ایک سرمایہ کاری کے کام کے لئے ایک نوکری کے انٹرویو میں، جیسے سرمایہ کار بینکوں، کرنسی ٹریڈنگ یا اسٹاک بروکرنگ، انٹرویو آپ کی طاقت اور کمزوریوں کے بارے میں پوچھ سکتا ہے. سوال کا یہ سلسلہ عام ہے، لہذا ملازمت کے مینیجر کو آپ کو موضوع کے ساتھ نہیں رکھنا. بات چیت کرنے کی طاقت آسان ہے جب تک آپ نوکری سے متعلقہ مہارت اور خاصیت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں جو کام کے لئے معنی ہیں. کمزوریوں کے بارے میں بات چیت مشکل ثابت ہوسکتی ہے کیونکہ آپ کو مضبوط، قابل امیدوار امیدوار کی حیثیت سے اپنی ساکھ کو خطرے سے بچنے کے بغیر ایماندار ہونا چاہتے ہیں.
$config[code] not foundاپنی اپنی تعریف کرو
انٹرویو اکثر اکثر "آپ کی قوتیں کیا ہیں" کے ساتھ شروع کرتے ہیں. سوال، لہذا آپ کے بہترین پاؤں آگے آگے ڈالنے کا ایک اچھا طریقہ ہے. سرمایہ کاری کے بینکوں اور بروکروں کو معیشت، موجودہ مارکیٹ کے رجحانات اور مستقبل کے مالی نتائج کے بارے میں اچھی تحقیقات کا تخمینہ دینا ضروری ہے. نتیجے کے طور پر، صنعت میں اپنی مضبوط فیصلہ سازی کی مہارت اور تجربہ پر توجہ مرکوز کریں. آپ کہہ سکتے ہیں، "میری سب سے بڑی طاقت خطرات کے وزن سے اچھے فیصلے کرنے کی صلاحیت ہے،" یا "میں سرمایہ کاری کے مواقع کے بارے میں تعلیم کا اندازہ تیار کر سکتا ہوں، اور کلائنٹ کی ضروریات کو ذہن میں رکھتے ہوئے."
اصلی ورلڈ کہانیاں
اپنی طاقت کے بارے میں بات کرتے وقت، مخصوص مثالیں یا کامیابی کی کہانیاں استعمال کریں جو آپ کے علم کو ظاہر کرتے ہیں اور بازار کی سمجھ میں آتے ہیں. سرمایہ کاری کے اداروں اور گاہکوں کو یہ ثبوت ہے کہ آپ دباؤ کے تحت انجام دے سکتے ہیں، خاص طور پر جب سرمایہ کار کے مواقع سے انتخاب کرنے کے مواقع موجود ہیں. آپ کہہ سکتے ہیں، "میری سب سے بڑی قوت میں سے ایک پیشہ اور موافقت کی صلاحیت رکھتا ہے. میں ریٹائرڈ افراد کی مدد سے خطرناک سرمایہ کاری کے نقصان سے بچنے میں مدد کر رہا ہوں،" یا "میری سب سے بڑی قوت مارکیٹ کے تجزیہ کرنے کی صلاحیت ہے. یا پہلے سے منسلک نظریات. میں نے نوجوان پیشہ وروں کو سرمایہ کاری کے منصوبوں کو قائم کرنے میں مدد دی ہے جو مالیاتی سلامتی فراہم کرتی ہے، یہاں تک کہ مارکیٹوں میں بہاؤ میں بھی. "
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکمی کے بارے میں مثبت اسپن
کمزوریوں کو واضح کریں جو آپ کے کام کی کارکردگی کو متاثر کرسکتا ہے یا مثبت کام ماحول پیدا کرنے کی صلاحیت رکھتی ہے. ملازمتوں کو احساس ہے کہ ہر کوئی کمزوری ہے، لیکن وہ کام کرنے والے امیدواروں کو نسل حاصل کرنے والے کام کے امیدواروں سے بچنے کی کوشش کرتے ہیں. کمزوریوں سے بچیں جو عروج یا بے حد ہیں، جیسے "میری سب سے بڑی کمزوری یہ ہے کہ میں بہت زیادہ دیکھتا ہوں،" یا "میں اپنے کام میں بہت محنت کرتا ہوں." حقیقی عدم اطمینان پر توجہ مرکوز کریں جو آپ کے کام کی اخلاقیات پر غریبانہ طور پر عکاسی نہیں کرتے، جیسے "میری سب سے بڑی کمزوری یہ ہے کہ میں دوگنا اور ٹرپل کی جانچ پڑتال کروں گا، یہاں تک کہ جب مجھے یقین ہے کہ میرے عملے نے درست کام کیا ہے،" یا " جب میں کلائنٹوں کو مالیاتی معلومات کے بارے میں پیچیدہ سمجھا تو طویل ہوا ہوا ہو. "
اس موقع پر اٹھائیں
کچھ نرسوں نے کارکنوں کی تعریف کرتے ہیں جو رکاوٹوں یا کمزوریوں پر قابو پانے کے بارے میں سیکھ چکے ہیں. جب تک کمزوری فی الحال ایک مسئلہ نہیں ہے، اور یہ آپ کے کردار پر غریب طور پر عکاس نہیں کرتا، ان طریقوں پر گفتگو کرتے ہیں جن پر آپ نے خطاب کیا ہے اور اوپر سے باہر آتے ہیں. آپ کہہ سکتے ہیں، "میں نے کلائنٹ کی معلومات کو منظم کرنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑا، لیکن میں نے ہر ایک کلائنٹ کے لئے ایک الیکٹرانک فائل اور ایک ہارڈ کاپی فائل کو برقرار رکھنے اور ان کی مالی معلومات کو ہفتہ وار بنیاد پر اپ ڈیٹ کرنا سیکھا ہے." اپنی ذاتی مہارتوں سے متعلق کمزوریوں پر بحث کرنے سے بچیں، کیونکہ وہ ہمیشہ صحیح نہیں ہیں یا پر قابو پانے کے لئے آسان ہیں.
