سرکاری ملازمین کو اپنے فرائض اور ذمہ داریاں باقاعدگی سے تربیت دی جاتی ہیں. جبکہ نقطہ نظر ایجنسی یا سرکاری سطح کی طرف سے مختلف ہوسکتا ہے، عام ضروریات تمام محکموں کے بغیر قطع نظر پروگرام کا مشن عام ہوتا ہے. یہ فرائض اور ذمہ داریاں ہر ملازمت سے متوقع تنظیم کے استحکام کے اہم عناصر ہیں.
جنرل فرائض اور تقاضے: ذاتی ذمہ داریاں
ہر حکومتی ملازم کی توقع ہے کہ وہ پروگراموں کی ایمانداری، سالمیت اور غیر جانبداریاں برقرار رکھیں. سیاست کے اثر و رسوخ کی وجہ سے اعلی سطح پر خاص طور پر آخری عنصر ایک مشکل چیلنج ہوسکتا ہے. تاہم، تمام سرکاری ملازمتوں کو اب بھی ان کی خاص تقریب میں سچائی آپریشن برقرار رکھنے کی ضرورت ہے.
$config[code] not foundتمام ایجنسی سے متعلق قوانین اور قواعد کے ساتھ تعمیل بھی متوقع ہے. ملازمتوں کی توقع نہیں کی جارہی ہے کہ وفاقی یا ریاستی قوانین کے تحت غیر قانونی ہیں، لیکن انہیں ہدایات کے طور پر قانونی افعال انجام دینے کے لئے ملازمت کی جاتی ہے.
ہر ملازم کو مشکوک اعمال یا رویے کی اطلاع دینے کے لئے ذاتی طور پر ذمہ دار ہے جو قانون یا ریگولیٹری کی خلاف ورزی کر سکتا ہے. مختلف وفاقی اور ریاستی قوانین کو بھی ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے کہ انسپکٹر جنرل آفس جیسے نگرانی ایجنسیوں کو اس رپورٹوں کو دستیاب ہو.
جنرل فرائض اور تقاضے: وسیع پابندیاں
جب تک دوسری صورت میں اختیار نہیں کیا جاتا ہے، سرکاری ملازمین کو عام طور پر سرکاری دفاتر، ہتھیاروں سے ہتھیار لے جانے کی اجازت نہیں دی جاتی ہے.
ایک اخلاقی اخلاقیات بھی توقع ہے کہ ملازمین سے بچنے اور اپنی ذاتی زندگی میں حکومت کے پروگراموں، مجرمانہ سرگرمیوں، یا جنگی سرگرمیوں کے دھوکہ یا استعمال میں ملوث نہیں ہیں. اگر دریافت کیا گیا ہے تو، بہت سے پالیسیوں نے تنظیم سے ملازم کی توقعات یا ختم کی اجازت دی ہے.
ملازمنوں کو امید ہے کہ ایک دوسرے کے ساتھ ہم آہنگی سے کام کریں. تمام ایجنسیوں کی سطح پر بہت سے پالیسییں ہراساں کرنا، جنسی ہراساں کرنا، فساد، اور عام اہلکاروں کی پالیسیوں کی خلاف ورزی.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامخصوص فنکشن فرائض اور ذمہ داریاں: مالیاتی
سرگرمی پر رکھی جانے والی اہمیت کی وجہ سے کچھ حکومتی کاموں کا کام زیادہ اعلی فرض ہے. مثال کے طور پر، مالی افسران کی فکری ذمہ داری کو اعلی سطحی ذمے داری کی بناء پر کسی سرکاری محکمہ کے فنڈز اور اثاثوں کو غیر ضروری نقصان سے بچانے اور صحیح مقاصد کے لئے اثاثہ جات کو استعمال کرنے کے لۓ تحفظ فراہم کرنا ہے. اس کردار میں بجٹ، اکاؤنٹنگ، خریداری اور معاہدے سے متعلق نگرانی اور رپورٹنگ کے مسائل شامل ہیں.
مینیجرز کو اپنے عملے کا انتظام کرنے کے لئے ذمہ دارانہ ذمہ داری بھی لی جاتی ہے اور ان کے اعمال اور پیداوار کے ذمہ دار ہوں گے. اور ان کی رہنمائی کے لئے روزانہ کنٹرول پوائنٹس ہونے کی توقع ہوتی ہے، باقاعدہ بنیاد پر وسیع پالیسی پر عمل درآمد.
مخصوص فنکشن فرائض اور ذمہ داریاں: تحقیقات
آڈٹس یا تحقیقات کے جواب میں ملازمتوں پر عارضی طور پر انکوائریٹر کو جواب دینے کا عارضی فرض ہے. اکثر اس ڈیوٹی کو فوری ملازم کے باہر الگ الگ نگرانی ایجنسی کا جواب دینے کے لئے سرکاری ملازم کی ضرورت ہوتی ہے. مختلف قوانین کو ایسے ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے جو اس تحقیقات کا مقابلہ نہ کریں اور اس کے بجائے تحقیقات کاروں کو تلاش کرنے والے مواد کو ڈھونڈیں. خود کار طریقے سے امتیازی سلوک کے بارے میں ملازمین کے لئے قانونی تحفظات ہیں، لیکن ان کی حفاظت کا استعمال کبھی کبھی غیر معاون کارکن کو انتظامی نظم و ضبط میں لے سکتا ہے یا اس کی سمت کے تحت غیر قانونی طور پر ختم ہوسکتا ہے.
نظام کی حفاظت کے لئے گارمنٹ ملازم فرائض
سرکاری ملازمین مخصوص معیاروں پر منعقد ہوتے ہیں جو سرکاری اداروں میں عام ہیں، قطع نظر سرکاری سطح پر. اچھا سلوک اور تعاون کی توقع ایجنسی کی حفاظت اور آپریشن کے لئے استعمال ہونے والے حکومتی ٹیکس دہندگان کی حفاظت کے لئے اہم ہے. اس طرح کے فرائض اور ذمہ داریوں کو عمل کرنے میں ناکامی ایجنسیوں کے تنظیم کی تقریب کے ساتھ مداخلت کرتی ہے اور، جب دریافت کیا جاتا ہے تو ملازم صحیح یا ہٹا دیا جاتا ہے. تمام ملازمین، چاہے انتظامیہ یا عملہ، ان قوانین پر عملدرآمد کی توقع کریں گے.
