نوکری کے انٹرویو میں، آجر عام طور پر لیڈر لیتا ہے. تاہم، انٹرویو بھی آپ کے لئے ایک موقع ہے، درخواست دہندگان کے طور پر، آپ کا دورہ کر رہے ہیں اور کمپنی کا جائزہ لینے کے لئے. اگرچہ انٹرویو والا اکثر سوالات سے پوچھتا ہے، اپنی پوزیشن اور کمپنی آپ کے لئے صحیح ہے تو یہ معلوم کرنے کے لۓ اپنے آپ سے کچھ پوچھنا مت بھولنا.
ملازمت کی حیثیت کے بارے میں تفصیلات
آپ کے لئے انٹرویو کے کام کے بارے میں سوال پوچھیں. ہو سکتا ہے کہ انٹرویو کو پہلے سے ہی عام کاموں یا منصوبوں کے بارے میں کچھ تفصیلات ڈھونڈیں، لیکن اپنی دلچسپی دکھانے کے لئے کچھ گہری سوالات پوچھیں. ملازمت ڈائج ویب سائٹ سے متعلق پوچھتا ہے کہ پچھلے ملازم کو کس طرح کام مکمل کیا گیا تھا. اس کے توسیع کے طور پر، نوکری سے پوچھیں اگر وہ نوکری کے کاموں کو مکمل کرنے سے مطمئن ہو. اگر وہ نہیں کہتے، تو پوچھتے ہیں کہ وہ کیا پوزیشن میں دیکھنا چاہتا ہے. یہ نرس کو ظاہر کرتا ہے کہ آپ سمجھتے ہیں کہ یہ عمل کس طرح کام کرتا ہے، اور آپ کو بہتر بنانے کے لئے ضروری اضافی اقدامات کرنے کی خواہش ہے.
$config[code] not foundمثالی ملازمین
آجر آپ کو اپنے ماضی کے کام کے تجربے اور مہارتوں کے بارے میں یقینی طور سے آپ سے پوچھتا ہے کہ آپ کام کے لئے مثالی امیدوار ہیں یا نہیں - لیکن اس سے بھی، آجر سے پوچھیں کہ اس کا مثالی ملازم کا بیان کیا جائے. ورجینیا ٹیک کے مطابق، یہ پوچھنے کا ایک اچھا سوال ہے، کیونکہ یہ آپ کو اس بات کا تعین کرنے میں مدد کرتا ہے کہ آیا آپ اپنی کاروباری سرگرمیوں کے لئے، آپ کی اپنی آنکھوں میں ایک اچھا فٹ ہیں. ذہن میں رکھو کہ انٹرویو ایک ٹیسٹ ہے - نہ صرف آپ کے، بلکہ اس سے کہ آیا کاروبار خود ہی آپ کے لئے صحیح ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکارپوریٹ طاقت اور کمزوریاں
صنعت میں فعال رہنے اور مسلسل بہتر بنانے میں کسی بھی کمپنی کے لئے ایک بڑا کام ہے. صنعت کی موجودہ حالت دی گئی کمپنی کی کمزوریوں اور طاقتوں کو شناخت کرنے کے لئے انٹرویوکار سے پوچھیں. انٹرویو کے ذریعہ فراہم کردہ جوابات کے توسیع کے طور پر، اس سے پوچھیں کہ اس کے حریفوں کے متعلق کمپنی کس طرح کر رہا ہے. ایک آجر کو کمزوریاں چیلنجوں کے طور پر شناخت کرے گی، اور آپ کو ان کی کمزوریوں کو ختم کرنے کے لئے کمپنی کو لاگو کرنے کی کوششوں میں تبدیلی یا حکمت عملی کی اطلاع دے سکتی ہے. اس سوال کو آپ کو یہ دیکھنے کی اجازت دیتی ہے کہ کاروبار کس طرح مقابلہ کرتا ہے.
کمپنی کے قیام کے بارے میں پوچھیں
چونکہ بہت سے کمپنیوں نے اپنے بجٹ کو مضبوط کرنے کے لئے کارکنوں کو ڈھونڈنے کا انتخاب کیا ہے، آپ ان انٹرویو سے پوچھ سکتے ہیں کہ کس طرح نئے ملازمین کو ملازمت کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے. ایوب ڈائج ویب سائٹ سے پتہ چلتا ہے کہ آپ اس سوال سے پہلے کچھ تحقیق کرتے ہیں، لہذا آپ کو یہ خیال ہے کہ کمپنی مالیاتی طور پر کیسے کر رہی ہے. ایک انٹرویو کے بعد، ایک اندرونی نقطہ نظر سے پوچھیں، لہذا انٹرویو اس بات کی وضاحت کر سکتا ہے کہ کمپنی کس طرح نئے ملازمین کو ملازمت کرنے میں کامیاب ہوسکتی ہے.
