یہاں ایک پرچی اور وہاں ملازم کے منصوبے یا کام کا ٹکڑا کسی تفصیل سے پیدا نہیں ہوسکتا ہے، لیکن ناکامی کی بار بار کے مسائل کی کمپنی کی مصنوعات یا خدمات کی مقدار اور معیار کو کم کرتی ہے. تفصیلات پر توجہ مرکوز کرتے وقت ملازمت کی تاثیر کو بڑھانے کے لئے، کام کو مکمل کرنے کے بارے میں ایک منصوبہ بندی کے بارے میں بات چیت کریں. کام کی جگہ کو ایک حوصلہ افزا اور حوصلہ افزا ماحول بنائیں. اپنے ملازمتوں کی توجہ کو بہتر بنانے اور مشقوں کے ساتھ تفصیلات کو ان کی پیداوار کی معیار کو بہتر بنانے کے لئے بہتر بنائیں.
$config[code] not foundاپنے ملازمین کے کام کی کیفیت کی جانچ پڑتال کریں. ملاحظہ کریں کہ کیا تفصیلات باقاعدہ طور پر یاد آتی ہیں اور غلط کام کے لئے کونسی شعبہ یا ملازم ذمہ دار ہے. منصوبے کی تحقیقات یا کام کا ٹکڑا ختم ہونے کی تاریخوں کو تلاش کرنے کے لئے، اس منصوبے کو پورا کرنے میں مخاطب ہونے والے مسائل اور تفصیلات کیوں غائب یا غلط ہیں.
مؤثر کارکردگی کی کمی پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے ایک میٹنگ منعقد کریں. مکمل کاروائیوں میں درستگی اور اچھی طرح سے اہمیت کے بارے میں اپنے کارکنوں سے بات کریں. غلط کام کے اثرات کی وضاحت کریں اور یہ کس طرح کمپنی اور ہر ملازم کو ذاتی طور پر متاثر کرتی ہے.
جوڑی یا ملازمین کی ٹیموں کو ایک دوسرے کی مدد کرنے سے قبل مکمل کرنے سے پہلے ڈبل چیک اور ثبوت پڑھنے کا کام کریں. ہر ٹیم کو باقاعدگی سے ملنے کے لۓ ٹیموں کے استعمال کو فروغ دیں اور انہیں ان کے کام پر نوٹ لینے کے لۓ مکمل کیا جاسکتا ہے اور اس کی جانچ پڑتال یا درست کیا گیا ہے.
ہر ملازمت کو مزید تجربہ اور جاننے کے لئے کوچنگ یا تعلیمی مواقع پیش کرتے ہیں. زیادہ سے زیادہ عملے کے ارکان اس صنعت کے بارے میں سمجھتے ہیں جس میں وہ کام کرتے ہیں، بہتر وہ اپنی تفویض شدہ منصوبوں کی تعمیر اور مکمل کر سکتے ہیں. مزید اضافی تعلیم کو مزید مؤثر طریقے سے کام یا منصوبوں کو مزید مؤثر طریقے سے مکمل کرنے کے بارے میں بھی خیالات کے حامل تصورات ہوسکتے ہیں
پوری طرح کے لئے حوصلہ افزائی فراہم کریں. حوصلہ افزائی کا سب سے واضح استعمال، نقد بونس یا تفصیلی، درست کام کی پیداوار کے لئے تنخواہ بڑھتی ہے. تاہم، چھوٹے مواقع ملازم مورال کو فروغ دینے اور منصوبوں میں منٹیو پر صحیح توجہ مرکوز کر سکتے ہیں. دفتری پارٹی، تحفہ کارڈ، مفت کھانے یا دیگر اسی طرح کے بونس انعامات اپنے کارکنوں کو تفصیلات پر توجہ مرکوز کرنے میں مشغول کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.
ایک صحت مند طرز زندگی کی حوصلہ افزائی کریں. اسٹاف کے ارکان کو کام سے متعلقہ کشیدگی سے بچنے کے لئے بار بار کاموں سے مسلسل وقفے لینے کی اجازت دیں. اپنے ملازمین کو گھر میں مناسب مقدار میں آرام کرنے، باقاعدگی سے متوازن کھانا کھاتے اور باقاعدہ بنیاد پر مشق کرنے کے لۓ صحت کے مسائل کو کم کرنے میں مدد کریں. ایک صحت مند دماغ زیادہ انتباہ ہے؛ یہ کسی سے کہیں زیادہ بہتر معلومات حاصل کر سکتی ہے جس میں گھومنے اور تھکا ہوا ہے.
ٹپ
کام کے علاقے میں کشیدگی کو کم کریں. دماغ میں cortisol کیمیائیوں کو بہت زیادہ کشیدگی میں اضافہ، لوگوں کو منجمد کرنے کی وجہ سے. کام کی جگہ پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے ایک خوشگوار جگہ، ظلم و غضب اور منفی جذبات سے پاک بناؤ.
