کس طرح آپ کو ایک نرس کی ملازمت کی پیشکش کا جواب آپ کے پیشہ ورانہ تعلقات کے لئے سر مقرر کر سکتا ہے. اگر آپ قبول کرتے ہیں یہاں تک کہ اگر، آپ کو حوصلہ افزائی نہیں کرتے ہیں تو نوکری شاید سوچیں کہ آپ اس کام کے لۓ نہیں ہیں. آپ کے فیصلے کے باوجود، اس پیشکش پر زور دیتے ہیں کہ آپ پیشکش کی تعریف کرتے ہیں.
فیصلے کی مشکلات کو تسلیم کرتے ہیں
ملازمتوں کا مظاہرہ کرتے ہیں جو آپ کو کام کرنے کے لئے بہترین امیدوار فیصلہ کرنے میں ملوث پیچیدگی کو سمجھتے ہیں. اس سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ آپ اس حقیقت کو سمجھنے اور اس کی تعریف کرتے ہیں کہ آپ نے یہ ختم لائن پر بنا دیا. جب آجر کے پیشکش کا جواب دیتے ہیں، تو "اس طرح کے انتخابی امیدواروں سے انتخاب کرنے کے لۓ کچھ لائنوں کے ساتھ کچھ کہتے ہیں، میں جانتا ہوں کہ یہ آپ کے لئے ایک مشکل فیصلہ تھا. میں اس وقت کی تعریف کرتا ہوں جب تم نے مجھ پر غور کیا اور میں خوش ہوں کہ تم سوچتے ہو کہ میں کام کے لئے صحیح شخص ہوں. "
$config[code] not foundاپنا فیصلہ کرو
آپ اپنے فیصلے پر غور کرنے کے لئے زیادہ وقت کی ضرورت ہے یہاں تک کہ آپ شکر گزار کر سکتے ہیں. اس بات کا اشارہ ہے کہ آپ کمپنی میں کام کرنے کے امکان کے بارے میں حوصلہ افزائی کر رہے ہیں، لیکن یہ بھی شامل کریں کہ آپ صحیح انتخاب کو یقینی بنانا چاہتے ہیں. پوچھو جب آجر آپ کو واپس سے سننے کی ضرورت ہے، اور جب آپ کہیں گے تو اپنائیں. اگر آپ پہلے سے ہی جانتے ہیں کہ آیا آپ کو پیشکش کو قبول کرنے کا ارادہ ہے، تو نقطہ نظر حاصل کریں. اگر آپ کو کم کرنا ضروری ہے تو، آپ کے وجوہات کو مختصر طور پر بیان کریں لیکن گفتگو کو مثبت رکھنا. یاد رکھیں کہ آپ نے تنظیم میں انٹرویو کرنے کا موقع کتنا قدر کیا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامستقبل پر توجہ مرکوز کریں
آجر کو دکھائیں جسے آپ دائیں کودنے کے لئے تیار ہیں اور کمپنی کے فائدے کے لۓ اپنی پرتیبھا استعمال کرتے ہیں. پوچھو کہ کیا کچھ چیزیں جو آپ کو اپنے پہلے دن کے بارے میں جاننا یا لانا چاہئے، اور شیڈول کے بارے میں پوچھتا ہے. کچھ کمپنیوں میں آپ کام نہیں کرسکتے لیکن دن سہولت کا دورہ کرتے ہیں، باقی عملے سے ملنے اور کارپوریٹ ثقافت کے بارے میں سیکھنے لگتے ہیں. اس کے علاوہ، آجر سے پوچھیں کہ کیا کاموں کو آپ کو سب سے پہلے پورا کرنے اور اپنی حیثیت کے بارے میں پوزیشن کے بارے میں امید ہے. کمپنی میں آپ کے کردار کے بارے میں زیادہ سے زیادہ پوچھنا، صاف یہ ہے کہ آپ موقع کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور ٹیم میں شمولیت کے منتظر ہیں.
آپ کا شکریہ خط بھیجیں
یہاں تک کہ اگر آپ مالک کو آپ کے فیصلے کو کسی شخص یا فون پر بھی دے، تو بھی ایک شکریہ خط بھیجیں. یا ای میل یا سست میل کافی ہو گا. یہ زیادہ اہم ہے کہ نوٹ دو کاروباری دنوں کے اندر، مثالی طور پر، آجر فوری طور پر پہنچ جائے. آپ کے خط میں، پیشکش کے لئے آجر کا شکریہ ادا کرتے ہیں اور اس بات کا تکرار کرتے ہیں کہ آپ اس کے ساتھ میٹنگ کتنا لطف اندوز ہوئے اور کمپنی اور پوزیشن کے بارے میں مزید سیکھتے ہیں. اگر متعدد لوگوں نے آپ سے ملاقات کی اور ملازمت کے فیصلے میں شرکت کی، ہر ایک کو ایک نوٹ بھیجیں. مثال کے طور پر، شاید آپ نے سب سے پہلے کسی ملازمت کے مینیجر کے ساتھ مرکوز کیا اور بعد میں آپ کے متوقع براہ راست سپروائزر کے ساتھ مرکوز کیا.
