لوگوں کو ترتیبات، غلط استعمال یا پوزیشن کے خاتمے کے لئے اختتامی نوٹس ملتی ہیں. ختم ہونے کی وجہ سے ختم ہونے کی وجہ سے، تو ختم ہونا خطوط ہونا چاہئے. کچھ ختم ہونے والے خطوط کو لازمی طور پر قانونی کاروائیوں کی پیشکش میں مخصوص قانونی ضروریات کی پیروی کرنے کے لئے آجر کی ضرورت ہوتی ہے، جبکہ دیگر تھوڑی زیادہ ذاتی ہوسکتی ہے.
ذیلی پری کارکردگی
ذیلی پیر کی کارکردگی کے لئے کچھ اختتام خط خط عام طور پر یہ ختم ہو جاتا ہے کے بعد ملازم غیرمعمولی کام کی کارکردگی کا نوٹس وصول کرتا ہے، اور مسئلہ کو درست کرنے کا وقت حاصل کرتا ہے. جب ملازم کو بہتر نہیں بنایا جائے تو، ایک ملازم ملازم کو ایک اختتامی خط فراہم کرتا ہے جس میں اختتام کے سبب کی تفصیلات، مسئلے کے ملازم کو مطلع کرنے کے لئے استعمال ہونے والے اقدامات اور مسئلے کو حل کرنے کے بعد اقدامات کئے گئے ہیں.
$config[code] not foundغیر معمولی پوزیشن
کام جگہ کی جگہ کے طور پر، کچھ پوزیشن غیر معمولی بن جاتے ہیں. یہ پوزیشن مختلف قسم کے ختم ہونے کی خط کی ضرورت ہوتی ہے، کیونکہ یہ نرس ہے جو روزگار کے اختتام کے لئے ذمہ دار ہے. آتے ہیں کہ ملازمت کو ختم کرنے کا سبب پوزیشن کے خاتمے پر مبنی ہے. ممکن ہو تو، کمپنی کے اندر متبادل متبادل پیش کرنے کی کوشش کریں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاغلط استعمال
بدعنوان کے بعد فوری طور پر بدعنوان کے مسئلے کے لئے اختتامی خطوط. غلط استعمال کے اختتامی خط میں تحقیقاتی عمل اور اقدامات شامل کریں. اگر قانونی کارروائی ضروری ہو تو یہ مددگار ہے.
لے آؤٹ
کچھ کاروباری اداروں، جیسے تعمیر یا زراعت میں باقاعدگی سے لے کر بند ہو جاتا ہے. کارکن کو اختتامی خط دے دو تاکہ انہیں دوبارہ بازیابی کے انتظار میں بے روزگاری فوائد حاصل ہو سکے. ختم ہونے کی تاریخ میں شامل کریں، یہ ایک دور آف ہے، اور متوقع ریہرائر کی تاریخ ہے.
