پروفیشنلزم کام کی جگہ کو کیسے متاثر کرتا ہے؟

21st صدی کی ابتدائی جگہ کے ذریعے نیویگیشن ہمیشہ سے کہیں زیادہ مشکل ہوسکتی ہے. ریاستہائے متحدہ کی مسابقتی معیشت کے ساتھ، کمپنیاں دلچسپ، تخلیق کاری کے ماحول کے ماحول بنانے کے نئے طریقے تلاش کر رہے ہیں. اس کے باوجود، پیشہ ورانہ تناظر میں کام کی جگہ پر اثر انداز ہوتا ہے اور کام میں کامیاب ہونے کا ایک اہم حصہ ہے.

لباس

پیشہ ورانہ طور پر کام کی جگہ میں ڈریسنگ اہمیت رکھتا ہے کیونکہ یہ آپ کو اپنے کام کے بارے میں دیکھتا ہے. آپ کو دوسرے اہم واقعات کے بارے میں غور کریں جیسے شادی یا شادی کے انٹرویو کے بعد آپ نے ان قسم کی سرگرمیوں کو اپنی طرف متوجہ کیا ہے کیونکہ آپ کسی خاص میں شرکت کر رہے ہیں - آپ کے کام کی جگہ کو مختلف نہیں ہونا چاہئے. آپ کے کام کی جگہ پر کیا کامیاب مینیجرز اور ایگزیکٹوز کا مشاہدہ کریں اور ان کی قیادت کی پیروی کریں. یہ پیشہ ورانہ طور پر اکثر اس کے نتیجے میں لوگوں کے اس گروہ سے منسلک ہوتا ہے جو آپ دیکھتے ہیں کہ وہ کس طرح نظر آتے ہیں، جو مستقبل کے مستقبل کے مستقبل کے مواقع فراہم کرسکتے ہیں.

$config[code] not found

شائقین

ایک بار جب ملازمین اپنی سب سے اچھی پہنے ہوئے ہیں، تو اس کا مطلب یہ ہے کہ انہیں اپنی سب سے اچھی بھی کام کرنا چاہئے. اگرچہ اکثر لوگ روزگار کی جگہ پر آرام دہ اور پرسکون بن جاتے ہیں، لیکن ضروری ہے کہ ملازمت اچھے اخلاق کے ساتھ کام کریں. ایک سادہ "براہ مہربانی،" "آپ کا شکریہ،" اور دیگر شائستہ بیانات ہمیشہ فائدہ مند ہیں کیونکہ یہ تعریف اور پیشہ ورانہ ماحول کو فروغ دیتا ہے. دوسری طرف، USAToday.com کے مطابق، غریب آداب، جیسا کہ مطالبہ رویہ اور مسلسل کام میں متنبہ کرنا ہے، آپ کے کیریئر کے لئے نقصان دہ ہو سکتا ہے. ان قسم کی غیر پیشہ ورانہ عادات آپ کے معیار کے تعلقات پیدا کرنے کی صلاحیت کو روکتی ہیں، جو کام پر آگے بڑھانے کی صلاحیت کے حامل ہیں.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

پیر تعلقات

ملازمین کے ساتھ دفتر میں زیادہ سے زیادہ وقت خرچ کرتے ہیں، بہت سے لوگوں کو ان کے ساتھ کام کرنے والوں کے ساتھ قریبی، معنی دوستی بنانا ہے. اگر دوستی سے بھرا ہوا ایک کام جگہ بہت فائدہ مند ہوسکتا ہے تو پیشہ ورانہ نظام برقرار رہتا ہے کیونکہ خوشگوار اور ملازمت ملازمت زیادہ محتاج اور منافع بخش ہیں. تاہم، جذبات اور رویوں کو متضاد ہیں، لہذا ملازمین کے درمیان ناقابل اعتبار سلوک رویہ بھی کام کی جگہ کو بھی منفی اثر انداز کر سکتا ہے. ایک مشترکہ لیکن بہت نقصان دہ اور غیر جانبدار عمل میں بہت سے حصہ لینے میں گپ شپ ہے. گپ شپ غیر محفوظ اور خطرناک ملازمین کو تخلیق کرتا ہے جو احتساب یا خوف کو روکنے کے قابل ہو اور بالآخر چھوڑ دو. اعلی تبدیلی کمپنی کے لئے مہنگی ہے اور ملازمتوں کو اکثر مایوس ہونے سے بچا جاتا ہے جو نئے شخص کو ملازمین اور تربیت یافتہ کرنے تک سلیک لینے کی ضرورت نہیں ہے.

نگرانی ملازم تعلقات

یہ بھی لازمی ہے کہ صحت مند، پیشہ ور سپروائزر کے ملازم کے تعلقات کو کام کی جگہ میں بنایا جائے اور برقرار رکھا جائے. پیشہ ور ملازمین اور مالکان زیادہ تر شکایت کرنے کی کوشش کریں گے. یہ کافی آسان لگ سکتا ہے، لیکن شکایت بہت سے لوگوں اور کام کے بہت سے مقامات کے ساتھ ایک عام مشق بن گیا ہے. اگرچہ ایک اچھا سپروائزر آپ کی زندگی میں دلچسپی رکھتا ہے - اور یہ ہمیشہ مثبتیت سے بھرا نہیں جائے گا - آج کی دنیا میں ایک مثبت رویہ اور نقطہ نظر غیر معمولی ہے اور آپ کو صرف کسی اور شکایت دہندگان کے طور پر لیبل نہیں کرنا ہوگا. ایسا شخص ہونے والا ہے جو مسلسل لگ رہا ہے اور اچھے کے بارے میں بات کر رہا ہے، آپ کو اپنے شریک کارکنوں سے الگ کرے گا، جب آپ نئی ذمہ داریوں اور منصوبوں کو دستیاب ہو تو آپ کو یادگار بنائے گا.