"پچ کچھ بھی" میں مصنف اوین کلاف نے آپ کی پیشکش، پراجیکٹ یا مصنوعات کے بارے میں مزید سننے کے لئے کسی کو پچانے، یا کسی کو قائل کرنے کی ٹھیک فن پر بحث کی. ملازمت شکاری اپنی صلاحیتوں اور انٹرویو حاصل کرنے کے لئے نوکریاں دوبارہ شروع کرنے میں تجربے، اور ملازمت پیشکش حاصل کرنے کے لئے انٹرویو میں پچھیں. چاہے تحریر یا زبانی، موثر کام کے پیچوں کو مطابقت پذیر معلومات فراہم کرتی ہے جو آجر کو متعلقہ اور مطلوبہ ہونا چاہئے، ان میں منفرد قدر پیشکش یا ہک شامل ہے، اور زبردستی موازنہ اور مثال کے ساتھ جذبات کو چلائیں.
$config[code] not foundملازمت پچ کی ساخت
کولمبیا سکول انٹرنیشنل اور پبلک افانو سے پتہ چلتا ہے کہ ملازمتوں کے لئے ایک رسمی ساختہ کارروائی فعل، پروگرام کی قسم، مصنوعات یا خدمات، تنظیم کی جغرافیہ اور جغرافیای مقام شامل ہونا چاہئے. "میں کیلیفورنیا سی پی اے لائسنس رکھتا ہوں، اکاؤنٹنگ مینجمنٹ میں ماسٹر ڈگری رکھتا ہے اور 10 سال کے لئے میونسپل اکاونٹنگ ڈویژن کا انتظام کرنے والی سنیے ویل، کیلیفورنیا کے شہر کے لئے کام کیا ہے. میں اپنے پیشہ وارانہ تربیت اور تجربے کو مؤثر طریقے سے روزانہ اکاؤنٹنگ کے عمل اور عملے کو منظم طریقے سے منظم کرنے کے لئے Acme ویجٹ سنینیوایل کارپوریٹ ہیڈکوارٹر میں اہم مالیاتی آفس کردار لانے کے ساتھ ساتھ منصوبہ بندی کی توسیع اور ضم کرنے اور انضمام کے لئے اہل حمایت فراہم کرتا ہوں. "
کہانی کا استعمال کریں
مصنفین جے کونڈرا لیونسن اور ڈیوڈ ای پیری کی سفارش کرتے ہیں کہ ملازمت کے طلباء نے اپنی تمام مواصلات، تحریری اور زبانی، کہانی نوکریوں میں کہانی کا استعمال کرتے ہوئے استعمال کریں. وہ مشورہ دیتے ہیں کہ آپ اپنی ملازمت کا پیچ اور سوالات کے جواب میں پی آر ایس کی شکل میں جواب دیں، جس میں آپ کا سامنا کرنا پڑا، آپ نے کیا کارروائی کی، اور نتائج حاصل کیے. ایک کام کی پچ میں، یہ کچھ ایسا ہی ہو سکتا ہے: "نیو جرسی کے شہر مینیجر کے کوٹون کاؤنٹی کے طور پر 10 سالوں کے تجربے کے ساتھ نیو جرسی میونسپل منصوبہ بندی کے طور پر، میں باقاعدگی سے بجٹ کی کمیوں کا سامنا کرتا ہوں جس میں میں نے اپنے اکاؤنٹنگ اور میونسپل مینجمنٹ ٹیموں کے ساتھ دماغ میں پھینک دیا ہے اور تربیتی اجلاس. ہم فنڈز کے نقصانات کے باوجود پروگراموں کو فعال رکھنے کے لئے تخلیقی طریقوں سے آتے ہیں، یا سب سے اہم پروگراموں میں بہہ جانے والے فنڈز کو رکھنے کے طریقوں کو تلاش کرتے ہیں. میری طاقت دوسروں میں پرتیبھا کو تسلیم کرتی ہے اور تعاون، ٹیم ورک اور تخلیقی مسئلے کو حل کرنے کی حوصلہ افزائی کرتی ہے. "
بیاناتی سوال کا استعمال کریں
آپ کے ملازمت کے آغاز کے آغاز پر ایک سوال پوچھیں کہ نرسوں کے لئے فوری طور پر کیا کر سکتا ہے. "کیا آپ چھوٹا سا ڈچ لڑکے کی کہانیاں یاد کرتے ہیں جو اس نے ریستوران کو پٹھوں سے پھینک دیا ہے؟ کیا آپ کی اکاؤنٹنگ ٹیم سیلاب کی روک تھام کے لئے بہت وقت لگاتی ہے؟ میرے فارنک اکاؤنٹنگ اور مینجمنٹ ٹریننگ اور تجربے کے ساتھ، آپ کو مالی لیکوں کو پھانسی کے بارے میں فکر نہیں کرنا پڑے گی کیونکہ میں انہیں تلاش کرتا ہوں اور مستقل طور پر آواز اکاؤنٹنگ کے طریقوں اور مالیاتی انتظام سے انہیں ختم کر دیتا ہوں. "
ایک مشکل حل کرو
ملازمت کی مشکل میں توجہ دینے کا ایک مؤثر طریقہ نجر کی مسئلہ کو حل کرنا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ انٹرویو سے جانتے ہیں کہ نوکری سیلز ایسوسی ایٹس کے ساتھ مشکلات رکھتا ہے اور حال ہی میں کئی سیلز مینیجرز کو کھو دیا ہے تو، آپ اسے اپنے پچ میں استعمال کرسکتے ہیں. "ہم آپ کی سیلز ٹیم کی ترقی کے چیلنجوں پر تبادلہ خیال کرتے ہیں. میرا خیال ہے کہ تربیت بہترین ترقی کے اوزار میں سے ایک ہے اور سیلز مینیجر کے طور پر اپنی کردار میں کئی سیلز ٹریننگ پروگراموں کو لاگو کیا ہے. میں ان لوگوں کو مشورہ دے سکتا ہوں جو میرے لئے بہترین کام کرتا ہوں اور میری سیلز ٹیموں اور نرسوں نے ہم نے کام کیا، اور جانیں کہ یہ کامیاب ٹریننگ پروگرام چلانا چاہتا ہے. "
