کیا آپ پیشہ ورانہ چیلنجوں سے محبت کرتے ہیں؟ کیا آپ ایک خود سٹارٹر ہیں، آزادانہ طور پر کام کر رہے ہیں اور ایک ٹیم کے منصوبے پر کام کر رہے ہیں؟ کیا آپ کے کانوں کے لئے "مشن مکمل کیا"؟ اس کے بعد آپ کو لانچر سے مدارس سے شروع کرنے کے لئے صحیح سامان ہیں.
ایک آغاز کیا ہے؟
زیادہ تر لوگ نئی ٹیک کمپنیوں کو ایک سست بجٹ اور عظیم خیال کے ساتھ تصویر دیتے ہیں. اس نظریہ پر کام کرنے والی کوئی بھی نئی کمپنی ہے جو ان کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے صحیح مصنوعات یا خدمت ہے. جب تک پروڈکٹ یا سروس منافع میں اضافہ نہیں ہوتا، جب تک کہ وہ ابتدائی طور پر ابتدائی طور پر کام کرنے والے افراد کو کم تجربے کے ساتھ ملازمت میں لے جائیں گے. حکمت عملی کے آغاز کے مالکان بھی بڑی، زیادہ تجربہ کار کارکنوں کو ملازمت دیتے ہیں - یہاں تک کہ اگر ان کی زیادہ سے زیادہ تاریخی مہارت نہیں ہے. کارکنوں کے دونوں گروہوں کو کمپنی کو کم کرنے اور برقرار رکھنے کے لئے کم لاگت آئے گی.
$config[code] not foundایک ابتدائی کام کیوں؟
کہو کہ آپ مستقبل میں میگاکارپ کے پہلے 500 ملازمین میں سے ایک ہیں. اگر کمپنی اگلے گوگل، ای بک یا ایمیزون ہے تو آپ مختصر وقت میں لاکھوں بن سکتے ہیں. کیا آپ اعلی ادائیگی کے بجائے اسٹاک کے اختیارات کو قبول کرتے تھے؟ مبارک ہو! آپ ایک لاکھ ہیں. امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، مارچ 2016 اور 2017 کے درمیان 1.7 ملین ملازمتوں کی شروعاتی اداروں نے شروع کیا. تمام نو ملازمین کے 86 فیصد سے زائد افراد کا تعلق 40 سال سے زائد تھا. نوکری کرنے کی بجائے، ان کاروباری اداروں نے فیصلہ کیا کہ ممکنہ انعامات کو ناکامی کا خطرہ. انہوں نے کامیابی کا احساس حاصل کیا، ان کی حکمت اور تجربے کا استعمال ان کی ریٹائرمنٹ کو فنڈ اور عمر ثابت کرنے کی اطمینان کو مفیدیت کو کم نہیں کرتا.
سب سے نیچے سے کمپنی کی تعمیر کا خطرہ لینے کے لئے تیار افراد کو پسینے کی مساوات کی سرمایہ کاری کرنے میں کوئی مسئلہ نہیں ہے. اس کا مطلب یہ ہے اور اس کا بہت کچھ. کارکنوں کو نوکریوں کے لۓ، یہ آپ کو آپ کی مہارت اور تعلیم کے بہترین استعمال کے دوران آپ کی کمی حاصل کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے. صرف آپ کو قائم کردہ کمپنی میں وصول کرنے سے کم تنخواہ کی توقع ہے. معاوضہ کے لۓ کشش متبادل میں بہت سے متاثر کن آوازوں کا عنوان، کام کی جگہ کے ٹکڑے اور اسٹاک کے اختیارات شامل ہوسکتے ہیں. آپ کے منتخب کردہ ابتدائی آغاز میں ملازمت کی ٹیم آپکی تکنیکی مہارت کو عمل میں دیکھیں. کور خط کے ساتھ روایتی دوبارہ شروع کرنے کے بجائے ایک ویڈیو دوبارہ شروع کریں. اگر آپ خطرے میں بکس نہیں کرتے تو آپ اپنی کمپنی کو شروع کرنے پر غور کر سکتے ہیں. کہہ دو کہ آپ چوہا کی سلاخوں کی تعمیر کرتے ہیں، یا مقصد پر بوڑھا اور بھوک لگانے کے لئے بنا اپنی مرضی کے مطابق کاریں. آپ ایک ٹیم جمع کرتے ہیں اور اپنی نئی کمپنی "گوبن ریسنگ" کا نام لیں. اب آپ کا کٹا 1974 Gremlin ایک فوری ٹیکس پناہ گاہ ہے. لیکن آغاز کے طویل مدتی مالیاتی کامیابی کو تخلیقیت، آسانی اور وقت کے بارے میں سمجھنے اور آپ کے بازار کے مطالبات کو سمجھنے کی بھی ضرورت ہے. مقامی آرٹس اور دستکاری میلے کا دورہ کریں اور دیکھتے ہیں کہ پرانے جوس کی لکڑی یسوع کی دیوار تختوں کو اس کی میز سے تیزی سے چھلانگ کر دیا جاتا ہے، اس سے وہ جگر کاٹ کر سکتے ہیں، پھر وہ ایک چوتھائی ملین ڈالر کے گھر تک ٹاورز کر سکتے ہیں، مالیاتی بروقت ریٹائرمنٹ کے لئے تیار ہیں. خلا کو بھرنے کے لئے موقع کو تسلیم کرنا وہ جلدی چھوڑ سکتا ہے، آپ کو ایک لکڑی کی دکان کے لئے ضروری سب کچھ خریدتا ہے، اور ہیروئن لکڑی خاصیت پیدا ہوتی ہے. وینچر کی دارالحکومت سے متعلق معاون آغاز میں 25 فیصد کامیابی کی شرح ہے، لیکن اس پر منحصر ہے کہ آپ کامیابی کی وضاحت کرتے ہیں. ایک اور 45 فیصد ابتدائی طور پر سرمایہ کاروں کا صرف ایک حصہ واپس آیا. مصنفین بروس ڈی فلپس اور بروس اے کرچوہ نے ایک مطالعہ کے مطابق، چھ سال بعد کاروباری ادارے میں 500 ملازمتوں یا کم از کم چھوٹے اسٹار اپ اپ بھی کاروبار میں موجود تھے. آخر میں، اگر آپ کو مشکل کام یا خطرے سے دور شرم نہیں ہے اور طویل عرصہ کامیابی کے لئے نظر آتے ہیں، تو ابتدائی طور پر کھیل میں کودنا آپ کے سونے کے ٹکٹ کا موقع ہوسکتا ہے. دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا
ابتدائی طور پر ایک ملازمت کیسے حاصل کریں
ٹپ
کس طرح بہت سے آغاز کامیاب ہیں؟
