دستیاب مختلف قسم کے سگسنٹ مصنوعات موجود ہیں جو لوگ تحائف، استعمال اور / یا دفتر میں لے آئے ہیں. بہت زیادہ خوشبو یا کولگون پہننے کے علاوہ، ایک ساتھی کارکن اپنی ڈیسک پر رکھ سکتا ہے یا دن کے دوران سنجیدہ ہاتھ لوٹین لگاتا ہے. کسی بھی ملازم کے لئے اس طرح کے بوجھ سے نمٹنے کے ساتھ چیلنج سے نمٹنے کے لئے ایک چیلنج ہوسکتا ہے.
پس منظر
خوشبو یا بخشش حساسیت چھوٹی یا الگ الگ مسئلہ نہیں ہے. ویسٹ جورجیا یونیورسٹی کے ایک مطالعہ، "امریکی آبادی میں خوشگوار سنجیدگی"، یہ محسوس ہوا کہ 30.5 فیصد عام آبادی نے دوسروں پر سنجیدگی سے متعلق مصنوعات کی اطلاع دی، 19 فیصد نے ایئر ریفریجریٹرز سے منفی صحت کے اثرات کی اطلاع کی، اور 10.9 فیصد سنجیدگی سے جلدی کی اطلاع دی. لانڈری کی مصنوعات جو باہر نکالے گئے ہیں.
$config[code] not foundخیالات
بوسٹن گلوبی کی رونی ایف. نولینڈ نے "مختلف حکمت عملیوں کے ساتھ مل کر کام کرنے کے لئے مختلف طریقوں کی پیش کش کی پیشکش کی،" کئی عوامل سے مشورہ کیا ہے کہ وہ فیصلہ کرنے سے پہلے کہ کس طرح بھاری خوشبو کی صورت حال سے نمٹنے کے لۓ معاملہ حل کرے. کیا یہ آپ کی صحت پر اثر انداز کر رہا ہے؟ کیا آپ صرف وہی ہیں جو بو بو سکتے ہیں، یا دوسروں کو بھی ساتھ لے سکتے ہیں؟ باہر تلاش کرنے کے لئے غیر رسمی طور پر پوچھیں.
اگر آپ صرف وہی ہیں جو مسئلہ کو نوٹس دیتے ہیں اور ساتھی کارکن برابر حیثیت کا حامل ہیں، آپ کو ساتھی کارکن کا ذکر کیا جا سکتا ہے کہ آپ اپنی خوشبو محسوس کرتے ہیں اور پوچھیں گے کہ اگر وہ کم از کم استعمال کرتے ہیں. ضرور، وہ ہمیشہ نہیں کہہ سکتا. اگر ایسا ہوتا ہے تو، آپ بو کو کم کرنے کے لئے اپنے ڈیسک پر ایک چھوٹا سا فین یا ہوا صاف کرنے والا بنا سکتے ہیں.
اگر دوسروں نے محسوس کیا ہے، یا کسی نگرانی کی حیثیت میں کوئی شخص جو نگرانی کررہا ہے، آپ کو اپنے مینیجر سے اس مسئلے کے بارے میں بات کرنا پڑا ہے. الزامات مت کرو باہمی طور پر اس بات کے بارے میں بات کریں جو آپ اور دوسروں کے ساتھ کیا مسئلہ ہے اور آپ کے مینیجر کو اس کو سنبھالنا ہے. اگر وہ نہیں ہے تو، آپ کو مدد کے لئے آپ کے انسانی وسائل کے شعبے میں جانا پڑے گا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاصحت
امریکی محکمہ خارجہ کی ایک خدمت، ملازمت رہائش نیٹ ورک کی ویب سائٹ (http://www.jan.wvu.edu/)، خوشبو الرجی یا سنویدنشیلتا کے علامات کے طور پر مندرجہ ذیل درج کرتا ہے: سر درد، دلایا، سانس لینے میں مشکل، غصہ آواز یا آواز کا نقصان، توجہ مرکوز، ہونٹوں اور جلد کی انگلیوں، اور عضلات اور مشترکہ درد کی جھلکیاں. اگر آپ ان علامات میں سے کوئی تعلق رکھتے ہیں تو، ٹیسسی ڈی فرییلا ساب کے مطابق، آپ کو انسانی وسائل کے شعبے میں جانا چاہئے تاکہ یہ آپ کی ضروریات کو ایڈجسٹ کرنے کے بارے میں فیصلہ کرسکیں.
ملازمین کو یہ دعوے کو ہلکی طور پر نہیں لینا چاہیئے: Workplacefairness.org ایک مشیگن نیوزاسٹر کا حوالہ دیتے ہوئے جنہوں نے اپنی مساوات کے مواقع کمیشن کی شکایت درج کی.
مکانات
OfficePolitics.com کے آرٹیکل، "اچھا عطیہ: کیا تم اس میں بیٹھی ہو؟" اپنے انسانی وسائل کے محکمے کے لۓ مندرجہ ذیل رہائش کے خیالات کو درج کریں: اچھے ڈور ہوا کی کوالٹی کو برقرار رکھنے، خوشبو مصنوعات کے استعمال کو روکنے، کارکن اسٹیٹس میں ترمیم کریں، کام کے شیڈول میں ترمیم کریں، ہوا صاف کرنے کا نظام فراہم کریں، مواصلاتی طریقوں میں ترمیم کریں، اور ترمیم کریں یا تخلیق کریں خوشبو مفت کام کی جگہ کی پالیسی.
مزہ حقائق
ListAfterList.com کے "اپنے شریک کارکن پریشان ہونے کے 100 سے زیادہ طریقے" فہرست میں نمبر 85 کے طور پر بہت زیادہ کولومن / خوشبو پہنے ہوئے ہیں، لہذا گرو کان ڈگلس کو خوش کرنے سے ایک ٹپ لے: خوشبو لگانا جب (ہوا میں)، تاخیر اور خوشبو (خوشبو کے ذریعے).
