عزم اور غصے کے درمیان ایک ٹھیک لائن ہے. مایوسی ایک موڑ بند ہے - یہ ایک ممکنہ آجر کا تعجب کر سکتا ہے کہ آپ اتنی فکر مند کیوں ہیں. آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لے جانے کا ایک طریقہ یہ ہے جیسے آپ کام کے لئے درخواست کر رہے ہیں. جس دن آپ اپنی درخواست کو اپنے حتمی انٹرویو میں پیش کرتے ہیں، مشق سے مشق کریں اور پیشہ ورانہ تعصب کا مظاہرہ کریں تاکہ آپ اپنی دلچسپی کا اظہار کرنے کے بغیر کام کرنے والے یا ملازمت کے مینیجر کو آپ کے زلزلے سے متعلق نوکری کی تلاش کی تکنیک کے لئے ایک فضول تیار کریں.
$config[code] not foundآن لائن درخواست عمل
بہت سے آن لائن درخواست کے عمل میں صرف ایک نوکری لینے والا اکاؤنٹ کا رجسٹریشن کی اجازت ہے. اس اکاؤنٹ کے ساتھ، آپ عام طور پر ایک ہی پروفائل کے ساتھ ایک سے زیادہ کام کے لئے درخواست دے سکتے ہیں. ان مقامات کو منتخب کریں جو آپ دلچسپی رکھتے ہیں، انہیں اپنی آن لائن "نوکری کی ٹوکری" میں چھوڑ دیں اور اپنی پروفائل کی معلومات جمع کرائیں اور غور کے لئے دوبارہ شروع کریں. اگر آپ درجن یا اتنے ملازمتوں کے لئے درخواست نہیں کرتے ہیں تو، آپ کسی بھی نوکری کے لئے بے حد خطرناک نہیں ہوسکتے ہیں. لیکن محفوظ طور پر، دو ملازمتوں کو محدود کریں.
ای میل کی درخواست
اگر آپ ای میل کے ذریعہ درخواست کرتے ہیں تو آجر کے ہدایات پر عمل کریں. کچھ کمپنیوں کو ترجیح دیتے ہیں کہ آپ ای میل کے جسم میں چھپنے کا خط ڈالیں اور مائیکروسافٹ ورڈ یا اسی طرح کی شکل میں دوبارہ شروع کریں. دوسری صورت میں، اپنے کور خط کو منسلک کریں اور ایک ای میل پر دوبارہ شروع کریں، مثال کے طور پر، "محترمہ محترمہ سمتھ، میں فروخت مینیجر کی حیثیت کے بارے میں مزید جاننے میں دلچسپی رکھتا ہوں جو لنکڈ میں اشتہار کی گئی تھی. میرے کور کا خط اور دوبارہ شروع ہونے سے منسلک ہیں. آپ اور میں آپ سے سننے کے منتظر ہوں. " اگر آپ کو لازمی طور پر، آپ کے ای میل کے اختیارات میں "اعلی اہمیت" یا "واپسی رسید" کا انتخاب کریں، لیکن دونوں نہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتعقیب رابطہ
آپ کے دلچسپی پر عمل شروع کرنے سے قبل جلدی کرنے کے لئے ریچرٹر کا وقت دیں. کمپنی پر منحصر ہے یا اگر یہ جدت پسند کام ہے تو کمپنی درجنوں ایپلی کیشنز یا سینکڑوں افراد کو حاصل کرسکتا ہے. ابتدائی اسکریننگ کرنے کے لئے نوکرانی کا وقت دیں. اگر یہ ایک چھوٹی سی کمپنی ہے تو، کچھ دن انتظار کرو اس سے پہلے کہ آپ پوچھیں کہ جب انٹرویو شروع ہو جائیں گے. جدید ترین آن لائن ایپلی کیشنز کے نظام کے ساتھ بڑی اداروں میں سینکڑوں ایپلی کیشنز ہوسکتے ہیں کہ وہ اس بات سے پہلے جائزہ لیں کہ کون سا درخواست دہندگان انٹرویو کرنے کا فیصلہ کرے. اس معاملے میں، کم از کم دو ہفتوں کے بعد انتظار کرو.
انٹرویو
غیر غیر جانبدار ٹون کو استعمال کرنے کے بغیر، نوکری یا ملازمن مینیجر کو بتائیں کہ آپ کام کے بارے میں مزید جاننے میں دلچسپی رکھتے ہیں. جب تک آپ کو معلوم ہے کہ آپ کو کس قدر معلوم ہوا ہے کہ آپ کام کی جگہ کی ثقافت اور ملازمن کے مینیجر اور تنخواہ اور فوائد جیسے مضحکہ خیز معاملات کے بارے میں محسوس کرتے ہیں، آپ کو ممکنہ طور پر معلوم نہیں ہوسکتا کہ اگر آپ کام کے لئے کامل ہیں یا اگر آپ چاہیں تو ملازمت آپ کے انٹرویو کے دوران اس شوق کا مظاہرہ کریں. ملازمت کے انٹرویو کے بارے میں احتیاط سے سنیں اور سنجیدگی سے سوچیں کہ کس طرح آپ کی اہلیت کمپنی کی توقعات سے متعلق ہے.
حتمی انتخاب
اپنے فیصلے کو احتیاط سے وزن کے طور پر آپ انتخابی مرحلے پر پہنچنے یا روزگار کا فیصلہ کرتے ہیں. اگر آپ اس تحریر میں حاصل ہونے سے قبل آپ کو نوکری کی پیشکش کو قبول کرتے ہیں، تو آپ بے نقاب نظر آئیں گے، لہذا ملازمین سے پوچھیں کہ آپ کو تحریری طور پر آپ کو ایک نوکری پیشکش بھیجنے کے لئے پوچھیں اور پوچھیں کہ کتنا وقت آپ کو جواب دینا ہوگا. لیکن مشکل نہیں کھیلنا. آپ کی صلاحیتوں میں ملازمت کے مینیجر کے اعتماد کے لئے اپنی تعریف کا اظہار کریں اور اس تاریخ کی توثیق کریں جس پر آپ جواب دیں گے.
