ایک تحریری ملازمت کی وضاحت ایک کمپنی میں دیئے جانے والی پوزیشن کے لئے مقصد، فرائض اور قابلیت کی وضاحت کرتا ہے. یہ ملازمتوں، تربیت، تشخیص اور ملازمین کو فروغ دینے کے لئے فریم ورک فراہم کرتا ہے. ایک جامع تفصیل مکمل طور پر ہے اور کسی خاص کام کے تمام مخصوص عناصر کو پورا کرتا ہے. یہ عام بیان سے کہیں زیادہ فائدہ مند ہے جو کسی بھی کمپنی میں اسی طرح کے کام کے عنوان سے مل سکتی ہے.
فٹ کے لئے روزگار
وسیع وضاحت میں آپ کو ایک ملازمت میں ملازم کی ضرورت تمام بنیادی خصوصیات پر مشتمل ہے. یہ خاص طور پر فائدہ مند ہے جب کسی نوکری پوسٹ یا اسکریننگ کے امیدوار ہونے پر. آپ کے ملازمین اور کمپنی کی ثقافت مسابقتی فوائد کی چابی ہیں. ایک نوکری کی تفصیل لکھیں جو وسیع طور پر کسی مخصوص جگہ کی ضرورت ہوتی ہے. ایک عام وضاحت کی تفصیل آپ کے حریفوں کی طرف سے کام کرنے والے لوگوں کو آپ کو انفرادی طور پر ملازمت کرنے کی خدمت نہیں کرتا.
$config[code] not foundامیدواروں کا اندازہ
درخواست کی اسکریننگ اور انٹرویو کو ترتیب دینے کے دوران وسیع پیمانے پر وضاحت بہتر رہنمائی فراہم کرتی ہے. ایک امیدوار کی خصوصیات کے کنکریٹ اور وسیع وضاحت کرنے کے قابل بناتا ہے کہ آپ آسانی سے انتخاب کو آسانی سے تنگ کردیں. ایک عام وضاحت اس طرح ملازمتوں کو سکور کرنے میں مشکل بناتا ہے جو اسکریننگ کے دوران علیحدگی پیدا کرتی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاٹریننگ فوائد
ملازمت کی تفصیل تربیت کے عمل کو فروغ دینے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. ایک وسیع وضاحت کا استعمال کرتے ہوئے، کمپنی کو مخصوص پوزیشن سے متعلق ٹریننگ کے اقدامات کو درست طریقے سے واضح کرنے کے قابل ہے. اس سے تربیتی مینیجرز نے اس نظام میں استعمال ہونے والے نظام، عمل، اوزار اور تکنیکوں پر ایک نیا ملازم کو بہتر سمت فراہم کرنے میں مدد دی ہے. ایک عام وضاحت کسی کو تربیت دینے کے بارے میں کم سمت پیش کرتا ہے.
تشخیص اور فروغ دینے کے فوائد
تنظیموں کی کارکردگی کا اندازہ کرنے کے لئے نوکری کی تفصیل بھی استعمال کرتی ہے. مؤثر تشخیص کے اوزار کام کی وضاحت سے حاصل کردہ عام توقعات اور مقاصد پر مبنی ڈیزائن کیا گیا ہے. ایک وسیع ملازمت کی تفصیل آپ کی تنظیم کو ملازم کی کارکردگی کو درست طریقے سے اندازہ کرنے کے قابل بناتا ہے کیونکہ اس کے کردار سے متعلق ہے. ایک عام کام کی تفصیل کسی مخصوص کمپنی کی پوزیشن کے معیار اور معیار کے قریبی طور پر کافی نہیں بن سکتی.
