مبارک ہو - آپ نے اس کام کو برباد کر دیا ہے اور کام کرنے کے لۓ وقت ہے. لیکن آپ اپنی ابتدائی نوکری شروع کرنے سے پہلے، آپ کو شاید "پر بورڈنگ" کہا جاتا ہے، اور آپ اپنے نئے آجر کے ذریعہ پیش کردہ پالیسیوں، طرز عمل اور فوائد کے بارے میں سیکھ جائیں گے. آپ اس کے لئے تیار کرنے کے چند مرحلے لے کر واقفیت کے عمل کو آسانی سے آسان کرسکتے ہیں.
رات سے پہلے
آپ نے انٹرویو کے عمل کے دوران روزگار کے مینیجر اور ایک یا دو شریک کارکنوں سے ملاقات کی ہے، لیکن یاد رکھنا ہے کہ آپ شاید آپ کی ٹیم کو واقفیت کے دوران پورا کریں گے. مناسب ڈریسنگ کی طرف سے ایک اچھا تاثر بنانے کے لئے تیار رہیں. غور کریں کہ آپ اپنے آپ کو متعارف کرانے اور اپنے بارے میں وضاحت کیسے کریں گے، اور آپ کے نئے ساتھیوں کے لئے آپ کے کونسے سوال ہیں. ذہن میں رکھو کہ دفاتر اور سہولیات کے دورے اکثر آپ کے پہلے دن کا حصہ ہیں، لہذا جوتے پہنیں جو ابھی تک آرام دہ اور پرسکون ہیں. اس کے علاوہ، واقعات کو بہت زیادہ ڈیٹا کا احاطہ کرتا ہے، لہذا معلومات اوورلوڈ کے احساس سے بچنے کے لئے اچھے نوٹ لینے کے لئے تیار رہیں.
$config[code] not foundکاغذ کا کام
پہلے دن ایک اہم کاغذات کا کام مکمل کرنے کی توقع ہے. آپ کی کمپنی کا انسانی وسائل محکمہ آپ کو ٹیکس اور فوائد سے متعلق معلومات کو مکمل کرنے کی ضرورت ہوگی. اس بات کا یقین رکھو کہ آپ کے پاس کچھ ذاتی معلومات لازمی ہیں، جیسے آپ کے سوشل سیکورٹی نمبر اور آپ کے فارم W-4 پر آپ کو دعوی کرنے کی کتنی ذاتی معافی کی توقع ہے. اگر پیش کی گئی تو، آپ کو یہ بھی منتخب کرنے کے قابل ہو جائے گا کہ آیا آپ کسی مخصوص آجر کے فوائد میں شرکت کرنا چاہیں گے، جیسے ریٹائرمنٹ منصوبہ اور انشورنس کی مخصوص اقسام. اگر آپ کو یہ مواد پیش کیجیۓ تو اس سے پہلے کہ آپ واقفیت شروع کریں، اس سے پہلے پیش نظر سے جائزہ لیں اور کسی بھی سوال کو تیار کریں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاآپ کہاں رہتے ہیں
یہ سمجھنے کا بہترین وقت ہے کہ آپ کے کام کے کردار باقی تنظیم کے اندر کیسے فٹ بیٹھتے ہیں. بہت سارے ملازمین آپ کو تنظیم سازی چارٹ، آپ کی ملازمت کی ذمہ داریوں کی تفصیلی خرابی اور کمپنی کے تاریخ اور مشن کے بیان کے بارے میں کچھ معلومات فراہم کرے گی. اگر آپ کو واقفیت کی مدت سے پہلے یہ معلومات دی جاتی ہے تو، اس کا جائزہ لے لو. آپ کے سیکشن اور مجموعی تنظیم سے متعلق سوالات تیار کریں. "بڑی تصویر" کرکے، آپ اپنے کردار کی اہمیت کو بہتر سمجھیں گے اور باقی کام کمیونٹی کو کس طرح متاثر کرتی ہے.
اپنی ٹیم سے رابطہ کریں
واقفیت عام طور پر ایک دن سے زیادہ رہتا ہے. بہت سارے ملازمین آپ کی پوزیشن، کمپنی اور آپ کے شعبے میں نوکری متعارف کرانے والے پہلے مہینے یا اس سے بھی زیادہ دیکھتے ہیں. بیلمونٹ یونیورسٹی کے مطابق، اچھی ملازمت کے پروگرام کے کچھ مقاصد نئے ملازمین کی قدر اور منسلک کرنے کے ساتھ ساتھ نئی نوکری شروع کرنے کے خدشات اور کشیدگی کو کم کرنے میں مدد کر رہے ہیں. اس تعارفی دور کا فائدہ اٹھانے کے لئے نہ صرف اپنی ملازمت سیکھیں، لیکن شریک کارکنوں کے ساتھ تعلقات قائم کرنے کے لئے، کمپنی کی ثقافت کے ساتھ اپنے آپ کو واقف کرنے اور تمام ساتھیوں کی توقعات کو سمجھنے کے لۓ. یہ آپ کو آپ کی نئی پوزیشن کے سیکھنے کے عمل کے ذریعے کام کرنے میں مدد ملے گی اور آپ تنظیم کے ایک اہم رکن کی طرح محسوس کرتے ہیں.
