لوگ روزانہ غیر معمولی مہارت کا استعمال کرتے ہیں - سماجی طور پر ساتھ ساتھ پیشہ ورانہ طور پر - اور عام طور پر ان کی تاثیر سے بھی ہوشیار رہنا. کام کی جگہ میں، سننا، بات چیت، تعاون اور اخلاقیات اہم انٹرپرائز کی مہارت ہیں. ایک ملازم جو ان نرم نرمیوں میں سے کسی میں کم ہوتا ہے ان کو مضبوط اور ترقی دینے کے لئے شعور سے کام کرنا ضروری ہے. ورنہ، کارکن جو اعلی افسران اور شریک کارکنوں کے ساتھ نہیں ملسکتی ہو سکتے ہیں خود کو فروغ دینے کے لۓ خود کو ختم کردیتے ہیں اور یہاں تک کہ سب سے پہلے کم کرنے کے لئے بھی قطع نظر ہوسکتے ہیں.
$config[code] not foundبات سنو
فعال سننے ایک ایسی مہارت ہے جو سیکھنا اور مشق ہونا چاہیے، صرف اسپیکر کا پیغام صرف ماضی میں بڑھانے سے روکنے کے لۓ. فعال سننے والا اسپیکر پر اپنی مکمل توجہ پر توجہ مرکوز کرکے زبانی اور غیر زبانی سنجیدگی سے جواب دیتا ہے کہ اسپیکر کا پیغام سنا اور سمجھا جاتا ہے. آنکھوں کے رابطے، مسکرانے اور نوڈڈنگ کو برقرار رکھنے کے مناسب اشارے ہیں، جیسا کہ آپ اپنے الفاظ میں paraphrasing یا اختتام پر اسپیکر کا پیغام خلاصہ کرتے ہیں.
مواصلات میں ناکامی
جارج برنارڈ شو نے لکھا، "مواصلات کے ساتھ ایک سب سے بڑا مسئلہ یہ ہے کہ اس نے یہ کام کیا ہے." بس لوگوں سے بات کرتے ہوئے، یا ان سے بات کرتے ہوئے، اس بات کی ضمانت نہیں ہے کہ آپ کا پیغام بھر میں ہو رہا ہے. مواصلات سے عام خنډات زبانی اشعار کی کمی ہیں؛ ثقافتی اختلافات؛ دلچسپی یا پریشانی کی کمی؛ اور جرگون یا نا واقف اظہار. اس طرح کے رکاوٹوں کی توقع اور ان سے نمٹنے کے. آپ سے بات کرنے سے پہلے سوچنا سیکھنا، اور اپنے آپ کو صاف اور احتیاط سے اظہار کریں. آہستہ بات کرو اور پرسکون رہو اور مرکوز رہو. اپنے غیر زبانی مواصلات کو کنٹرول کریں - چہرے کا اظہار، جسمانی زبان، پوسٹ اور آنکھ کے رابطے. جب تک آپ کی ظاہری شکل کو تسلیم اور اعتماد کا سامنا کرنا پڑتا ہے اس کے آئینے کے سامنے عمل کریں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااسے مل کر حاصل کریں
تعاون کام کی جگہ کی پیداوری کی کلید ہے، اور دوسروں کے ساتھ کامیابی سے کام کرنے والے کیریئر بنانا یا توڑ سکتا ہے. کمپنی کے تنظیمی ڈھانچے میں ان کی حیثیت کے بغیر، مقابلہ کے بجائے تعاون کے ماحول کو تخلیق کریں، اور دوسروں کی رائے کا احترام کریں. ان کی شراکت کے لئے تعریف کرتے ہیں اور شریک کارکنوں کا شکریہ اور احترام کے ساتھ تمام تجاویز اور رائےات کا علاج کریں. جب ضروری ہو تو، اپنے ساتھیوں کے درمیان تنازعہ کو حل کرنے کے لئے قدم اٹھائیں.
اپنے دانشوروں کو سمجھو
ان سبھی باہمی مہارتوں کے تحت بنیادی عقل اور اچھے دانشوروں کے اصول ہیں. بدقسمتی سے رویے بوئر پر بھی ساتھ ساتھ اس کی نمائندگی کرتا ہے کمپنی پر ظاہر ہوتا ہے. جیسا کہ صنعت دنیا بھر میں ترقی کرتی ہے، ایک چھوٹا سا کمپنی میں بھی ملازمین کو دوسرے ثقافتوں سے لوگوں کے ساتھ کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جہاں ان اختلافات کا احترام تعلقات کو بڑھا سکتا ہے. اپنے شریک کارکنوں کی زندگیوں میں کیا ہو رہا ہے کے بارے میں آگاہ رہو اور جب بلایا جائے تو مبارک ہو یا تعزیت کریں. خوشگوار، پرکشش نظر رکھو اور ایک دائمی وینر نہ ہو جو پورے دفتر کے حوصلہ افزائی کو لاتا ہے.
