ہمارا کام ہمارا کام بورڈ میں بدل گیا ہے، لیکن روایتی دفتر اب بھی جاری ہے جب یہ کام کی جگہ پر آتا ہے. اور نئے کلچ 2018 کے مطابق کام کا سروے کے مستقبل میں، دو تہائی یا 68٪ کارکنوں نے روایتی دفتر میں ابھی تک اپنی ملازمتیں مکمل کر لی ہیں.
اس سروے سے پتہ چلتا ہے کہ دفاتر اب بھی بہت سے کمپنیوں اور ملازمتوں کے لئے سب سے زیادہ مقبول کام کی جگہ ہے. اس حقیقت کے باوجود یہ ہے کہ زیادہ امریکیوں اب دور دور کر رہے ہیں.
$config[code] not foundاس متنازعہ اعداد و شمار کو دیکھ کر چھوٹے کاروباری مالکان کے لئے ریموٹ اور دفتر کارکنوں کے درمیان صحیح توازن تلاش کرنا اہم ہے. یہ اس صنعت پر منحصر ہے جو آپ ہو اور آپ کے قافلے کے ڈیموگرافکس. جب نوجوان کارکنوں کو ایک لچکدار کام کرنے کا انتظام ہوتا ہے تو، پرانے ملازمین کو ملازمت میں رہنے کی ترجیح دیتی ہے.
کلچ سروے کو 1،003 ملازمین کی شرکت کے ساتھ کیا گیا جس کا کام ایک دفتر میں مکمل ہوسکتا ہے. جواب دہندگان کو مختلف عمر کے گروپوں میں 67٪ خواتین اور 33٪ مرد بنائے گئے تھے. ملین سال (18-34) نے 35 فی صد تشکیل دیا، جنریشن X (35-54) 41٪ اور بچے بومرز 23٪ میں آیا.
ان کے کام کرنے والے انتظامات کے مطابق، 73٪ مکمل وقت W2 ملازمتوں کے ساتھ ساتھ 12٪ پارٹ ٹائم کارکن جو بھی W2 ملازمت تھے. مکمل وقت فرییلانس / ٹھیکیداروں نے 10 فی صد بنا دیا، اور ایک اور 8 فیصد وقت ازاں فرییلانس / ٹھیکیداروں تھے.
ملازمین کا کام - کلیدی نتائج
روایتی دفاتر کے مرکزی خیال، موضوع کے ساتھ رکھنا، نجی دفاتر 38٪ کارکنوں کے لئے مشترکہ دفتر اور 25 فیصد کیوبک کے مقابلے میں 31٪ کے مقابلے میں سب سے عام انتظامات ہیں. ہر قسم کے آفس کا فائدہ ایلزبتھ Ballou، مواد کے خالق اور مارکیٹر، کلچ کی طرف سے رپورٹ میں نمایاں کیا گیا ہے.
وہ کہتے ہیں کہ سب سے بہترین سیٹ اپ ایک نجی اور مشترکہ خالی جگہوں کے ساتھ متعدد ورکشاپ ہیں.
جب یہ مینیجرز کے پاس آتا ہے، 77٪ ان کے روایتی دفتر میں کام کرتے ہیں جبکہ گھر میں 20 فیصد کام کرتے ہیں.
ملازمین، دوسری طرف، دور دراز کام کے اختیارات کو ترجیح دیتے ہیں، لیکن بالو کے مطابق، اس وجہ سے کارکنوں کو مثالی کام ماحول تک رسائی نہیں ہے. ان میں سے ایک سے زیادہ کام کرنے والے اختیارات تک رسائی حاصل ہے، 62٪ کا کہنا ہے کہ یہ ترجیح یا بہت ترجیح ہے. سپیکٹرم کے دوسرے حصے میں، 15٪ کا کہنا ہے کہ یہ ناقابل قابل یا بہت قابل قبول ہے.
جب ملازمتوں کے دفتر سے باہر کام کرتے ہیں تو، کام کی زندگی کا توازن ایک اہم کردار ادا کرتا ہے جیسا کہ 26٪ نے اشارہ کیا ہے کہ یہ روایتی دفتری ورکشاپ پسند نہیں کرنے کا سب سے بڑا سبب ہے. دیگر جواب دہندگان نے کہا کہ وہاں کم پریشانیاں (18٪)، آرام دہ اور پرسکون کپڑے (16٪) پہننے کے لۓ، اور 11 (فیصد) بھی نہیں چلتے، کیونکہ وہ دور دراز کام کو ترجیح دیتے ہیں.
لچکدار ہونے
آج کے ملازمتوں کے لئے صحیح کارکن بنانے کے لئے آتا ہے جب چھوٹے کاروباری مالکان کو لچکدار ہونا ضروری ہے. چونکہ اس ڈیجیٹل ماحولیاتی نظام میں کام کرنے کے لۓ زیادہ طریقے موجود ہیں، آپ کو لازمی حل تلاش کرنا چاہئے لہذا آپ اپنے ملازمین کو زیادہ اختیارات دے سکتے ہیں.
ان کے زیادہ اختیارات ہیں، آسان آپ کو ان کے لئے ایک اور ایک سے زیادہ آپ کی کمپنی کا انتخاب کرنے کے لئے بنا دے گا.
تصویر: کلچ
1
