یہاں تک کہ جب آپ اپنی پوری کوشش کرتے ہیں، وقت پر نظر آتے ہیں، شریک کارکنوں کے ساتھ ملیں اور کشتی کو نہ ماریں، اگر آپ زہریلا، غیر نفسیاتی اور ڈیمننگ سپروائزر کا سامنا کرتے ہیں تو آپ اب تک بھی کام پر مصیبت پائیں گے. ایک سپروائزر یا مینیجر سے نمٹنے جو بات کرتے ہیں اور بتاتے ہیں آپ کو اپنے کام کا دن ایک خواب کی طرح محسوس کر سکتا ہے. تاہم، اگر آپ صورت حال کو سنبھالنے کے لئے ہوشیار اور اچھی طرح سے تیار ہیں تو آپ کو غیر جانبداری کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
$config[code] not foundہپ سے گولی نہ مارو
آپ کی شخصیت کی قسم پر منحصر ہے، یہ آپ کے باس کے منفی، نامناسب رویے پر فوری طور پر ردعمل کرنے کے لئے پریشان ہوسکتا ہے. شاید آپ اپنے مالک کو آفس سے باہر نکالنا چاہتے ہیں. اگر آپ ایسے شخص ہیں جو اس طرح کی باتیں بتاتے ہیں اور اس پر کوئی مسئلہ نہیں ہے تو، آپ کو اپنی زبان کو کسی بھی شخص کے مقابلے میں زیادہ مشکل ہوسکتا ہے جو خود کو برقرار رکھتا ہے اور اکثر بات نہیں کرتا ہے. تاہم، کسی بھی صورت میں، آپ کو بندوقیں چلانے کے ساتھ چارج کرنے سے پہلے کچھ وقت پہلے آپ کو یہ سب سے بہتر ہے. بلومبرگ بزنس ہفتہ کا کہنا ہے کہ آپ کو آپ کے اعمال اور الفاظ کے نتائج پر غور کرنے کی ضرورت ہے- اور غصے یا مایوسی سے ابھی تک اپنے دماغ سے بات کرنا فوری طور پر نوکری کے نقصان کے قابل نہیں ہوسکتا ہے. جب آپ ممکن ہو تو اپنی زبان اپنی زبان کو کاٹ لیں، اگر امکان ہوسکتا ہے تو اس میں ایک سانس لے لو اور اپنے آپ کو کچھ لمحے دے دو اور جب آپ کے مالک کو کچھ بتانا اور مسمار کرنا پڑا تو آرام اور آرام کریں.
ایک ریکارڈ رکھیں
اپنے سپروائزر کا کہنا ہے کہ کرتا ہے اور اس چیزوں کا ایک درست، تحریری ریکارڈ رکھیں. مخصوص اور نوٹ کی تاریخ اور اوقات بنیں. ایک ہی وقت میں، اپنی کامیابیاں، آپ کے حاصل کردہ مقاصد یا آپ کے اہداف کو ریکارڈ کریں، ٹیک جمہوریہ کے لئے ایک آرٹیکل میں وکیل کیلن سورج کو مشورہ دیتے ہیں. شریک کارکنوں سے کسی بھی تعریف یا کوڈو شامل کریں. اگر آپ اپنے سپروائزر کے خلاف رسمی شکایت کو روکنے کے لئے کسی حد تک اعلی درجے پر جانے کی ضرورت ہے، تو آپ اپنے بیانات کی حمایت کرنے کے لئے ممکن حد تک زیادہ دستاویزات لینا چاہتے ہیں.
رابطہ کریں
اپنے سپروائزر کے بارے میں ان کے نفاذ کے بارے میں گفتگو کرتے ہوئے، ڈیمننگ رویے سب سے زیادہ مشکل، ابھی تک ضروری ہوسکتا ہے، اس صورت حال کو حل کرنے میں اقدامات کرسکتے ہیں. ڈیمننگ اور نفاذ کرنے والی رویے کام جگہ بدمعاش کا ایک شکل ہے، اور آپ کو اپنے سپروائزر کے نامناسب اعمال کی وجہ سے کسی دوسرے طریقے سے کام کرنے کے لئے جانے یا ڈرنے سے ڈرنے کی ضرورت نہیں ہے. کام کی جگہ کے ڈاکٹروں کے لئے ایک مضمون میں، مواصلات کنسلٹنٹ ٹینا لیوس رو نے براہ راست جواب دیا کہ آپ کے سپروائزر کا کہنا ہے کہ کچھ بتانا یا خراب کرنا. مثال کے طور پر، اگر آپ کا سپروائزر آپ کو نیچے رکھتا ہے، تو آپ کسی طرح کچھ کہہ کر جواب دے سکتے ہیں، "آپ کیا کہتے ہیں؟ کیا میں اچھی کام نہیں کروں گا؟" اپنے سپروائزر کو بلا کر اس کے اعمال پر اس کی بھاپ لے جا سکتے ہیں. دھوکہ دہی کا استعمال نہ کریں - پیشہ ور رہیں اور اسے بتائیں کہ آپ کو یہ پسند ہے کہ اس نے پھر آپ سے اس سے بات نہیں کی. اگر اس کا رویہ جاری رہتا ہے، تو آپ کو اپنے انسانی وسائل کے محکمے کے ساتھ رسمی شکایت درج کرنا ہوگا.
ایک موٹی جلد تیار کریں
ایک سخت معیشت میں، جب تک آپ کسی اور کام کو تلاش کرسکتے ہیں، کم از کم جب تک آپ کرسکتے ہیں، اس کیلئے سختی سے مشورہ دیا جا سکتا ہے. پرانا بچپن کا فقرہ رکھیں، "میں ربڑ ہوں، آپ گلو ہو،" ذہن میں. یہ سمجھیں کہ آپ کا سپروائزر کا رویہ آپ کے بارے میں نہیں ہے - یہ ان کے بارے میں ہے، تجارتی کنسلٹنٹ ایریکا اینڈرسن نے فوربس ڈاٹ کام کے لئے ایک مضمون میں تجویز کیا ہے. اپنے سپروائزر کی نظروں کو نظر انداز کرنے کی کوشش کریں اور انہیں آپ کے پاس جانے دو. مزاح کے احساس کو برقرار رکھنے اور مثبت سماجی سپورٹ نیٹ ورک کو فروغ دینے کے لئے جب آپ بھاپ دھونے کی ضرورت ہوتی ہے تو انحصار کریں. یہ آسان نہیں ہے، لیکن آپ کی پیٹھ سے متعلق اپنی رائے دینے کے لۓ کوشش کرنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ آپ دوسرے ممکنہ ملازمت کے اختیارات تلاش کرنے کے دوران آپ کی مدد کر سکیں.
