دیکھو کہ گلاس نصف ہے - اگرچہ یہ نصف خالی ہوسکتی ہے. یہ جادو، تھوڑا سا حکمت عملی اور نقطہ نظر کی تبدیلی کی ضرورت نہیں ہے. ایک بار جب آپ اسے مالک کرتے ہیں تو، آپ اپنی منفی خصوصیات اور کمزوریوں کو مثبت طور پر تبدیل کر سکتے ہیں، وہ ایک نوکری کے انٹرویو میں آتے ہیں.
منفی کم سے کم
آپ کے منفی خصوصیات، منفی تجربات اور کمزوریوں کے بارے میں سوالات انٹرویو میں آپ کو گارڈن سے بچا سکتے ہیں - سب کے بعد، ایک انٹرویو جس میں آپ چمک رہے ہیں. گھیرے سے بچنے سے بچنے کے لئے، ان اقسام کے سوالات کے پیش نظر آگے بڑھانے کے لئے. ملازمین کو یہ مشکل سوالات سے گریز کرنے کے لئے گہری بصیرت حاصل کرنے کے لئے آپ کو ایک شخص اور ملازم کے طور پر کونسا ہے. ان سے نمٹنے کے لئے چیلنج ہمیشہ مثبت جواب کے ساتھ منفی سوالات کا جواب دینا ہے. منفی معلومات کو کم کرنے اور مثبت کو زیادہ سے زیادہ کرکے آپ کسی بھی سوال کے لئے ایسا کرسکتے ہیں.
$config[code] not foundمنفی سوالات کی اقسام
یہ کچھ مختلف قسم کے منفی سوالات کو جاننے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے جو آپ سے پوچھا جا سکتا ہے. انٹرویو کے ذریعہ منفی متوازن سوالات اس مفہوم پر قابو پانے کے لۓ استعمال ہوتے ہیں جو آپ تمام علاقوں میں متاثر کن ہیں - صرف اس لیے کہ آپ ایک علاقے میں ایکسل نہیں ہے، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ ہر چیز پر خود بخود بہت اچھے ہیں. منفی تصدیق کے سوالات سے پوچھا جاتا ہے کہ جب انٹرویو کا خیال ہے کہ اس نے کچھ ایسی چیز نہیں ملی ہے، اور وہ معیار کو براہ راست اپنے مفہوم کو ثابت کرنے کے لۓ. انٹرویو کا رویہ رویہ سے متعلق سوالات سے پوچھتا ہے تاکہ وہ آپ کے ماضی کے رویے کے بارے میں سیکھ سکیں، جو آپ کے مستقبل کے رویے کی پیروی کرنے میں مدد کرسکتی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھابہادر انٹرویو
طرز عمل انٹرویو کے سوالات آپ سے ایک ایسے وقت یا تجربہ کے بارے میں بتانا چاہتے ہیں جہاں آپ نے ایک مخصوص صورت حال کا سامنا کرنا پڑا، جدوجہد یا تنازعہ سے نمٹنے کے لئے. یہ سوال شدید منفی اثرات مرتب ہوسکتے ہیں. وہ پوچھ سکتے ہیں کہ آپ نے ایک شریک کارکن سے آپ کو کس طرح نمٹنے کے لئے آپ کو پسند نہیں کیا، آپ کو ایک مسئلہ سے نمٹنے کے لئے کس طرح آپ کو حل کرنے میں ناکام ہو یا آپ کے باس کے ساتھ اختلافات کو کیسے حل کیا. آپ کو ایک وقت جس سے آپ ناکام ہوگئے تھے اسے دوبارہ یاد کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے. یہ سوال ناقابل برداشت ہوسکتے ہیں. تاہم، آپ کو صرف ان کے پھانسی حاصل کرنے کی ضرورت ہے. ایک صورت حال کے بارے میں ہمیشہ ایک مثال یا مختصر کہانی کا جواب دیں. پھر بتائیں کہ آپ کس طرح رکاوٹ یا مسئلہ کو ختم کرتے ہیں اور مثبت نتیجہ یا نتیجہ کے ساتھ ختم ہو جاتے ہیں.
کمزوریوں کو خطاب کرتے ہوئے
کسی بھی کمزوریوں کو نہ ہونے کا دعوی غلط جواب ہے - آجر جانتا ہے کہ آپ صرف انسان ہیں. جب آپ کو کمزوری دینے کے لئے کہا جاتا ہے تو، ہمیشہ اس کا انتخاب کریں جو کم از کم آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں اس سے متعلق ہے. جب آپ کمزوری کے بارے میں بات کرتے ہیں تو، مثبت پہلوؤں کے بارے میں بات کرتے ہیں، کیونکہ زیادہ تر دونوں خصوصیات بھی ہوسکتی ہیں. ایک اور نقطہ نظر آپ کو کمزوری کے بارے میں آجر کو بتانا ہوگا کہ آپ نے کیا تھا، لیکن اس پر قابو پا لیا ہے. موجودہ کمزوریوں کے لئے، آپ کو کمزوری پر قابو پانے کیلئے آپ کیسے کام کر رہے ہیں. اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ خود سے واقف ہیں، آپ کی اپنی کارکردگی اور ہمیشہ بہتر بنانے سے متعلق ہے.
