کوئی بھی نرس کے دفتر میں سر اور نوٹس دے سکتا ہے. یہ دو الفاظ لیتا ہے: میں چھوڑتا ہوں. لیکن آپ کی روانگی کی بات چیت استعفے کو سنبھالا کرنے کی ایک بہت زیادہ پیشہ ورانہ طریقہ ہے. آپ کے آجر کو اس قسم کی منصوبہ بندی کرنے کا ایک موقع دینے سے، اس میں شامل ہونے والے تمام افراد کے لئے بہت ساری منتقلی ہوتی ہے. یقینا، آپ مساوات کا سب سے بڑا حصہ ہیں، لہذا موضوع کو بروچ کرنے سے قبل اپنے تمام بتھ کو حاصل کرنا ضروری ہے.
$config[code] not foundچھوڑنے کے منصوبوں کا ذکر کرنے سے پہلے اپنی پیشہ ورانہ زندگی کو منظم کریں. اپنی میز پر سب کچھ حاصل کرو. اس میں فائلوں کو نہ صرف سیدھا کرنا اور کمپیوٹر سے ذاتی دستاویزات کو ہٹانے، بلکہ بقایا منصوبوں کی فہرست مرتب کرنا بھی شامل ہے، بشمول ہر ایک کے لئے پیش رفت کی رپورٹ اور ڈیڈ لائنز شامل ہیں. یہ معلومات آپ کے استعفی مذاکرات کا ایک لازمی حصہ ہو گی، خاص طور پر جب آپ کی روانگی کی تاریخ کا تعین کرنے کے لۓ آتا ہے.
آپ کے نوٹس دینے کے لئے مناسب طریقہ کار پر کمپنی ہینڈ بک کا حوالہ لیں اور اپنے ملازمن کے معاہدے کی جانچ پڑتال کے وقت کی لمبائی کو دیکھنے کے لۓ آجر نے آپ کو دینے کے لئے کہا ہے. دو ہفتوں عام ہے، لیکن اس بات کا یقین کرنے کے لۓ اس بات کا یقین ہوسکتا ہے کہ یہ طویل ہوسکتا ہے. آپ اپنی روانگی پر کسی بھی پل کو جلانا نہیں چاہتے ہیں، لہذا مذاکرات میں جانے پر متفقہ وقت پر رہنا.
آپ کے بیس تنخواہ کے باہر آپ کے لئے منایا انٹرنبیلوں کو دیکھو. کیا آپ نے چھٹی کا وقت استعمال نہیں کیا ہے؟ کیا سال کے آخر میں بونس ہے؟ کیا کمیشن کی بنیاد پر آپ کی آمدنی کا ایک حصہ ہے؟ منافع کے حصول اور اسٹاک کے اختیارات کے بارے میں کیا ہے؟ اگرچہ ایک آجر لازمی طور پر غیر استعمال شدہ چھٹی یا کمیشن کو برقرار نہیں رکھ سکتا، آپ کو ملازمت کے دیگر حصوں کو حاصل کرنے کے لئے بات چیت کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. مثال کے طور پر، چار ہفتوں تک رہنے کے لۓ دو کے مقابلے میں آپ کو ایک پرورش سال کے آخر میں بونس مل سکتا ہے.
اپنے نوٹس کو دینے کے لئے اپنے باس کے ساتھ ایک میٹنگ کا شیڈول کریں. کچھ یاد دلانے کا مظاہرہ کریں - آپ کی ہو سکتا ہے کہ آپ کتنا خوش نہیں ہوسکتے ہیں - اور آپ کی روانگی کے ارد گرد وجوہات کو مختصر طور پر بیان کریں. اس سے کہو کہ آپ اپنی کمپنی کو ہر کمپنی کی پالیسی دینا چاہتے ہیں، لیکن ٹیم کے دیگر ارکان کو متبادل یا منتقلی کے منصوبوں کو تربیت دینے میں زیادہ دیر سے رہنا چاہتے ہیں. وہاں سے، آپ کی روانگی کی شرائط پر بات چیت، جیسے جیسے منصوبوں اور جن کے ساتھ ہینڈ آف آف، اور آپ کو آپ کے اکاؤنٹس کو سنبھالنے والے افراد کو فراہم کرنے کی ضرورت ہے. اجلاس کے اختتام پر، ہر چیز کے بارے میں پوچھیں جو آپ کو مستحق محسوس کرتی ہے - اس کے اندر، یقینا.
ٹپ
ہمیشہ اپنے مالک کو بتاؤ کہ آپ استعفی دینے کے منصوبوں کے بارے میں کسی اور کو بتائیں. آپ کبھی نہیں جانتے ہیں کہ آپ کا مالک کون ہے. آپ چاہتے ہیں کہ آخری بات کسی اور کے لۓ آپ کو کرنے سے پہلے خبروں کو توڑنے کے لۓ ہے. یہ مذاکرات کو نقصان پہنچ سکتا ہے.
