کامیاب کاروبار کی قیادت ایک زبردستی نقطہ نظر پیدا کرنے کی صلاحیت ہے جو قابلیت، مضبوط مقصد کے ذریعہ حمایت کرتا ہے اور دوسرے لوگوں کو اس کے حصول کے لۓ اس کو حاصل کرنے میں مدد کرتی ہے. ایسا کرنے کے لئے یہ لازمی ہے کہ، رہنما کے طور پر، آپ ایسے ماحول کو تخلیق کریں جہاں عام طور پر عام مقاصد حاصل کرنے کے لئے لوگوں کو اپنے منفرد پرتیبھا اور مہارتوں کا استعمال کرتے ہوئے ہم آہنگی سے کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے.
$config[code] not foundیہ بالکل براہ راست آواز نہیں لگتا ہے؟
تاہم، بڑی قیادت کی مہارتوں کی ایک پیچیدہ سیٹ کی ضرورت ہوتی ہے جس میں مسلسل تسلسل اور تنازعات کی جانی چاہئے. عظیم رہنما سب مشترکہ خصوصیات ہیں جو انہیں کامیاب بناتے ہیں. وہ حقیقت پر مبنی کام کرتے ہیں جو ان کے تمام رویے اور اعمال کو روکتے ہیں.
یہاں 5 سچے ہیں کہ ہر عظیم رہنما جانتا ہے:
سچ # 1: آپ کسی کو حوصلہ افزائی نہیں کر سکتے ہیں، آپ صرف ان کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں
ایک شخص کے اندر کی تحریک سے آتا ہے. دنیا میں تمام حوصلہ افزائی کی تکنیکیں کام نہیں کریں گے، اگر آپ لوگوں کو حوصلہ افزائی کرنے کی کوشش کررہے ہیں تو اس خیال میں نہیں خریدیں گے.
حوصلہ افزائی مختلف ہے کیونکہ یہ حوصلہ افزائی کے مقابلے میں گہری سطح پر اپیل کرتا ہے اور دلوں اور دماغوں کو جیتنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. عظیم رہنماؤں کو معلوم ہے کہ ملازمتوں کو صحیح طور پر مشغول کرنے کے لئے آپ کو ان کی حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہے اور پھر وہ حوصلہ افزائی کریں گے.
حق # 2: طلاق، مہارت اور صلاحیتوں کو یکجا ستمبر سے کام کرنے سے زیادہ حاصل کرے گا
عظیم رہنماؤں کو معلوم ہے کہ وہ حاصل نہیں کرسکتے جو وہ آزادانہ طور پر چاہتے ہیں، اور نہ ہی وہ چاہتے ہیں. وہ موروثی طور پر سمجھتے ہیں کہ انسان انسانوں کو پولنگ کے ذریعہ بہتر نتائج حاصل کرسکتا ہے اور دوسروں کی طاقتوں کو اپنی صلاحیتوں کو پورا کرنے کے لئے استعمال کرسکتا ہے.
اس ضمن میں اس کام میں کام کرنا الگ الگ کام کرنے سے کہیں زیادہ کامیاب ہوسکتا ہے.
سچ # 3: آپ کو دوسروں کو دیکھنا چاہتے ہیں تبدیلی ہونے کے بجائے چیزوں کو بہتر بنانے کا پہلا مرحلہ ہے
اگر آپ چاہتے ہیں کہ ملازمین کو بعض رویے کو اپنانے کے لۓ، مخصوص مہارت کو فروغ دیں اور خاص صفات کو ظاہر کریں تو آپ کو اپنے آپ کو پہلے ہی نمونے دینا ہوگا. رہنماؤں جو اصولوں کا ایک مضبوط مجموعہ ہے اور اقدار کی راہنمائی کرتے ہیں، اور جو ان کی طرف سے رہتے ہیں، ان کے مقابلے میں زیادہ احترام کا حکم نہیں دیتے.
ایک رہنما ہمیشہ ایسے رویے کو ظاہر کرنا چاہئے جو وہ دوسروں سے دیکھنا چاہتی ہے.
سچ # 4: لوگوں کو لامحدود صلاحیت ہے اور وہ عام طور پر ان کے بہترین کام کریں گے
عوام کی صلاحیتوں میں یقین رکھتے ہیں ایک قیادت کے کردار میں ضروری ہے. سب کے بعد، آپ کو اس بات کا یقین ہے کہ آپ کے ملازمین کو ملازمت کے حامل ہیں یا آپ کے تنظیمی مقاصد کو حاصل کرنے کے لۓ اپنی مکمل صلاحیت پر تیار کیا جا سکتا ہے.
اس قسم کی ذہنیت اور مثبت امید کی وجہ سے اعلی کارکردگی کی ثقافت کو فروغ دینے میں مدد ملے گی جس میں لوگ ایکسل کرسکتے ہیں.
سچ # 5: جاننے اور خود کو سمجھنے کے لئے ایک رہنما کے طور پر عمدہ حاصل کرنے کا بہترین طریقہ ہے
خود بخود اور جذباتی انٹیلی جنس کے اعلی ڈگری ہونے والے تمام عظیم رہنماؤں کے لئے عام خصوصیات ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ ہر وقت اپنی مستحکم کوشش کرتے ہیں اور وہ اپنے اندرونی اصولوں یا اقدار کے اپنے مقررات کے مطابق عمل کرتے ہیں.
مستند ہونے کے لئے آپ کو سب سے پہلے جاننا اور سمجھنے کی ضرورت ہے کہ آپ واقعی کیا ہیں اور آپ کو کیا کرنا ہے. آپ کو بھی آپ کی طاقت اور خامیوں سے مکمل طور پر آگاہ ہونا ہوگا. مکمل خود کو سمجھنے کے بعد یہ مطلب ہے کہ آپ اپنے آپ کو اور آپ کے جذبات کو منظم کر سکتے ہیں، اپنی کمزوریوں کو فروغ دینے اور اپنی طاقتوں پر قابو پانے کے لۓ.
Shutterstock کے ذریعے سادہ سچائی تصویر
6 تبصرے ▼
