جب آپ فروغ دینے کے لئے ایک خط یا ای میل لکھتے ہیں تو، آپ کو قابل ہو جائے گا اپنی کامیابیوں، قابلیت اور اہداف کو ختم کردیں ایک فارمیٹ میں جس کے مالک نے چاہے کتنی بار اس کا جائزہ لے سکتے ہیں. یہ دوسرا ای میل یا ایک سامنا چہرہ کی طرف سے تعقیب کیا جا سکتا ہے، لیکن کسی بھی صورت میں، آپ کے خط کو آجر کو ظاہر کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ اس کمپنی کو آگے بڑھانے میں کس طرح مدد کریں گے جب آپ نئی پوزیشن میں ہیں.
$config[code] not foundنوٹ بنائیں
اگر ممکن ہو تو، اپنے مطلوبہ پوزیشن میں باہر جانے والے افراد سے گفتگو کریں تاکہ وہ اس کے پس منظر اور مہارت کا احساس حاصل کرسکیں، اور آپ کو پوزیشن میں کونسا رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے. اگر پوزیشن کے لئے پوسٹ نوکری ہے، تو اسے احتیاط سے بھی جائزہ لیں. ایک بنائیں نوکری کے لئے ضروری اہلیت کی فہرست اور نوٹ کریں جو آپ کے پاس ہیں. اپنے کامیابیوں کی فہرست شروع کریں جس نے کمپنی کو فائدہ اٹھایا ہے، اس بات کو ذہن میں رکھنا ہے کہ خط کے وصول کنندگان آپ کو ان کے لئے کیا کر سکتے ہیں سننے کے لئے چاہتے ہیں - کیوں نہیں آپ واقعی واقعی پوزیشن چاہتے ہیں.
صحیح وقت کا انتخاب کریں
اگر آپ اپنے آپ کی حیثیت کا تعین کر رہے ہیں، تو آپ کو اپنی اہم کامیابیوں کی فہرست بھی دی جائے گی جو آپ کو اپنے کیس ثابت کرے گی - لیکن یہ بھی مناسب طریقے سے خط کا وقت. فوربس کی ویب سائٹ پر شائع ہونے والے ایک مضمون کے مطابق، اکثر فروغ دینے کے لئے ایک اچھا وقت آپ کے سالانہ یا سہ ماہی کا جائزہ لینے کے دوران ہے، یا جب آپ کے شعبے یا کمپنی میں چیزیں موجود ہیں تو. پوزیشن کی پوزیشنوں کے لئے، اپنا کور خط بھیجیں اور پوسٹنگ پر وضاحت کردہ چینلز کے ذریعے دوبارہ شروع کریں، لیکن فیصلے سازوں کو فروغ دینے والے درخواست خط بھی بھیجیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھافرق کے پوائنٹ تلاش کریں
مثالی طور پر، آپ مالک کو دکھانے کے لئے جا رہے ہیں کہ آپ کو صرف تمام مطلوبہ قابلیت نہیں ہے، لیکن آپ ایسا کچھ ہے جو آپ کو الگ الگ کرتا ہے. اگر آپ مارکیٹنگ کے مینیجر کو فروغ دینے کا ارادہ رکھتے ہیں، مثال کے طور پر، ماضی میں مینیجر کی قیادت اور ریسرچ کی مہارت کی ضرورت ہوگی - لیکن یہ باس کے لئے معاہدے پر مہر کر سکتا ہے تاکہ آپ کو ٹیم کے ساتھ اچھے کام کرنا پڑتا ہے. ، اور یہ کہ موجودہ مینیجر نے آپ کو ان کے ونگ کے تحت ایک مشیر کے طور پر لے لیا ہے. لوگ جو فروغ پاتے ہیں اکثر اکثر ایسے مشیر ہیں جو کمپنی میں اونچے درجے کے ہوتے ہیں، قرنسینکل کیریئرز کے بانی رینال ایس ایسسن، پی ایچ ڈی سے مشورہ دیتے ہیں. اپنے خط میں ان رشتے کا ذکر کریں، اور اپنے مشیر سے بھی پوچھیں کہ آپ کے لئے ایک اچھا لفظ ہے.
تین حصے بنائیں
کسی دوسرے کام کا احاطہ خط کی طرح، یہ خط ہونا چاہئے تین حصوں میں شامل.
میں تعارف ، کہو کہ آپ کمپنی کے ساتھ اپنے کیریئر کو جاری رکھنے کے امکان پر حوصلہ افزائی کر رہے ہیں، اور آپ چاہتے ہیں کہ صحیح عہد کا نام. اگر آپ تنخواہ کے ٹکرانے کی درخواست بھی کر رہے ہیں، تو یہ بتائیں، لیکن بعد میں اس کے بارے میں بات چیت کو چھوڑ دیں.
میں جسم ، آپ کی ماضی کی کارکردگی کے بارے میں مثالیں دیں اور کس طرح کمپنی کا فائدہ اٹھایا ہے. اگر آپ کے عین مطابق اعداد و شمار ہیں، مثلا سیلز نمبروں میں اضافہ، مثال کے طور پر، ان کا نام. تفصیلات اور تفصیلات سمیت آپ کے کیس بنانے میں مدد ملے گی. اگر آپ اپنے آپ کو اپنی حیثیت کو ایجاد کرنے کی کوشش کررہے ہیں، تو بھی یہ نام دیں کہ آپ کیا کام کریں گے اور کس طرح نئی پوزیشن کمپنی کو فائدہ پہنچاتی ہے. اس کے علاوہ آپ کیریئر کے اہداف کا ذکر کریں کیونکہ وہ کمپنی سے متعلق ہیں.
خط کے ساتھ اختتام کریں پیروی کی درخواست جیسے چہرے کا سامنا کرنا پڑتا ہے. آپ صرف مالک کو یہ بتا سکتے ہیں کہ آپ کسی شخص کی طرف سے یا کسی خاص تاریخ میں ای میل کے ذریعہ رابطے میں ہوسکتے ہیں.
