چاہے آپ اگلے گریجویٹ ہیں جو پیشہ ورانہ تبدیلی کے لۓ لامتناہی نوکری کی درخواستیں یا تجربہ کار ملازم کو بھرنے کے لئے شروع کررہے ہیں، تو آپ جلد ہی یہ پتہ لگیں گے کہ ملازمت کے عمل کا انٹرویو مرحلہ مزید نہیں ہے. ملازمت آپ کو اپنے بیٹوں میں آسانی سے بیٹھ کر اپنی پیشہ ورانہ مہارتوں کا جائزہ لینے کے لئے نہیں بلکہ آپ کی شخصیت اور آپ کے جذبہ کی حیثیت کے لئے آپ کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. ان انٹرویو میں دریافت کرنا زیادہ ہے اور امیدوار اپنے آپ کو نئے، منفرد سوالات پر قابو پاتے ہیں جو اکثر اپنی امیدوار کو بنا یا توڑتے ہیں.
$config[code] not found
ہم نے ملک کے سب سے پرجوش نوجوان کاروباری اداروں پر مشتمل دعوت نامہ صرف غیر منافع بخش تنظیم کے ارکان سے تعلق رکھنے والے نوجوان ادیم کونسل کونسل (یی ای سی) سے پوچھا، کہ وہ درخواست دہندگان کو آزمائشی کرنے کے بعد تلاش کرنے کے لئے مندرجہ ذیل سوال کے بارے میں سوال کرتے ہیں، اور کس طرح سب سے محفوظ اور سب سے زیادہ اعتماد کا جواب کبھی کبھی بدترین چیزوں کا کہنا ہے کہ:
"ایک منفرد انٹرویو کا سوال کیا ہے کہ آپ ہر ممکنہ نئے ملازم سے پوچھیں گے؟"
یہاں یہ ہے کہ YEC کمیونٹی کا کہنا تھا کہ:
1. ٹی وی کیئنز اور بکواڑے؟
"جب آپ پوچھتے ہیں،" مجھے اپنے پسندیدہ شو / کتاب کے بارے میں بتائیں، "دیکھیں، کیا وہ اس بارے میں بات کر رہے ہیں کے بارے میں پرجوش ہیں. جب میں لوگوں کو اپنی میٹھی ٹی ٹیم پر ملازمت کرتا ہوں، تو میں اعلی توانائی اور پرجوش ٹیموں کی تلاش کر رہا ہوں. اگر وہ اظہار نہیں کرسکتے ہیں کہ وہ کتنے پسندیدہ شو / کتاب سے پیار کرتے ہیں، تو وہ کبھی بھی ہمارے برانڈ کے بارے میں پرجوش نہیں ہوں گے. "~ نانسسی ٹی. Nguyen، میٹھی ٹی
2. اپنے ویلیو سسٹم کی توثیق کریں
"اگر آپ اس بات کا یقین کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کسی ایسے شخص کو ملازمت دے رہے ہیں جو مخصوص پوزیشن کے لئے اچھی فٹ بیٹھ لیں گے، تو یہ امیدوار کے سب سے اوپر تین اقدار کے بارے میں پوچھ گچھ ہے. جوابات "صبر" اور "امتیاز" کا مطلب یہ ہے کہ وہ فروخت پر مبنی کردار کے لئے ایک اچھا فٹ ہے، جبکہ "پرامن" اور "تخلیقی" کی طرح ایک مکمل طور پر مختلف شعبے میں اچھی طرح سے موزوں نشاندہی کی جا سکتی ہے. "~ امنڈ Aitken، ویب ڈیزائن کے لئے لڑکی کا گائیڈ
3. میں آپ کی تعریف کیسے کروں گا؟
"میں پوچھتا ہوں،" آپ مجھے کیسے پسند کریں گے کہ آپ کو بتائیں کہ تم بہت اچھا کام کر رہے ہو؟ "جان لو کہ لوگوں کو کس طرح حوصلہ افزائی کرتا ہے - نقد، اعزاز، شناخت - جب مجھے اچھی طرح سے کارکردگی کا مظاہرہ کررہے ہوں تو مجھے خوشی میں رکھنا." ~ سام ڈیوڈسن، ڈاؤن لوڈ، اتارنا لوگ دیکھ بھال، انکارپوریٹڈ
4. خواب قبضے
"اگر آپ کچھ بھی کر سکتے ہیں، تو کیا ہو گا؟" ایک ابتدائی طور پر، ہم اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ ہم لوگوں پر بورڈ لے جا رہے ہیں جو ان کے کام کے بارے میں پرجوش اور حوصلہ افزائی رکھتے ہیں. جاننے کے لئے ممکنہ ملازمت کسی دوسرے سے زیادہ محبت کرنے سے محبت کرتا ہے، اپنے جذبات اور مہارتوں کو کاروبار کے بنیادی ضروریات کے ساتھ سیدھا کرنے میں اہمیت رکھتا ہے، تاکہ ہم آہنگی اور خوشحالی رشتہ قائم کریں. "~ میٹ Cheuvront، پروف برانڈنگ
5. جیسا کہ آپ پہلے سے ہی ہو چکے ہیں
"ہمارے کاروبار میں" اندھے جگہ "کیا ہے اور آپ کس طرح بہتر بنانے کے لئے کام کریں گے؟" یہ ایک سوال آپ کو جاننے کے لئے سب کچھ دے گا. کیا آپ نے اپنے کاروبار کے بارے میں اپنے گھر کا کام کیا ہے یا آپ ان کے لئے صرف ایک اور انٹرویو ہیں؟ کیا وہ مبنی نتائج رکھتے ہیں اور وہ سمجھتے ہیں کہ کس طرح ایک مصنوعات یا خدمت کو بہتر بنانے کے لئے بہتر ہے؟ وہ ان کی تنخواہ کے بدلے میں کیا قیمت لائیں گے؟ "~ جوش شیپ، جی ایس پی، انکارپوریٹڈ
6. پارکنگ بہت زیادہ شمار کریں، براہ کرم
"کبھی بھی اس سے پوچھنے کا موقع نہیں تھا، لیکن میں نے سنا ہے کہ یہ ایک اچھا سوال ہے،" ریاستہائے متحدہ میں کتنے گاڑییں ہیں؟ "کیا وہ کوئی بے ترتیب انداز میں بے ترتیب تعداد کو نگاہ دیتے ہیں؟ کیا وہ گونگا اور ٹھوس اور کچھ بھی نہیں کہتے ہیں؟ کیا وہ کچھ منطق استعمال کرتے ہیں اور اسے پتہ چلانے کی کوشش کرتے ہیں؟ یہ نمبر جاننے کے بارے میں نہیں ہے، یہ ایک جواب تلاش کرنے کے لئے ان کے عمل کے بارے میں ہے. "~ تھریسی کلسٹر، ھدف کلک مارکیٹنگ کے حل
7. کیا آپ دیکھ رہے ہیں؟
"میں سوچتا ہوں کہ مجھے سوچنے والے کے بارے میں بتانے کے لئے سوچنے والوں کے ساتھ انٹرویو سے متعلق امیدواروں سے پوچھنا ہے کہ وہ ایک ماڈل کے بارے میں بتاتے ہیں اور وہ اس شخص کو کیوں دیکھتے ہیں. نہ ہی سوال یہ ہوتا ہے کہ امیدواروں کو ایک فکر مند جواب کے ساتھ جواب دینے کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن یہ مجھے امیدواروں کے اقدار اور مقاصد کے بارے میں سننے کا بھی موقع دیتا ہے. "~ الیکگزینڈررا Mayzler، سوچ کیپس ٹیوٹنگ
8. میزیں بدل دیں
"میں نے ہر ایک انٹرویو کو اسی سوال کے ساتھ شروع کیا،" آپ مجھ سے کیا پوچھنا پسند کریں گے؟ "میں ان کے پہلے سوال سے کسی شخص کے بارے میں زیادہ جانتا ہوں تو میں باقی انٹرویو سے کرتا ہوں. اگر وہ تنخواہ یا چھٹی کے وقت کے بارے میں پوچھتے ہیں تو، میں پہلے سے ہی جانتا ہوں کہ وہ کیا تلاش کر رہے ہیں. اگر وہ اپنی ویب سائٹس میں سے کسی ایک پر ان چیزوں کے بارے میں پوچھتے ہیں تو پھر میں جانتا ہوں کہ میرے پاس کوئی کام ہے جو کام کے بارے میں سنجیدہ ہے. "~ راجر براان، آر سی بیان اور ایسوسی ایٹس
9. سپرمین؟ بیٹ مین؟
"کیا سپر ہیرو آپ ہو گی؟" شیشی آوازیں لیکن یہ حیرت انگیز ہے کہ جوابات لوگوں کے ساتھ آتے ہیں اور پھر ان لوگوں کو دیکھنے کے لئے جو لفظی طور پر منجمد ہوتے ہیں.یہ ایک سادہ سوال ہے اور یہ زیادہ تر اس کے بارے میں ہے کہ وہ کس طرح تخلیقی ہیں اور وہ کس طرح فوری جواب دے سکتے ہیں. کاروبار میں، آپ شخصیت کو نہیں سکھ سکتے ہیں اور یہ سوال آپ کو ان کے ساتھ ایک فوری جھگڑا دیتا ہے. "~ ایشلے بومی، بزنس سے بچو
10. آپ واقعی کون کام کرنا چاہتے ہیں؟
"ہر بار جب ہم دروازے کے ذریعہ ممکنہ طور پر نئے ملازمت لاتے ہیں تو ہم ان سے پوچھتے ہیں کہ اس سلسلے سے متعلق سوالات کا سلسلہ. ایک سوال جسے ہم ہمیشہ ساتھ ختم کرتے ہیں، "اگر آپ کسی دنیا میں کسی بھی کمپنی کے لئے کام کرسکتے ہیں تو کون ہو گا اور کیوں؟" اس سے ہمیں پتہ چلتا ہے کہ ان کے مفادات واقعی ہیں اور یہ واقعی لوگوں کے جذبات کی شناخت کے بارے میں ہے. " ~ بابی ایمیمان، پراجیکٹ انٹرایکٹو
11. آپ کونسا پیسہ پائیں گے؟
"ہم اس سوال کا استعمال کرتے ہیں کہ کس طرح فوری طور پر ان کے پاؤں پر سوچ سکتا ہے کہ کس طرح اور وہ کس طرح تخلیقی کس طرح استعمال کرتے ہیں. ہم نے جواب دیا ہے کہ آئس پانی سے جیک ڈینیلز میں گندم کو سنبھالنے کے لئے، سنتری رس کے لئے گنجائش ہے. ہر جواب اس شخص کے بارے میں کچھ بتاتا ہے جو جواب دے رہا ہے اور اس وجہ سے ہم دفتر میں بہت اچھا وقت لگتے ہیں، دیکھیں کہ کس طرح کسی کو اس سوال پر ردعمل ظاہر ہوتا ہے کہ وہ کتنی اچھی طرح سے فٹ کریں گے. "~ ناٿن لوسٹ، Entrustet
12. چلو تھی تھیٹر!
"آخری فلم جس نے آپ کو دیکھا تھا؟" یہ یقینی بنانے کے لئے اہم ہے کہ تمام ملازمین کو آفس سے باہر زندگی حاصل ہے اور کاروبار کے علاوہ دیگر چیزوں کے بارے میں بات کرنے کے قابل ہیں. "~ جوش ویس، بلیو گالا
13. ادبی ٹائٹروپ
"یہ ہماری بنا یا وقفے سے متعلق سوال ہے،" آپ ہفتہ وار بنیاد پر کیا پڑھتے ہیں؟ "اگر ممکنہ ملازم کم از کم ایک وسائل نہیں لیتے، تو وہ دنیا میں کیا ہو رہا ہے اس پر پڑھتا ہے، ہم کیسے ان کی توقع ہے کہ ہماری صنعت میں تبدیلیوں کو برقرار رکھنے کے لۓ؟ "~ آلی سیارٹو، لوڈسکسیل
14. مینولول گول گول کیوں ہیں؟
"زیادہ تر لوگ جواب نہیں جان سکیں گے، لیکن میں یہ دیکھ کر خوش ہوں کہ وہ مجھے سچ بتانا چاہیں یا کچھ کرو. اگر وہ نہیں جانتے تو، وہ ہمیشہ مجھے بتا سکتے ہیں کہ مجھے جواب ملے گا. اگر وہ کچھ کرو تو وہ باہر ہیں. میں ان یا میرے گاہکوں کے ساتھ ان پر کس طرح اعتماد کر سکتا ہوں؟ "~ جسٹن نوک، موبائل کاروباری مشیر
15. مجھے پیسے دکھائیں!
"مجھ پر توثیق کریں کہ کیوں تنخواہ کی درخواست کر رہے ہو آپ کے لئے ایک اچھی سرمایہ کاری ہے." ~ جان ہال، ڈیجیٹل ٹیلنٹ ایجنٹ
16. آپ کیا سوچتے ہیں کہ آپ دنیا میں بہترین ہیں؟
"ٹیم کی تعمیر کرتے وقت، آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ آپ کے ممکنہ ملازمین کو کیا اہمیت ہے اور اگر وہ آپ کی کمپنی کے اندر موزوں ہیں. ہماری کمپنی میں، ہم کچھ چیزوں پر دنیا میں سب سے بہتر بننا چاہتے ہیں اور وہ کام کرتے ہیں جو ہم کرتے ہیں. یہ سوال ملازمین کے سامنے کے معیار کے لئے معیار کو مقرر کرتا ہے اور، ایک نرس کے طور پر، آپ کو یہ سمجھنا شروع ہوتا ہے کہ آپ کے امیدواروں کے اقدار، طاقت اور خواہشات کیا ہیں. "~ میٹ وولسن، Under30CEO.com
17. سب سے تیز سوال
"یہاں دوپہر ٹیپ کا ایک رول ہے. آپ اس کے ساتھ کیا کر سکتے ہیں دس چیزیں ہیں؟ "اسے نل ٹیپ نہیں ہونا چاہئے. یہ کسی بھی چیز کو کمرے میں کہیں بھی بیٹھ سکتا ہے. ہم اس سوال سے پوچھتے ہیں کہ ایک انٹرویو کی تخلیقی صلاحیت (اور حدود) کی پیمائش کرنا ہے. اگر وہ ایک چیز کے ساتھ دس کام کرنے کے لۓ آسکتے ہیں تو، ہم جانتے ہیں کہ وہ اچھی فٹ ہیں. کیوں؟ کیونکہ تخلیقیت یہ دیکھ رہا ہے کہ دوسروں کو کیا نہیں ہے. "~ برٹ فارمیلو، بلائنڈ سوسائٹی
18. ترجیح دینے کا وقت
"اگر میں تم سے پوچھتا ہوں کہ ہمارے گاہکوں سے ایک گاہکوں کی فہرست جمع کرو اور آپ دیکھتے ہیں کہ ڈیٹا بیس نامکمل اور ڈپلیکیٹ اندراج کے ساتھ خراب ہے، آپ کیا کریں گے؟ اس فہرست کو ایک ساتھ رکھو جس میں نے پہلے سے پوچھا تھا یا سب سے پہلے ڈیٹا بیس کو ٹھیک کیا؟ "ان کا جواب مجھے ان کی شخصیت کے بارے میں بہت ساری چیزیں بتاتا ہے - شارٹسائٹڈائزیشن، کام کی طرف اشارہ، تفصیل کی سماعت، اور ٹائم مینجمنٹ کی رویہ." ~ دیش ڈیوویڈی، 9 کو 5 جیل
انٹرویو تصور تصویر Shutterstock کے ذریعے
11 تبصرے ▼
