کام کی جگہ میں پیشہ ورانہ تنازعہ کسی فرد کے رویے کے معیار، کردار کے مطابق پیش کرتا ہے، جو رویہ وہ کام کرتا ہے، اور وہ اپنا کام انجام دینے کے بارے میں کیسے جاتا ہے. ان خصوصیات میں ایک ملازم کا اضافہ ہوتا ہے جو تنظیم کے دوسرے ارکان کے ساتھ ہم آہنگی میں کام کرتے ہوئے کمپنی کی کامیابی میں اپنا حصہ زیادہ سے زیادہ ہے.
عدالت
پیشہ ورانہ مہارت کا ایک پیمانہ آپ کو ایک تنظیم میں اوپر اور اس سے نیچے آپ کے لئے دریافت کر رہا ہے. کاروباری ترتیب میں کچھ لوگ ان کے باس کے احترام کرنے کے لئے اپنے راستے سے باہر نکلتے ہیں، امید ہے کہ یہ ترقی کی راہنمائی کریں گے لیکن ان لوگوں سے جو سلوک کرتے ہیں ان کے ساتھ کم تعصب کرتے ہیں. حقیقی پیشہ ور افراد کو انفرادی طور پر کمپنی کی کامیابی کے لئے ایک شراکت دار کے طور پر دیکھتا ہے، انٹری سطح پر لوگوں سے اوپر.
$config[code] not foundپابندی
جہاں آپ کی توقع کی جاتی ہے جب آپ کو یہ ہونا ضروری ہے کہ اس کا نسبتا سادہ تصور کچھ افراد کے لئے ماسٹر حاصل کرنا مشکل ہوسکتا ہے. ماتحت یا ساتھیوں کے ساتھ ملاقاتوں کے لئے دیر سے دیر سے ہونے کی وجہ سے ان کے وقت کی قیمت کے لئے احترام کا فقدان ظاہر ہوتا ہے. کام پر دیر تک پہنچنے تک پہنچنے کے باوجود یہاں تک کہ اگر ایک سپروائزر کو اطلاع نہیں ملی تو تنظیم میں شریک کارکنوں کے لئے ایک نشانی ہے کہ انفرادی طور پر یہ سوچتا ہے کہ اس کے قوانین ہر کسی کے لئے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکپڑے اور تیار کرنے کے لئے توجہ
گزشتہ چند دہائیوں کے دوران، کام کی جگہ میں لباس کا کوڈ آرام دہ اور پرسکون ہے، انفرادی طور پر زیادہ انتخاب دینے. یہ کاروبار آرام دہ اور پرسکون معیشت کا مطلب ہو سکتا ہے - جہاں مرد تعلقات کو پہننے کے لئے مزید ضرورت نہیں ہے - بالکل کپڑے نہیں ہے. پروفیشنلزم سے مطالبہ ہوتا ہے کہ ملازمین کو یاد رکھیں کہ وہ کام کی ترتیب میں ہیں، ہفتہ دوپہر پر گھر پر نہیں. بہت سے ملازمین اپنے گاہکوں اور فروشوں کے ساتھ ساتھ شریک کارکنوں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں. ان کی ظاہری شکل اس کی رائے پر ظاہر کرتی ہے جو تنظیم کے باہر کمپنی کے بارے میں ہیں. خالی، لباس میں بے پروا انتخاب پیشہ ورانہ نمائش کا راستہ نہیں ہیں.
الگ الگ کام اور گھر کی زندگی
ایک تنظیم کے اراکین کو امید ہے کہ کام کے دوران اپنی ملازمت کی ذمہ داریوں پر توجہ مرکوز کریں. انہیں اپنی ذاتی زندگی میں مسائل کو اثر انداز کرنے کی اجازت نہیں دی جاسکتی ہے کہ وہ کام جگہ میں کس طرح سلوک کریں، جیسے ذیلی اداروں کے ساتھ مختصر مزاج، بہت سے ذاتی فون کالز لے کر یا پریشان ہونے کی وجہ سے. پیشہ ورانہ معنی یہ سمجھتے ہیں کہ جب آپ صبح تک کام میں آتے ہیں، تو آپ اپنی کمپنی کو اپنی پوری توجہ دیتے ہیں.
پختگی
سچے پیشہ ور جانتے ہیں کہ کچھ دن کام پر دوسروں کے مقابلے میں بہتر ہیں. وہ جانتے ہیں کہ غیر متوقع منفی واقعات کاروبار میں ہوسکتے ہیں، نتیجے میں کمپنی ایک اہم فروخت کے مقصد کو مسترد کرتی ہے، مثال کے طور پر. پیشہ ورانہ نمائش کا مظاہرہ بحران کی حالتوں کے تحت باقی پرسکون ہے اور تنظیم میں دوسروں کے لئے بالغ طرز عمل کا ایک اہم کردار ہے. قدرتی غصہ غضب کا اظہار کرتے وقت، ایک پیشہ ور رہتا ہے پرسکون. پروفیشنل رویے کا مطلب یہ ہے کہ آپ کی ذمہ داری کی غلطیوں کے الزام میں الزام عائد کرنے کے لئے کافی مقدار غالب ہوسکتی ہے اور دوسروں کو معطل نہیں. پیشہ ورانہ پیشہ ور افراد کو دوسروں کے ساتھ کریڈٹ کا حصول کرنے کے لئے کافی اعتماد ہے، بلکہ توجہ کا مرکز بننے کی بجائے.
مثبت رویہ
کام پر فرد کا رویہ اس کے ارد گرد ان پر اثر انداز کرتا ہے. ایک مستقل منفی شخص پورے محکمہ کے لئے ایک منفی ماحول بنا سکتا ہے. اس کے برعکس، وہ شخص جو اس مثبت رویے کو سمجھتا ہے وہ گروپ کے ہم آہنگی، تعاون میں تعاون کرتا ہے اور آخر میں کامیاب ہونے میں کامیاب ہوتا ہے. اس میں تنازعات کا موقع کم ہے اور حوصلہ افزائی میں اضافہ ہوتا ہے. ایک پیشہ ور کو سمجھتا ہے کہ وہ جزوی طور پر ذمہ دار ہیں کیونکہ وہ کام کرتا ہے، چاہے وہ مثبت، ثواب مندانہ کام کی جگہ کا تجربہ ہو.
