اوسط ملازمین کا مینیجر تقریبا 20 سیکنڈ خرچ کرتا ہے جو دوبارہ شروع کر رہا ہے. آپ کا مقصد دوبارہ شروع کرنے کے لئے ہے جس میں ملازمن کے مینیجر کی دلچسپی بڑھتی ہے اور آپ کو ایک انٹرویو کے لئے کال ملتا ہے. اپنی سب سے زیادہ متاثر کن کامیابیاں اور تجربات کو اجاگر کرنے کے لئے اپنے دوبارہ شروع کریں تاکہ نوکری کے مینیجر جلدی دیکھ سکیں کہ آپ ایک مثالی امیدوار ہیں.
دوبارہ شروع کریں تاکہ آپ کے سب سے زیادہ متاثر کن اور متعلقہ کامیابیوں صفحے کے سب سے اوپر ہیں. ایسا نہ سمجھو کہ ملازمت کے مینیجر آپ کو قابلیت کے لۓ احتیاط سے دیکھ کر وقت گزاری جا رہی ہے. اس کی معلومات کو آگے بڑھو. اس کے لئے اس کا کام مت کرو. اس صفحے کے سب سے اوپر ایک خلاصہ بنائیں جو آپ کے متعلقہ قابلیت کی تفصیلات بتائیں. یہ خلاصہ ہر نوکری کھولنے کے لئے نظر ثانی کی اور مناسب بنایا جا سکتا ہے.
$config[code] not foundاپنے دوبارہ شروع میں کام کی تفصیل سے مطلوبہ الفاظ کا استعمال کریں. بہت سے کمپنیاں آن لائن سافٹ ویئر کا استعمال کرتے ہیں جو مخصوص الفاظ کے لئے دوبارہ شروع کرتی ہیں. کام اور دماغ میں کمپنی کے ساتھ دوبارہ شروع کریں.
نتائج کا مظاہرہ کرنے والے اعمال کے بیانات اور اپنے کام کی تشریح استعمال کریں. صرف فرائض کی لسٹنگ کی بجائے، اس بات کی وضاحت کریں کہ آپ نے کیا کیا، آپ نے یہ کیسے کیا اور آپ کی کوششوں کے نتائج. جب بھی ممکن ہو، آپ کے نتائج کو کم. مثال کے طور پر، آپ "20 فی صد کی فروخت میں اضافہ" لکھ سکتے ہیں.
مستحکم، جادو کی جانچ پڑتال اور دوبارہ شروع میں ترمیم کریں. یہاں تک کہ تھوڑی سی غلطی کے ساتھ دوبارہ شروع کریں ٹرنک میں پھینک دیا جائے گا.
اس بات کا یقین کرنے کے لۓ آپ کا دوبارہ شروع ہوا تھا. دوبارہ شروع کرنے کے بعد ایک ہفتہ انتظار کرو اور آجر کو فون کرو. یہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ آپ کو ایک انٹرویو میں لے جا سکتا ہے.
انتباہ
کبھی جھوٹ بولیں یا تجربہ نہ کریں. آپ کا دوبارہ شروع آپ کے پس منظر کے ایماندارانہ تصویر ہونا چاہئے.
