کام حاصل کرنے کے امکانات اس پر منحصر ہوسکتے ہیں کہ آپکو سفارش کی خط لکھیں. لیکن حقیقت یہ ہے کہ ملازمن کے مینیجر ایسے امیدواروں کو اجرت دیتے ہیں جن کی صلاحیتوں، قابلیت اور مہارت کو تنظیم سے فائدہ ہوتا ہے. اگر آپ کے پاس یہ خاصیت موجود ہیں تو آپ کی سفارش کی خط کیک پر آئیکنگ ہے. سفارش کا ایک خط نوکری کے لئے اپنی اہلیت کی تکمیل کرتا ہے - یہ ضمانت نہیں ہے کہ آپ کو ملازمت ملے گی.
$config[code] not foundعام حوالہ جات
جب آپ ماضی کے سپروائزر، مینیجرز یا ساتھیوں سے مشورہ کرتے ہیں کہ وہ ایک خط لکھنے کے لۓ، یہ آپ کے پیشہ ورانہ حوالہ جات میں سے کسی ایک سے پوچھنا چاہیں. قدرتی طور پر، وہ آپ کے بارے میں ممکنہ آجر کے منفی معلومات کے ساتھ حصہ نہیں جا رہے ہیں. لیکن آپ کے حوالہ جات سے رابطہ کرنے والے نوکریاں اور ملازمت کرنے والے مینیجرز کو پتہ چلتا ہے کہ مزید مقاصد کے جوابات کیسے نکلتے ہیں. مثال کے طور پر، صرف اس بات کی تصدیق کرنے کے بجائے اس بات کی تصدیق کی جاسکتی ہے کہ آپ ایک ایسے ملازم تھے جو آپ کے ملازمین کو اپنے ملازمت کے ساتھ کام کرتے تھے، ایک ممکنہ نگہداشت سے پوچھ سکتے ہیں، "سوسن نے آپ کے لئے کام کررہا تھا. سفارش کا ایک خط آپ کی پرتیبھا کا مظاہرہ کرتا ہے، لیکن نوکریاں اکثر آپ کے حوالہ جات سے بات کرنے سے زیادہ متوازن معلومات کو متحرک کرتی ہیں.
کیا واقعی ملازمت فراہم کرتا ہے
جب آپ کسی مناسب امیدوار ہیں تو تعیناتی کے خط کو قابلیت کے لۓ متبادل نہیں کیا جاسکتا ہے. ایک مکمل درخواست پیکیج - کور خط، دوبارہ شروع اور بہت سے معاملات میں ملازمت کی درخواست - اس کے ساتھ ساتھ ہر انٹرویو کے دوران آپ کی مہارت اور اہلیت کو صاف کرنے کی صلاحیت ہے، آخر میں آپ کو ملازمت ملتی ہے. ایلن مہلنگ نے میٹروپولیٹن نیو یارک لائبریری کونسل کے لئے اس مضمون میں "آرڈرنگ: کام کی جگہ ثقافت اور فٹ" کے عنوان سے اپنے مضمون میں تنظیم کے ثقافت کو کیسے تسلیم کیا ہے، اس کے علاوہ، ایلن مہلنگ کا کہنا ہے کہ بہت سارے ملازمن کے مینیجرز کو اہمیت ہے. مہنگی کام کی جگہ کی ثقافت کی اہمیت کو تسلیم کرتی ہے اور اس کے فیصلوں کو ملازمت کرنے میں کس طرح عوامل ہیں. اگر آپ کے پاس کام کے لئے ضروری تمام قابلیتیں ہیں اور آپ کو دوسروں کے ساتھ کس طرح کام کرنا ہوگا اس کی بنیاد پر کمپنی کی تلاش کیا جاسکتی ہے، چاہے آپ کا مظاہرہ ملازمتوں کے ساتھ ہے، جو آپ کے ساتھیوں اور کاروباری فلسفہ اور اقدار کے مطابق ہو گی. آجر کا آئینہ آئیں، ایک اچھا موقع ہے کہ آپ کو ملازمت کی جا سکتی ہے.
آپ کو قدر شامل کرنا ضروری ہے
اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. لیکن اس معاملے میں، آپ کو ملازمت کے لئے آپ کو ملازمت صرف کمپنی کے صدر پر آپ کی مدد کرنی ہوگی، کمپنی کی قیمت پر. یہ ممکن نہیں ہے کہ کمپنی کے صدر - جو چاہے کمپنی کو پیسہ لینا چاہتی ہے، ملازمین کو بتایا جائے گا کہ آپ کو نوکری کی پیشکش کی جائے گی، اگر آپ سب کے لئے جا رہے ہو تو آپ کمپنی کا صدر جانتے ہیں. یاد رکھو، آپ کی اہلیت اور اہلیت یہ ہے کہ تنظیم میں کیا قدر شامل ہے؛ یہ ہمیشہ ہمیشہ نہیں ہے جو آپ جانتے ہیں، اس کے باوجود، "یہ آپ کو معلوم نہیں ہے، یہ وہی ہے جو آپ جانتے ہیں."
خطوط کے لئے سفارشات
جب آپ لوگوں کو منتخب کرتے ہیں تو آپ سفارشات کے حروف لکھتے ہیں، اس بارے میں سوچتے ہیں کہ آپ اس تنظیم میں شراکت کیسے کرسکتے ہیں. ملازمت کے بارے میں اپنے حوالہ جات کو بتائیں اور انہیں اپنی ذمہ داریوں کے بارے میں کیا معلومات فراہم کریں. ان کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے ان کی حوصلہ افزائی کریں تاکہ خط آپ کی قابلیت کی حمایت کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ ایک کسٹمر سروس ایجنٹ کے طور پر کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں اور آپ کو فنانس میں ڈگری حاصل ہے، تو آپ اپنے فنانس کی مہارت پر توجہ مرکوز کرنے والے ایک خط لکھنے کے حوالے سے متفق نہ کریں. ایک خط کے بارے میں پوچھیں جو معیار کی کسٹمر سروس اور تنازع کو حل کرنے کی صلاحیت کے بارے میں وضاحت کرتا ہے - نہ صرف اس کی تفصیلات آپ کے تعلیمی اداروں میں کتنی اچھی ہے.
