک کے ساتھ اپنی نئی پوزیشن کا موازنہ پورا کر سکتا ہے. یہ ایک بہت بڑا لال پرچم ہے. آپ جان بوجھ کر ایسا کرنے کی کوشش نہیں کر سکتے ہیں، لیکن انٹرویو کے عمل ختم ہوگئے ہیں. اپنے پرانے ملازمت کا حوالہ دیتے ہوئے، یا آپ کے دن کے دن کے کام ضروری نہیں ہے. جب آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ اپنے پرانے کام پر تبادلہ خیال کرنا چاہتے ہیں، اس کے بجائے آپ کے نئے ساتھی کارکنوں سے بات کریں کہ آپ کی موجودہ پوزیشن میں کیا تعلق ہے. اپنے نئے کردار سے واقف ہونے کا وعدہ کرتے وقت آپ کو اپنے پرانے ایک کو بھولنے میں مدد ملے گی.
دفتری ثقافت سے متعلق شکل
دفتری ثقافت میں فٹ ہونے کی کوشش کر سکتے ہیں یا تو اپنے نئے کام میں آپ کی منتقلی کو روکنے یا مدد کرسکتے ہیں، اور یہ صحیح طریقے سے آپ کو اپنے تجربات کو بنا یا توڑ سکتا ہے. اپنے نئے دفتر میں فٹ ہونے کے بعد، آپ کو بہت مشکل کوشش نہیں کرنا چاہتے ہیں، کیونکہ اس کے بعد آپ کے ساتھیوں کو نوٹس ملے گا. اگرچہ آپ کا دفتر کیا ہے اور اس کے مطابق اپنانے کے لۓ یہ ضروری ہے کہ یہ ضروری ہے. اگر آپ کا پرانا دفتر ریگمینٹ ماحول سے زیادہ تھا، اور آپ کا نیا دفتر زیادہ آرام دہ ہے تو، آپ سنجیدہ ماحول کو اپنی نئی پوزیشن میں نہیں لانا چاہتے ہیں. اگر لوگ اپنے دوپہر کے کھانے کے وقفے پر لے جاتے ہیں، تو آپ کو اپنے دوپہر کے کھانے سے اپنی میز پر بیٹھ نہ لیں. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو ہر دن کھانے پینا پڑے گا، لیکن اپنی میز پر اپنے آپ کو بگاڑ نہ ڈالیں. جب آپ کے ساتھی خوشگوار گھنٹے کے لئے ملنے کی منصوبہ بندی کرتی ہیں، ایسا شخص نہ ہو جو کام کے بعد براہ راست گھر جل رہا ہے. آپ کے آفس کی ثقافت پر پچاس فیصد کا مطلب یہ ہے کہ آپ کا تجربہ کیسے چل رہا ہے.
ایک ہی بات یہ ہے کہ اگر آپ بیکار آفس کے ماحول سے آتے ہیں اور آپ کا نیا ماحول زیادہ سنجیدہ ہے. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ یہ کام کسی بھی کم مشکل یا زیادہ سے زیادہ منظم ہے، لیکن اگر آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ آپ کے شریک کارکن اپنی ذاتی زندگی کے بارے میں ڈش کرنے کی قسم نہیں ہیں تو، وہ ساتھی کارکن نہیں ہیں جو ہمیشہ اپنے اختتام کے بارے میں بات کرتے ہیں. آپ کو ایک نئی کرایہ کے طور پر ٹھیک لائن چلنا ہے. اگرچہ آپ کو محنت کرنے کی کوشش نہیں کرنا چاہتی ہے اور آپ ایسا محسوس کرتے ہیں جیسے آپ فٹ ہونے کے لئے زیادہ وقت کام کررہے ہیں، آپ کو دفتر کے ثقافت کو اپنانا ہوگا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاایک آفس بڈی تلاش کریں
ایک دوست دوست کا پتہ لگانے میں آپ کی نئی نوکری میں اضافہ کرنے میں مدد ملے گی. چونکہ وہ نئے شخص ہیں، وہ متعارف کرا سکتے ہیں اور آپ کو گنا میں لے جا سکتے ہیں. آپ کے نئے ملازمت کے لئے ایک اعتماد کا کام تعلقات تیار کرنا ضروری ہے. سماجی تعلقات ہمیں اس قدر زیادہ محتاط بناتی ہیں تاکہ کسی کو ڈھونڈ سکے جس سے آپ اپنے آپ کو ایڈجسٹمنٹ میں مدد ملے گی. اس کے علاوہ، وہ آپ کو نیگیٹیٹ میں مدد کرنے اور اپنے نئے کام کی جگہ کو تیزی سے آپ کے مقابلے میں تیزی سے سیکھنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں.
