وامارٹار نے والمارت اسٹورز اور سم کے کلب گوداموں میں تمام اہلکاروں پر جرمانہ پس منظر کی جانچ پڑتال کی ہے. کمپنی نے پس منظر چیک کے نتائج کا اندازہ کیا ہے:
- تلاش اختلافات رپورٹ اور امیدوار کی درخواست کے درمیان.
- کسی کی نوعیت کا جائزہ لیں مجرمانہ جرم رپورٹ پر درج
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاملازمین جو والمارت میں کام کرتے ہیں کہتے ہیں کہ پس منظر کا چیک دو سے 16 دن تک لے جا سکتا ہے.
پس منظر کی چیک کے پیچھے موثر
والمارتٹ خود کو، اس کے ملازمین اور اس کے گاہکوں کی حفاظت کے لئے پس منظر کے چیک پر چلاتا ہے. ملازمتوں کو غفلت سے ملازمت کے لۓ مقدمہ کیا جاسکتا ہے اور اگر ملازم کسی کو کسی کی تکلیف دیتا ہے تو اس کا ذمہ دار ہوسکتا ہے. 2000 میں، کئی والارٹ ملازمین پر جنسی طور پر نوجوان لڑکیوں پر حملہ کرنے کا الزام لگایا گیا تھا، اور ایک کو سزا دی گئی تھی. پس منظر کی چیک پر مجرمانہ تاریخ کا اندازہ کرنے والی والمارت کا طریقہ یہ ہے کہ قوانین کو بچانے اور گاہکوں کو رکھنے کے لئے - محفوظ اور محفوظ رکھنے والے.
تبعیض کی روک تھام
گزشتہ مجرمانہ سزائے موت کے بارے میں سوال پر مشتمل والمارٹ ایپلی کیشنز. 2014 تک، والارٹ نے اس سوال سے درخواست سے ہٹا دیا. ملازمت کے عملے کو مکمل کرنے سے پہلے قابل بھروسہ امیدواروں کو پس منظر کے چیک سے گزرنا ہوگا. تاہم، درخواست کے فارم میں تبدیلی امیدواروں کے خلاف امتیازی سلوک سے مینیجرز کو نوکری سے روکنے کے لئے روکتا ہے جب تک وہ امیدوار کی تاریخ کے بارے میں مزید جانیں. اس کا مطلب ہے کہ امیدواروں کو ایک ابتدائی انٹرویو اور دروازے میں ایک پاؤں حاصل کرنے کا ایک بہتر موقع ہے.
کیا والارٹ کے لئے لگ رہا ہے
وفاقی قانون کے تحت، والمارت نسل، مذہب، صنف، عمر، طبی معلومات یا معذور کی بنیاد پر تبعیض نہیں کرسکتے. تاہم، یہ پس منظر کے چیک سے پتہ چلتا ہے کہ دوسری معلومات کے مطابق فیصلے کر سکتے ہیں. تمام مجرموں کو فوری طور پر ملازمت سے کسی امیدوار کو مسترد نہیں کیا جاسکتا، لیکن کمپنی معلومات کا اندازہ کرتا ہے اور غور کرے گا کہ یہ کس طرح کرے گا اپنے گاہکوں، ساتھیوں اور کمپنیوں کی حفاظت کو متاثر کرتی ہے. مثال کے طور پر، 2014 میں، ایک امیدوار مینیجر کی حیثیت سے انکار کر دیا گیا تھا کے بعد والمارت نے اپنے پس منظر کے چیک پر ایک تہذیب کوکین قبضہ دریافت کیا.
والمارتٹ بھی اس بات کی تصدیق کر رہی ہے کہ اس امید کا اطمینان ان کے اطمینان سے ایماندارانہ طور پر بھر گیا. سچائی کم سطح اور کارپوریٹ والارٹ ملازمتوں کے لئے ملازمت کا خیال ہے. مثال کے طور پر، ایک اعلی والارٹ ایگزیکٹو نے حال ہی میں اپنی پوزیشن سے باہر مجبور کردیا جب Walmart نے دریافت کیا کہ انہوں نے کالج کی ڈگری حاصل کرنے کے بارے میں اپنے دوبارہ شروع پر الزام لگایا تھا.
کم سے کم ایک والارٹ ملازم نے کہا کہ وہ جنگی ریکارڈ کے باوجود کمپنی کی طرف سے کام کررہا تھا. اس کے کیس میں، انہوں نے کہا کہ انہوں نے 18 سال سے پہلے اس کی سزا کے کمپنیوں کو مطلع کیا اور ملازمت کی کمیٹی نے اس سال کے بعد کمیونٹی کی شمولیت اختیار کی جس سے پہلے اسے ملازمت دینے کا فیصلہ کیا.
